福建省《中级经济基础》习题Ⅹ

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1、福建省《中级经济基础》习题X不定项选择・1甲方（茶叶公司）发信（落款日期是2604年8月1日，邮戳日期是2004年8月2日）给乙方，要卖给乙方一批当年生产的茶叶。信中，对标的物的名称、质量、规格、单价（斤八付款日期、方法表达具体，甲方要求乙方提出订购的数量。乙方回信（落款日期是2004年8月6日，邮戳日是2004年8月7日）表示「接受你方提出的一切条件，购买1000斤。请从2004年9月开始，按月分十次发货。”该信件于2004年8月10日到达甲方。甲方8月15H回信："将如期发货。”根据《合同法》的规定，下列选项是正确的:A.要约期限自2004年8月1日开始

2、计算B.要约期限自2004年8刀2日开始计算C.要约期限自2004年8月6FI开始计算D.要约期限t2004年8月7口开始计算【答案】C【解析】理由；本题考查要约期限开始时间。⑴双方信件的方式签订合同，应当包括数量条款。甲方的第一封信欠缺数量条款，因而是要约邀请。乙方的回信是要约。（2）《合同法》第24条中规定「要约以信件或者电报作出的承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明FI期的，自投寄该信件的邮戳H期开始计算「乙方回信的落款FI期是2000年8月6口，这是信件载明的口期。单选题・2某有限责任公司于2011年4月18日召开股东会，选举

3、公司的监事。下列人员中可以担任公司监事的是(_)oA.在某国家机关任处长的甲B.曾因挪用公款罪被判处有期徒刑，2010年1月13日刑满释放的乙C.曾担任某公司的经理，该公司于2009年7月被宣告破产，对公司破产负有个人责任的丙D.该公司业务员丁【答案】D【解析】［解析］《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：＞单选题・3甲公司位于乙地区，根据乙地区政府公布，2009年度当地职工月平均工资为3000元。职工周某2008年9月进入甲公司工作，并与甲公司签订了劳动合同。2009年7月，周某因患病住院进行医疗。2010年1月，周某出

4、院后，因不能胜任劳动合同约定的工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任，甲公司通知周某解除劳动合同，此前周某12个月的平均工资为12000元。周某对于甲公司解除劳动合同的决定不服，决定向劳动争议调解委员会申请调解。要求：根据上述资料，分析回答下列第1〜5小题。甲公司解除劳动合同，应当向周某支付的经济补偿是（—）元。A.9000B.10000C.12000D.13500【答案】D【解析】［解析］根据规定，经济补偿金二工作年限x月工资。周某12个月的平均工资为12000元,超过当地职工月平均工资的3倍［3000x3=9000（元）］,应当按9000元计算。周某在甲公司

5、工作年限为1年零4个月，应得到的经济补偿金为一个半月的工资（每满1年支付1个月工资；不满6个月的,支付半个月工资），即：9000x1.5=13500（元）。单选题・4施工安装活动应按照工程设计要求、施工合同条款及施工组织设计，在保证工程质量、工期、成本及安全、环保等目标的前提下进行，达到竣工验收标准后，由（—）移交给建设单位。A.监理单位B.设计单位C.施工承包单位D.总监理工程师【答案】c【解析】暂无解析单选题・5劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。A.劳动力供给曲线B.劳动力需求曲线C.劳动力供求曲线D.劳动力边际收益曲线【答案】C【

6、解析】［解析］劳动力市场的均衡工资率和均衡就业号取决于劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的位置。单选题・6下列人员中，属于期货公司高级管理人员的是(—)。A.监事会主席B.独立董事C.董事长D.营业部负责人【答案】D【解析】［解析］《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第二条第二款规定，木办法所称高级管理人员，是指期货公司的总经理、副总经理、首席风险官，财务负责人、营业部负责人以及实际履行上述职务的人员。单选题-7在以下条件中，(—)并非普通合同生效的要件。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.应当采用书面形式D.不违反法律、行政法规

7、的强制性规定【答案】C【解析】［解析］合同的生效要件如下：①行为人具有相应的民事行为能力；②意思表示真实；③不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益；④合同必须具备法律所耍求的形式。单选题-8与债务同归于一人而使合同关系终止的法律事实是(—)。A.免除B.抵消C.混同A.提存【答案】C【解析】解析：新考点。考核第33章。混同是债权与债务同归于一人而使合同关系终止的事实。如企业合并。＞单选题・9农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料时(—)oA.适用消费者权益保护法B.不适用消费者权益保护法C.参照消费者权益保护法执行D.参照反不正当竞争法执行【答

8、案】C【解析】［考点］《消费者权益保护法》的适用范围