《新闻学基础》课程简介

《《新闻学基础》课程简介》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、长春市城制区卫缸作领导小组力公室长社卫办发〔2009〕1号关于下发〈〈长春市社区卫生工作考核评价细则》（试行）和《长春市2009年社区卫生工作考核标准》的通知各县（市）区社区卫生工作领导小组办公室，市社区卫生服务管理办公室：为进一步加快推进社区卫生服务发展，使社区卫生服务工作落到实处，根据省卫生厅《关于下发吉林省社区卫生工作考核评价细则（试行）和2009年吉林省社区卫生工作考核标准的通知》（吉社卫办发[2009]1号）要求，结合我市实际情况，以千分为基础，细化任务指标，制定了《长春市2009年社区卫生工作考核标准和长

2、春市社区卫生工作考核评价细则》（试行），请认真执行。附件：1、长春市社区卫生工作考核评价细则（试行）2、长春市2009年社区卫生工作考核标准（1000分）二00九年五月二十一日主题词：卫生工作社区卫生考核标准通知抄送：市城市社区卫生工作领导小组办公室成员单位长春市卫生局办公室2009年5月21日印发联系人：唐旭东联系电话：84692060（共印25份）附件1:长春市社区卫生工作考核评价细则（试行）为保证各项社区卫生政策的落实，调动地方政府与相关部门的积极性，推进社区卫生运行机制改革，建立科学的考核评估机制，促进社区卫

3、生服务机构向公益性方向发展，提高社区公共卫生和基本医疗服务工作质量和效率，督促社区卫生服务中心认真履行职能，规范服务行为，使我市居民尽早享有优质的社区卫生服务，特制定《长春市社区卫生工作考核评价细则》。—、指导思想坚持以人为本的科学发展观，强化政府责任，进一步完善社区卫生服务机构绩效考核机制，探索有效解决群众看病难、看病贵问题的方法，提高居民卫生服务的公平性，实现以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系，促使社区卫生服务可持续发展。二、考核目的通过考核，促进政

4、府相关部门落实社区卫生政策与措施，建立社区公共卫生服务工作质量管理、社区居民健康指标和社区居民满意度等为重要指标的综合绩效考核体系，指导及督促社区卫生服务机构认真履行公共卫生服务职能，规范社区卫生服务行为，促进社区卫生服务健康发展。同时，加强社区卫生服务专项经费的管理，奖优罚劣，以提高经费的使用效率。三、考核对象与社区卫生服务工作有关的政府相关的职能部门；纳入社区卫生服务机构设置规划，承担社区公共卫生服务，经市验收合格并依法注册的社区卫生服务机构。四、考核原则（一）坚持政府主导，部门参与，卫生主抓的原则。（二）坚持采

5、用平时考核与年终考核相结合原则。（三）坚持采取全面考核与重点抽查相结合原则。（四）坚持服务数量考核与服务质量考核相结合原则。（五）坚持业务考核与管理考核相结合原则。（六）坚持做好日常工作与工作创新相结合的原则。五、主要目标（一）坚持政府主导，严格考核各级政府与相关部门，使其切实履行职责。（二）建立社区卫生服务中心新型考核评估机制，引进竞争激励机制，向优秀的社区卫生服务团队倾斜奖励，建立起以公共卫生和基本医疗服务的工作任务、效益和质量、服务态度和社会满意度相结合的考核评价机制，充分调动社区中心职工工作的积极性，提高医疗

6、卫生服务的工作效能和效率，以比较低廉的费用，提供比较优质的医疗卫生服务，努力满足广大人民群众基本医疗、预防、保健等社区卫生服务需求，促进社区卫生服务事业可持续发展。（三）建立社区居民家庭责任医师制度，完善社区居民监督机制，规范社区卫生服务行为，提高社区卫生服务质量,满足社区居民不断增长的医疗和预防保健需求，提高社区居民对社区卫生服务的知晓率、利用率和满意率。（四）引导居民合理用药，抑制医疗费用过快上涨，达到卫生资源利用最大化，促进社区卫生服务机构功能的转变。（五）探索以“全科医生队服务”为核心的新型社区卫生服务模式，

7、走出医院，涉足社区，进入家庭，为社区居民群众提供社区卫生“六位一体”的综合服务功能，规范社区预防保健工作，以保护健康为目标，以公共卫生、预防保健和基本医疗服务为主，为社区居民提供质优、价廉、方便的综合卫生服务。六、考核内容详见（附件2）《长春市2009年社区卫生工作考核标准》。七、考核方法（一）人员组成：考核工作由各级城市社区卫生工作领导小组成员单位组成，卫生行政部门会同财政、社保、民政等部门和街道办事处共同参与，各级社区卫生服务管理机构负责策划与实施。（二）考核方式：考核采取现场考核和社区居民考评相结合的方式进行。

8、采取听取汇报、查看相关资料、现场考察、检查，对有关人员进行调查、复核等方式进行。八、考核时间1、将上年10月1日至本年9月30日的业务工作做为一个考核年度。财务管理考核上年度数据。2、县（市）区级考核：各县（市）区级是社区卫生服务考核的最基本单位，要按照省、市有关工作要求，根据此细则，每半年对所辖社区卫生服务机构进行一次考核，考核后对本辖区所有