XX县2018年基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案

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1、XX县2018年基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。为做好2018年基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目绩效考核工作，根据有关文件要求，制定本方案。一'指导思想以《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、《关于印发国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案的通知》（国卫办基层发（2015）35号）、《关于进一步加强基本公共卫生服务项目和资金管理工作的通知》（X卫基层发〔2018）10号）为指导，促进基层单位履行职能、规范服务、提高效益,坚持公开、

2、公平、公正的原则，将经费补助与工作数量和工作质量相挂钩。二、考核目的督促基层医疗卫生机构进一步完善基本公共卫生服务项目工作机制，规范项目实施和项目资金使用，同时落实专业指导单位监督管理、检查考核的责任。三考核内容和方法（-）考核范围。以镇卫生院为单位进行考核，考核时段为当年的1月至12月。（二）考核机构。由县级卫计部门和财政部门组织，专业指导单位（疾病预防控制中心、妇幼保健院、卫生监督所等）负责考核的具体实施。（三）考核数据。乡镇卫生院在“冠新系统”抓取数据。）考核方法。考核采取现场核验、查阅资料、问卷调查、电话抽查等方法对基层医疗卫生机构和城乡居民进行考核和调查，核实各项目

3、“工作完成数”。按《2018年XX县基本公共卫生服务项目考核评分标准》逐项进行评分（考核分数和工作完成数当场签字确认），计算出各项目的“工作完成分”。年度考核由组织管理（占10%）、资金管理（占10%）、项目执行（占68%）、知晓率与满意度（占12%）等四部分组O（五）考核时间。县卫计局及各指导单位每季度进行一次日常督导检查，2018年1月前完成年终考核。四、服务人口的确定（-）各项目“项目权重”。健康档案7.1、健康教育6.1、预防接种11.3、儿童保健9.6、孕产妇保健9.6、老年人保健16.E髙血压管理11.3.糖尿病管理7.8、严重精神障碍患者管理5.1、传染病及突发公

4、共卫生事件处理5.6、卫生监督协管3.6、中医药管理4.4、结核病管理2.4。（二）项目系数的计算。以乡镇卫生院、社区卫生服务中心为单位分别计算“项目系数”，人民医院免疫规划接种点的工作量纳入相应的镇卫生院计算。（三）“服务人口数”计算方法。以镇为单位进行计算。居民健康档案管理按“累计建档人数”，老年人保健、高血压患者健康管理、糖尿病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、中医药健康管理等按“当年实际规范管理人数”,预防接种按'‘当年一类疫苗接种针次数”、0〜6岁儿童保健按“当年实际体检人数”、孕产妇保健按'‘当年接受孕产期保健人数"、结核病防治管理按“当年实际管理结核病病人数”，

5、健康教育、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管、组织管理、资金管理、知晓率和满意度等按“2016年常住人口数”分别确定“工作完成数”。项目系数二项目权重X（工作完成数一辖区工作完成总数）X（工作完成分4■辖区平均完成分）项目系数合计二业务工作项目系数总和X0.68+组织管理项目系数X0.1+资金管理项目系数X0.1+项目执行系数X0.12服务人口数二辖区总人口数X项目系数合计一辖区所有单位项目系数总和“服务人口数”只是作为计算当年度基层医疗卫生机构基本公共卫生服务补助经费的依据，不作为其他统计的依据。五、工作要求（-）报告和公示。县级考核完成后，在15个工作日内计算

6、出各基层医疗卫生单位的服务人口数，并将考核结果在各单位进行时间不少于1周的公示。公示结束后，在5个工作日内将考核结果报同级财政部门和市卫生计生委。（二）考核结果应用。对基层医疗卫生机构的考核评估结果作为核拨"基本公共卫生服务项目补助经费”的依据，作为被考核单位主要领导的年度考核、任免的依据，作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。各基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目补助经费按服务人口数人均补助46.5元。剩余费用由县卫生计生局统筹安排，用于基本公共卫生服务项目（三）预防接种经费的计算。其他免疫规划接种点的经费的计算方法：辖区基本公共卫生服务项目补助经费XO.113X（接种点年度基础

7、免疫接种针次数三辖区年度基础免疫接种总针次数）X（免疫规划考核得分三辖区免疫规划考核平均得分）。出生单位和接种单位在“儿童预防接种信息管理系统”上完整录入一个儿童预防接种基本信息的，完整率大于/等于95%,完整的每人次补助10元，完整率低于95%的人每人次补助5元。（四）社区卫生服务站和乡村医生考核。村卫生室开展基本公共卫生服务的经费，由镇卫生院按有关规定及时预拨，次年按考核情况进行结算。（五）考核要求。基层医疗卫生机构要完成卫生行政部门下达的基本公共卫生服务工作任务，建立、健全机构内部考核