XXX市工伤伤残等级鉴定申报材料

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1、XXX市工伤伤残等级鉴定申报材料一、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。（原件一份不退还）；二、XXX市职工因工伤残等级鉴定表（一式三份）,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张；三、伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书（申报前两月内开具）；四、本人身份证复印件一式巻份；XXX市因病非工伤残劳动能力鉴定申报材料一、XXX市伤病职工劳动能力鉴定表（一式三份）,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片；二、伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院

2、急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两月内开具）；三、本人身份证复印件一式卷份；四、因病非工伤残劳动能力鉴定只对单位受理，不对个人受理；五、自谋职业人员先回所在地就业局或社保局机构联系统一申请；身份证粘贴（中报单位加盖绮缝章）XXX市伤病职工劳动能力鉴定表填报单位:姓名性别身份证号码职另U工种参加工作时间离、退休吋间病休或受伤吋间转入WJW'hJ病情及医疗经过：医师：年月日鉴定目的及所在单位劳鉴会意见：公章：年月H主管单位人事劳动部门意见：公章：年月日送鉴科别：说明：1、本表一式三份，由用人单位填报；2、“送鉴科别

3、”一栏及表背面各栏由市劳鉴办填写，其余各栏由填报单位及主管单位填写。专家（检查）鉴定结论（劳鉴委留档）专家签名（三）:年月曰市劳鉴委意见：根据国家劳动和社会保障部《职工非工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，经组织专家鉴定，该同志达到完全丧失劳动能力标准。详见昆劳鉴（）号文件。身份证粘贴（申报单位加盖绮缝章）XXX市职工因工伤残等级鉴定表填报单位:姓名性另

4、」身份证号码职别工种参加工作时间原mw埶时'可医疗时间受伤简要情及职业病接触史:医生:年刀口鉴定廿的及所在单位意见

5、:公章：年月日主管单位人事劳动部门意见：公章：年月曰送鉴科别:说明：1、本表一式三份，由用人单位填报；2、“送鉴科别”一栏及表背面各栏由市劳鉴办填写，其余各栏由填扌艮单位及主管单位填写。专家（检查）鉴定结论（劳鉴委留档）劳动功能障碍程度:生活自理障碍程度:专家签名（三）市劳鉴委意见：根据国务院第375号令《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，经组织专家鉴定，该同志伤残达级，护理依赖程度为。发给《云南省职工因工残废证》号。详见昆劳鉴（）号文件。公司规章制度—、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍

6、公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音最适中，严禁人声喧哗。4、遇侑客人进入T作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表

7、，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9刀）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10刀——3刀）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班丿施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事甜在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主铮经理请假，事后补交相关证明

8、。7、事假需提前向主铮经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享冇国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24U（工资发放口）o三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人

9、，事后甜立即清理会客区。4、办公区域内