《会计基础》测验(二)

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1、《会计基础》测验（二）一、单项选择题（本类题共20题，每题1分，共20分。）1、下列说法正确的是（）。A、其他货币资金的清查方法与库存现金基本相同B、其他货币资金必须每天清査C、其他货币资金的清查方法与银行存款基本相同D、其他货币资金的细微差错可以忽略不计2、出纳人员发生变动时，应对其保悸的库存现金进行清查，这种财产清查属于（）。A、全面清査和定期清查B、局部清查和不定期清查C、全面清查和不定期清查D、局部清查和定期清查3、采用科H汇总表账务处理程序，（）是其登记总账的直接依据。A、汇总记账凭证B、科冃汇总表C、记账凭证D、原始凭证4、下列各项中，不通过管理费用核算的是（）。A、开办费B、职工

2、差旅费C、广告费D、印花税5、下列说法正确的是（）。A、收入是指企业销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等活动中形成的经济利益的总流入B、所有者权益增加一定表明企业获得了收入C、狭义的收入包括营业外收入D、收入按照性质不同，分为销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入6、启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，并在账簿扉页上附启川表。活页账和卡片账应在（）填列。A、启用账簿时B、装订成册时C、年初D、年末7、下列关于账户及其基本结构的表述中，不正确的是（）。A、账户是根据会计科冃设置的，具有一定格式和结构B、设置账户是会计核算的重耍方法Z—C、每一账户的核算内容是具冇独立性和

3、排他性D、实际工作中，对会计科H和账户应严格区分，不能相互通用8、开出现金支票一张，支付本刀工资120000元，应编制会计分录为（）。A、借：应付职工薪酬——工资120000贷：库存现金120000B、借：库存现金120000贷：银行存款120000C、借：银行存款120000贷：应付职工薪酬——工资120000D、借：应付职工薪酬——工资120000贷：银行存款1200009、账簿按其外形特征分为（）。A、序时账、分类账和备查账B、三栏式、多栏式和数量金额式C、订本式、活页式和卡片式D、分类账、三栏式和订本式10、下列账簿中可以采用卡片账的是（）。A、原材料总分类账B、现金FI记账C、固定资

4、产明细分类账D、固定资产总分类账11、（）是指从会计凭证的収得或填制吋起至归档保管过程中，在单位内部有关部门和人员之间的传送程序。A、会计凭证的填制B＞会计凭证的审核C、会计凭证的传递D、会计凭证的保管12、在下列原始凭证小，属于外來原始凭证的是（）。A、增值税专用发票B、工资计算表C、岀库单D、限额领料单13、（）是记录经济业务完成情况、明确经济责任，并据以登记账簿的书面证明，是登记账簿的依据。A、原始凭证B、记账凭证C、会计凭证D、会计账簿14、关于试算平衡法的下列说法不正确的是（）。A、包括发牛额试算平衡法和余额试算平衡法B、试算不平衡，表明账簿记录肯定有错误C、试算平衡了，说明账簿记录

5、一定正确D、发牛额试算平衡的理论依据是“有借必有贷、借贷必相等”15、借贷记账法下分别以“借”、“贷”两个记账符号表示各会计要素的增加或减少，至于“借”表示增加还是“贷”表示增加，则取决于（）。C、账户的用途D、账户反映的经济内容B、5年、10年、25年、50年和永久D、3年、5年、10年、15年、25年和永久A、账户的格式B、账八的名称16、会计档案的保管期限分为（）。A、5年、10年、15年、25年和永久C、3年、5年、10年、25年和永久17、下列各项中不符合收入类要素定义的是（）。A、营业外收入B、主营业务收入C、其他业务收入D、利息收入18、某金业2010年12月31H编制的年度利润

6、表中“本期金额”一•栏反映了（）。A、12月31日利润或亏损的形成情况B、12月累计利润或亏损的形成情况C、本年度利润或亏损的形成情况D、第4季度利润或亏损的形成情况19、金业提供的会计信息应当清晰明了，便于财务会计报告使用者理解和使用。这体现的是（）要求。A、相关性B、可靠性C、及吋性D、可理解性20、企业财务会计报告所提供的信息资料应具有时效性，这是指编制财务会计报告应符合（）的要求。A、真实可靠B、相关可比C、全而完整D、编报及时二、多项选择题（本类题共20题，每题2分，共40分。）21、某企业进行固定资产清查时盘亏设备一台，原值9000元，已经计提折旧4000元，保险公司赔偿2000元

7、（款项尚未收到）。按照规定，其账务处理正确的冇（）。A、借:待处理财产损溢5000累计折旧4000贷：固定资产9000B、借：其他应收款2000营业外支出3000贷：待处理财产损溢5000C、借:其他应收款3000贷：待处理财产损溢3000D、借:营业外支出5000贷：待处理财产损溢500022、关于未达账项的表述正确的有（）。A、企业已收，银行未收,B、企业已付，银行未付,使木企业“银行存款口记