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时间:2019-11-28
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1、2.2.1职业性格测评的结构MBTI人格量表共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:向觉考断外感思判(E)和内向(I)(S)和直觉(N)(T)和情感(F)(J)和知觉(P)(1)EI外向一内向夕卜向Extraversion内向Introversion•从人际交往屮获得能蜃•喜欢外出•表情丰富,外露•喜欢交互作用,合群•喜行动、多样性(不能长期坚持)•不怕打扰,喜自由沟通•讲,然后想;易冲动、易后悔、易受他人影响•从时间屮获得能量•喜静、多思、冥想(离群、与外界相互误解)•谨慎、不霜表情•社会行为的反射性(会失去机会)•独立、
2、负责、细致、周到、不蛮干•不怕长时间做事、勤奋;怕打扰先想然后讲(2)SN感觉一直觉感觉Sensing直觉Intuiton•通过五官感受世界、注重真实的存在、实际•用已经冇的技能解决问题•喜欢具体明确•重细节(少全而性)•脚踏实地•做事有可能的结果、能忍耐、小心•可做垂复工作(不喜新)不喜展望•通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统•喜学新技能•不重准确、喜抽彖和理论•重可能性,讨厌细节•好高鸳远,喜欢新问题•凭爱好做事,对事情的态度易变•提新见解、匆促结论(3)TF思考一情感思考Thinking情感Feeling•分析,用逻辑客观方式
3、决策•坚信占己的观点正确,不考虑他人意见•清晰、正义、不喜欢调和主义•批判和鉴别力•规则•主观和综合,用个人化的、价值导向的方式决策;考虑决策对他人的影响•和谐、宽容、喜欢调解•不按照逻辑思考•考虑坏境•工作中少表现出情感,也不喜欢他人感情用事•喜欢工作场景中的情感,从赞美中得到享受,也希望他人的赞美(4)JP判断一知觉判断Judging知觉Perceiving•封闭定向•结构化和组织化•时间导向•决断,事情都有正误之分•喜命令,控制、反应迅速,喜欢完成任务•不善适应•开放定向•弹性化和自发化•探索和开放结局•好奇,喜欢收集新信息而不是做结
4、论•喜欢观望,喜欢开始许多新的项目,但不完成•优柔寡断、易分散注意2.2.2素质能力测评结构一级维度维度解释二级子维度维度解释职业规划在对个人和内外部环境分析的基础上,确定口己的职业日标和路径,并用高效行动公实现职业目标。职业定位认清口我和内外部坏境,确立口己的职业发展方向H标设定确立现实可行的具有一定挑战性的职业目标。目标导向个体注重目标的达成,对门己都有较高的期望,并推动门己高水平的完成任务。自我激励个体具冇不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。压力管理个体用能够利用有效的方法应对在压力情况下的生理
5、、心理唤起。时间管理个体合理分配和有效利用时间,并善于监控时间,保持严格的时限观念的能力绩效管理危机管理人际沟通倾听的准则问题解决整合观点从员工到主管的角色转换建立完善团队以身作则高效会议激励团队辅导员工化解冲突管理变化捉高执行力3•测评工具3.1职业性格测试3.1.1职业性格量表指导语:本问卷各问题是用丁•揭示你是如何看待事物以及如何做决定的,答案无好坏之分。请仔细阅读每一个问题,然后点击所选答案。不必对问题想的太多,根据第一感觉回答即可。第一部分:哪一个答案最接近地描述了你通常的思考和行为方式1.当你某日想去某个地方,你会—?A.计划好
6、将做的事情以及何时做B.什么都不想就去2.如果你是一位老师,你愿教—?A.涉及实务的课程B.涉及理论的课程3.你通常是—?A.一个善于交际的人B.安静缄默的人4.你喜欢?A.事先安排好约会,聚会等B.只要时机恰当就无拘无束地做任何有趣的事5.你通常和—相处得更好?A.想彖力丰富的人B.现实的人6.往往,你是?A.情感驾驭理智B.理智驾驭情感7.当你和一群人在一起时,你会—?A.参加大家的谈话B.只同你熟知的人单独谈话&你更喜欢—做多数事情?A.即兴地A.有计划地9.你愿意自己被认为是一个—?A.善于动手的人B.善于创意的人10.在大群体中,
7、你常更多地—?A.介绍别人B.由别人來介绍你11.你更喜欢?A.头脑灵活的人B.务实且有丰富常识的人12.按日程表办事?A.正合你意B.束缚了你13.你觉得通常别人要花费?A.很久来了解你B.一小段时间来了解你14.对于制定周末计划,你觉得9■A.很有必要B.没必要15.被称为是更咼的赞赏?A.感性的人B.一贯理性的人16.多数时候,你倾向于?A.独处B.同他人在一起17.日常工作中,你喜欢?A.在时间紧迫的情况下争分夺秒地工作B.通常先安排好工作并加以完成,以免压力过大18.你愿把作为朋友?A.常有新观点的人B.脚踏实地的人19.你能否?
8、A.只要愿意就能轻松地同几乎任何人说个没完B.只能在特定场合卞或同特定的人才愿意讲许多话20.当有一项特殊工作时,你会?A.在开始丽梢心组织策划B.在工作进行中找出必要环节21・
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