关于申请调整职业技能鉴定场地、

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1、关于开展2011—2012年度国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所等级评估工作的通知为了保证职业技能鉴定质量，不断提高鉴定所运作水平，现决定开展2011-2012年度国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所［以下简称鉴定所］等级评估工作。具体内容如下：一、组织实施鉴定所等级评估工作由上海市职业技能鉴定中心（以下简称市鉴定中心）组织实施，鉴定所管理网络核心组协助落实。成立评估组，成员为市鉴定中心相关人员、督考员代表、考评员代表及鉴定所管理网络核心组人员。等级评估工作由市鉴定中心按评估标准和要求组织，并报上海市人力资源和社会保障局有关部门审批。二、

2、评估内容1、鉴定所规章制度建设和执行情况；2、鉴定所日常运作质量和管理状况；3、鉴定所管理人员配备和能力情况；4、鉴定所场地设备配置、维护和改善情况；5、鉴定所安全消防措施、环境卫生管理及文明规范服务等情况；6、鉴定所质量体系建设情况；三、评估对象已与市鉴定中心签约并正常运作的程序化鉴定所［试运作鉴定所不参加评估］。四、评估期限2010年10月1日一2012年9月30日%1.评估方式等级评估按照“以动为主、动静结合、全面检查”的原则组织实施，具体采用鉴定所自查、动态测评数据统计、现场检查座谈、征听相关人员意见等方式。1.鉴定所自查各鉴定所根

3、据《国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所等级评估细则》(附件1)，如实逐项进行检查、评分，并填写《国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所等级评估自评表》(附件2),自评表随同《国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所等级评估自评报告》(附件3)—并上报市鉴定中心。2.动态评估动态评估内容包括：(1)鉴定现场巡考检查记录情况(2)职业技能鉴定情况督考员记录表(3)职业技能鉴定情况考评员记录表(4)职业技能鉴定情况鉴定所记录表(2)鉴定来信来访调查情况记录(3)监控设备现场情况记录(4)相关人员测评及座谈会意见(5)完成市鉴定中心安排的鉴定任务情况(

4、6)其他涉及的有关情况1.现场检查由评估组成员到鉴定所进行现场检查，并记录检查情况，填写现场评估相关评分表式。2.成绩汇总评估组根据动态评估、现场检查、征听意见、召开座谈会等情况进行评分折算，并累计总分填写相关汇总表式。3.评估审核由市鉴定中心召开专题会议对评估组评估意见和结果进行审核。4.网上公示市鉴定中心将审核通过的评估结果，通过12333人力资源和社会保障网职业培训指导服务网技能鉴定告示栏页面进行公示，公示时限为5天。5.最终批准报上海市人力资源和社会保障局有关职能部门批准。六、评估等级评估等级设为A、B、C、D四个级别，等级评估结果

5、同时作为鉴定所合格评估和质量考核评优的依据。评估结果为A、B、C等级的鉴定所均为合格鉴定所，评估结果为D级的鉴定所为不合格鉴定所。%1.奖惩办法市鉴定中心将根据评估得分情况，按一定比例对排名前列的鉴定所进行相应等级的奖励，并授予优秀鉴定所证书或奖牌；对不合格鉴定所要求整改，规定其在三个月内整改完毕，落实具体措施，整改期间暂停安排鉴定任务。如整改合格，需试运作三个月（至少正常运作二次）；对于逾期不整改或整改不合格的鉴定所，市鉴定中心将与其解除协议。八、日程安排1、9月25日至9月30日：各鉴定所自检自评并递交相关材料。2、10月1日至11月1

6、0日：评估组现场检查；动态信息汇总；召开相关座谈会。3、11月11日至11月20日：评估组评估汇总结果；征听各有关方面意见；市鉴定中心审核评估结果情况。4、11月21日至11月250:公示5天。5、11月26日至11月30日：市人力资源和社会保障局有关职能部门最终批准。6、12月1日至12月20日：评估总结及表彰奖励。上海市职业技能鉴定中心二O—二年七月三日附件1:国家职业资格鉴定上海市职业技能鉴定所等级评估细则上海市职业技能鉴定中心二O—二年七月本市职业技能鉴定所评估等级分为A、B、C、D四个等级。等级采取分项累计百分制评定办法，按评定总

7、分确定等级。各等级评分范围是：90

8、内涵与标准分值评定标准分值评估方式1.鉴定设备设施及条件（32分）1.1*鉴定设备（10分）鉴定设施设备符合标准、确保齐全、完好6具有符合程序化操作技能鉴定项目的设施设备6根据各