江苏省节能目标责任评价考核暂行办法

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1、江苏省节能目标责任评价考核暂行办法为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，坚持节约优先的指导方针，促进经济结构调整、增长方式转变和质量效益提高，实现“十一五”单位地区牛产总值能耗降低20%左右的约束性目标,根据省政府《关于加强节能工作的意见》（苏政发〔2006）152号）、《关于卬发江苏省节能减排工作实施意见的通知》（苏政发（2007）63号），特制定本办法。一、节能目标责任评价考核对象1、各省辖市人民政府；2、国家发改委确定的67户T家和省经贸委确定的126户百家重点耗能金业。二、对市级人民政府的评价考核办法（一）评价考核内容对市级

2、人民政府的评价考核指标分为两类：节能1=1标完成指标（50分）和节能措施指标（50分）,具体计分方法见附表1。万元地区生产总值能耗降低率为否决性指标，以省经贸委会同省发改委、省统计局分解下达的年度目标为准，2008年、2010年考核累计降低率。只要未达到计划目标值即为耒完成忖标考核等次。节能措施指标为定性评价指标，根据指标的完成率或有关工作完成情况计分。（二）评价考核程序市级人民政府在上年度本地区万元GDP能耗及其降低率数据经省统计局审定后一个月内，向省政府提交上年度节能目标完成情况的自杏报告，同时抄送省节能领导小纽办公室（以下简称节

3、能办）。省政府委托节能办组建评价考核工作组，对市级人民政府节能工作及节能口标完成情况进行抽查和调研评估。根据评价考核工作组的评价和调查报告，节能办完成对各市级人民政府的综合评价考核报告，于当年8月底前报经省政府审核后，向全社会进行公告。（三）评价考核等次以省统计局公布的地区能耗指标作为定量评价考核的主要依据。评价考核结果分为四个等次：超额完成（95分以上冃否决性指标超过评价考核期计划目标值）、完成（75-94分且否决性能标达到评价考核期计划H标值）、基本完成（60-74分且否决性指标达到评价考核期计划廿标值）、未完成（60分以下或否决

4、性指标未达到评价考核期计划目标值）。考核结果为未完成等次的市级人民政府，应在一个月内做出原凶解释并提交改进方案，由省政府责令其限期改进。（四）奖惩办法市级人民政府节能目标责任评价考核的结果，rlr节能办报经省政府审定后，提交省委组织部，作为市级人民政府领导干部考核评价的重要依据。对节能目标评价考核结果为超额完成和完成的市级人民政府，予以通报表扬，并结合全省节能表彰活动进行表彰奖励。对评价考核结果为未完成等级的市级人民政府，予以通报批评，领导干部不得参加年度评奖、授了荣誉称号等。三、对千家重点耗能企业的评价考核办法千家重点耗能企业的评价

5、考核按属地原则由省经贸委负责实施；千家企业应于每年3月底前向省经贸委提交经市级节能主管部门审核的上年度节能H标完成情况的口查报告，同时抄报国家发展改革委。省经贸委组织以社会专家为主的评估调杳纽，对企业节能目标完成情况进行扌rti查和调研评估，于每年5月份完成对千家企业的综合评价报告，报经省政府和国家发展改革委审核后向全社会进行公告。有关具体事项按照国家《节能目标责任评价考核实施方案》执行。四、对百家重点耗能企业的评价考核办法（一）评价考核内容评价考核指标分两类：节能目标完成指标（50分），节能措施指标（50分），具体计分方法见附表2o

6、节能量为否决性指标，以企业根据省下达的“十一五”期间节能总量制定的年度目标为准，只要未完成该指标，考核结果即为未完成等级；节能措施指标为评价指标，根据工作完成情况和指标的完成率计分。（二）评价考核程序百家重点耗能企业的评价考核按属地原则山各市节能主管部门负责实施；百家企业应于每年3月底前向所在地市级节能主管部门提交节能目标完成情况的自查报告，同时抄报省经贸委。各市节能主管部门组织以社会专家为主的评估调杏组，对企业节能目标完成情况进行抽杏和调研评估。各市节能主管部门根据评估调查组的报告，丁•当年5刀份完成对百家企业的综合评价报告，报经市

7、级人民政府和省经贸委审核后向全社会进行公告。（三）评价考核等级评价考核结果按rr分制打分，分为四个等级：超额完成（95分以上且否决性指标超过计划节能量）、完成（75-94分且否决性指标达到计划节能量）、基木完成（60・74分且否决性指标达到计划节能量）、未完成（60分以下或否决指标未达到计划节能量）。考核结果为未完成等级的白家重点耗能企业，应在一个月内做出原因解释并提交整改方案，由市级人民政府责令其限期改进。（四）奖惩办法省经贸委和W级人民政府对评价考核结果为超额完成和完成的企业，予以通报表扬，并结合全省节能表彰活动进行衣彰奖励；省和

8、地方政府加大对该企业节能项目的投资支持力度。対评价考核结果为未完成筹次的企业，沖以通报批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号,新建高耗能投资项R和新增工业川地要从严控制，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。五、加强