群众路线干部对照检查材料

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1、群众路线干部对照检查材料群众路线干部对照检查材料2016-02-15浏览：分享人：范纯固手机版欢迎来到本站，下面是小编为大家搜集整理的群众路线干部对照检查材料，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。篇一：根据中央、省委、市委的统一安排部署，按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，在认真学习规定书目、主动观看相关影视资料的基础上，紧密结合自己的思想和工作实际，对存在问题进行了认真查摆，深刻分析原因,提出了整改措施、明确了整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题我于1989年参加工作，1991年加入中国共-产-党,2016年提拔为副处

2、级干部，2016年起担任正处级干部。我深知,自己短短几年，能从副处级干部成长为处级干部，都离不开组织的培养和帮助。因此，我始终带着感恩的心对待工作,政治上始终与党中央保持高度一致，工作始终忠于职守、不辱使命，思想上始终没有放弃改造，努力争取成为一个有益人民的人。尽管自己很积极、很努力、很上进，但随着年龄的增长、职务的升迁、环境的变化、条件的改善，在不知不觉中自己也染上了一些不良习气。通过这次实打实的群众路线教育，通过深挖细查，发现自己的不仅工作上、学习上存在不少问题，而且思想和灵魂深处也有一些毛玻（一）执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况一是执行政

3、治纪律有差距。在执行党的政治纪律方面,作为一名党员领导干部本应高标准、严要求、作表率，但有时会把自己等同于一般干部，有意无意间降低了标准，满足于不违规、不违法、不犯错即可；想问题、办事情、做决策往往站位不高；没有从党和国家事业发展需要的角度来对待工作，对自己肩负的职责缺乏神圣感，总觉得纪检工作是得罪人的工作、是吃力不讨好的工作，特别是查办案件工作,多干不如少干，少干不如不干，没有把反腐倡廉政工作放到事关党和国家生死存亡的高度来认识，有畏难情绪。二是理想信念不坚定。面对纷繁复杂的世界，特别是在经济转轨、社会转型和利益格局加快调整的特殊时期，出现的各种社会丑

4、恶现象，自己也感到很迷茫、很困惑，把党内腐-败看得有些悲观，对惩治腐-败的持久性心存疑虑。三是党性原则不强。作为纪检干部，理应是保护党的肌体健康的卫士、反腐倡廉的斗士，敢于同一切不良行为作斗争的勇士，但面对这些年来“四风”方面出现的问题、面对各种不良思潮和歪风邪气，不敢坚持原则、坚持真理、坚决斗争，对发生在身边的错误言行听之任之，甚至跟着走、随大流。需要向组织说明的问题（略）（三）"四风”方面存在的突出问题通过自己找、群众提、上级点、互相帮，初步查找出9个方面的问题：第一，形式主义方面1、理论学习不系统、不深入、不完整，理论联系实际方面差距大。表现在：学

5、习方面连《资本论》、《国富论》等重要论著都没有读过，既谈不上系统、更说不上全面，说出来也惭愧。二是理论联系实际方面差距大，对马克思主义的经典理论也能鹦鹉学舌地背几句，但在学用结合上就有问题了，习惯于照搬照抄，习惯于以会议落实会议，以文件转发文件，抓落实上有差距。比如：在贯彻落实党风廉政责任制，年年停留在年初签订责任书、年中检查责任书、年底考核责任书，似乎白纸上签了黑字，任务就完成、责任就落实。2、调研流于形式。比如：深入部门调研时存在“四多四少”问题：即找领导座谈的时间多，领导陪同调研的时间多，走马观花的时间多，彼此歌颂、相互吹捧的时间多；与干部职工直接

6、接触交流的时间少，直接深入科室和下属单位的时间少，直接从一线得到的第一手资料少，单刀直入地指出问题的时间少。第二，官僚主义方面1、在监督重点的把握上存在盲区。比如：对项目资金方面监督不到位。这个问题，客观上是部门不按要求报送,主观上，我们深入不够、宣传不够，很多部门领导都说不知道项目资金安排使用情况要报纪工委，虽然水利部门按要求进行备案，但我们也仅知道有这么一个项目、要投入这么多资金，但对跟踪项目进程、了解资金运行动态方面我们拿不出更新的办法和举措。其他部门有些什么项目、资金投入及运行情况去年之前，各部门基本不给我们报送，工作中盲区很大，监督缺乏针对性。

7、2、对负责部门的情况掌握不够。比如：在查办市农业局信访件过程中，发现一些问题，工委之前不了解、不掌握。第三，享乐主义方面1、艰苦奋斗的思想树得还不够牢。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。比如:虽然行为上没有享乐主义，但有时管不住自己的思想，思想认同享乐主义，认为现在国力强大了、社会进步了、物质条件大大改善了，接待标准提一点也是"应该的”，另外也觉得我们很多领导干部能力强、素质高、办法多，工作干得好、起色大、职工待遇好，思想就觉得他们做出这大贡献，多吃点、多喝点、多拿点，没有什

8、么，从思想上认同享乐主义,有时还会觉得自己不享乐是“没有本事”的表现，在朋友同事