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时间:2019-11-28
《《软件建模技术》课程作业指导》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、《软件建模技术》课程设计指导书%1.课程设计的目的和意义本课程设计是学生学习完《软件建模技术》课程后,迓行的一次全而的综合训练,通过课程设计,让学生更好地掌握UM建模原理及实现方法,加深对UM建模基础理论的理解,加强学生的动手能力。%1.设计要求:本课程设计以RationalRose2003为建模工具,为待开发程序建立相应的系统模型。通过该课程设计,使学牛掌握ZL在软件工程的匝要作用;使学牛系统地了解软件的开发中模型的建立方法与顺序,培养学生的系统需求分析,设计能力,并了解建模工具发展动向和趋势。要求
2、如下:1、要充分认识课稈设计对培养自己的重要性,认真做好设计前的各项准备工作。2、既要虚心接受老师的指导,又要充分发挥主观能动性。结合课题,独立思考,努力钻研,勤于实践,勇于创新。3、独立按时完成规定的工作任务,不得弄虚作假,不准抄袭他人内容,否则成绩以不及格计。4、在设计过程中,耍严格要求口己,树立严肃、严密、严谨的科学态度,必须按时、按质、按量完成课程设计。6、小组成员之间,分工明确,但要保持联系畅通,密切合作,培养良好的互相帮助和团队协作精神。%1.成绩评定1、同学平吋作业占总成绩20%,实验成
3、绩占20。2、课程设计报告占总成绩60%,在规定吋间内上交。3、严禁抄袭,复制设计内容,查出后相关同学设计成绩以零分处理。%1.设计内容(每组4・6人,先自由组合,并选定1个题目,再由老师作适当调整)本课程设计以为待开发系统建立系统模型为基础,以下给出若干系统的描述,请根据给出的系统的基木需求,经过详细需求分析,和系统地总体设汁与详细设计,画出以下儿种模型图:川例图,类图,活动图,顺序图,通信图,构件图和部署图,并把类图转换成相应的数据丿牟表,类图转变成相应的C++(Java)代码。课题一、简易0A(
4、办公自动化)系统随着网络的高速发展,网络0A系统逐渐受到关注。一些大型企业集团(例如联想、海尔)正致力实现高层次的网络办公自动化,这将为他们节省大量的人力资源,节省大量的办公费用,大幅度提高办公效率。开发网络办公系统的市场前景是广阔的。大型企业需耍高层次的网络办公自动化,他们往往会选择大型的软件公司合作开发,所需的开发费用和维护费用也是非常高昂的。这些高昂的费用并非大多数屮小企业能承受得起的。屮小型企业存在一个很大的低成本网络0A系统的需求,而我们公司可以开发这些低成本0A系统來满足这个需求。我们将开
5、发一个适合我公司使用的0A系统,开发他的目的是为了讨论开发低成本0A系统的技术可行性。0A系统要实现:a、企业内各种信息资源的共享b、加强员T间的交流、提高整体工作效率c、为领导各种有用数据,方便领导对公司情况的及时了解、提供决策支持d、提供各种工作记录,以备事后查询系统基本需求:1),用户管理:至少有3类用户级别(一般员工、管理层和系统管理员),各类用户的权限不同,登录后的界面也有所不同;每个用户可以管理自己的帐户,管理员可以删除、增加、屏蔽、解除屏蔽一个普通用户等。2),部门管理:系统里各部门的基
6、木信息管理(对普通用户不可见),管理员可以增加、删除、编辑、修改任何一个部门的信息;可以把一个员工从一个部门里删除,把一个员工从一个部门移到另一个部门等功能。3),车辆管理:查看单位车辆的使用情况,申请使用某个车辆。4),会客管理:查看指定时刻某员工的会客记录,提醒员工未來某一时刻的会客需求。5),会议室管理:能查看会议室的所有使用记录,巾请使用会议室。6),费用报销:安全性规定系统用户的权限分为5类,分别是员工级、项目经理、部门经理、公司高管、超级用户。员工级:有个人办公个、个人设置的全部权限,信息
7、交互、资源管理、事务处理的部分权限。员工所在部门不同,其权限也有所不同。项冃经理:部门经理:这部分权限是分配给部门领导的。这个级别的权限除员工级的所有权限外,还包括部门办公的全部权限。这一级别权限的员工可以查看其所属部门员工的口程安排、已完成工作情况和工作口记并可以委托其部门员工为其工作。公司高管:这部分权限是分配给公司领导的。公司领导拥有除系统设置外的全部权限。他们可以查看所有员工的H程安排、己完成工作情况和工作F1记并可以委托员工为其工作。超级用户:有系统设置的权限。用户的具体权限按员工所在部门和
8、岗位具体分配。个人办公个人日程、工作EI志、工作计划、个人通讯录、发短消息a.员工可以制定、查看个人□程安排b.员工可以编写工作日志,以便日后查看工作状况c.员工可以拟订工作计划,有H的性的安排工作d.员工可以按类别添加个人通讯录e.员工之间可以互发短消息部门办公公共栏冃:公告管理、计划审核、任务下达a.部门领导可以发布,管理公告b.部门领导可以审核员工计划c.部门领导可以给员工下达任务办公室考勤管理、人力资源管理、图书管理、固资管理、底值易耗开发部项目
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