企业领导对照检查材料三篇

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1、企业领导对照检查材料时

2、iiJ:2014-07-3010:00来源：好词好句网作者:好词好句0该内容对我有帮助更多（）材料一：企业领导对照检查材料自公司开展党的群众路线教育实践活动以來，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众样众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委“28条办法”、《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》等。结合口身工作，对照有关规定,形成以下个人对照检查材料。一、“四风“方而主要问题1、形式主义问题的具体表现对有的工作只求

3、型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布迸，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书而材料，实际情况如何不去研究；应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯Z抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题；公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。2、官僚主义问题的貝体表现群众意识不够，不深入一线。实话实说，这次调研还是信息化监理咨询分公司成立以来第一次直接面对分公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没

4、有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了；有吋候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧，以为自己水平高，办法多，还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没冇把样众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工；公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非帘遗憾，大部分规章制度制订部没到基层一线调杳研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。3、享乐主义问题的貝体表现公款吃喝问题冇一定程度存在，而R名目繁多，自去年出台职务消费办法后，这一

5、现象冇所改善；上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确定是否去。4、奢靡Z风问题的具体表现出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一•般四星以卜-不会考虑，即使第二犬能换一•般也不会去换；出门要坐豪华轿车，公司规定外出应由公司办公室派车，但有吋借口身体原因或工作关系，指定公司最好车辆；对外接待中讲究排场，摆阔气。认为吃喝越上档次越能引来业务项目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。二、“四风“问题根源分析1、一切错课行为背后的根源都是源于思

6、想的岀轨，都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的党员，受到社会方方面面的影响，加Z自己学习不够，意志不够坚定，不可否认自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，当口己的理想信念动摇吋，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致政治意识淡薄，頌感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。2、为人民服务宗旨意识淡薄，是”四风”问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话,我替共产党打工,替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，忘记了我们一切

7、工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，十儿年公司-•把手当下來，有点飘飘然，看不起一般群众，忘记了公司能取得现在成绩，是广人员工的共同奋斗和努力的结果。也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。3、党性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不够，特别是对党的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。尤英是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没冇下功夫。二是政治修养不

8、够。白己对共产主义的远人理想，只是在思想上有一•种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，対社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏寿，四是作风修养不够。工作屮，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，冇时不够节约、待人接物不够谦虚。4、从政治纪律上看，没有始终如一与以***同志为总书记的党屮央保持一致，过分强调企业性质和生产经营需要，做了些打擦边球的事，没冇做到严守纪律、令行禁止，表面上看是为了企业

9、，实质上是