（协议合同）国有企业临时工劳动合同

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1、国冇企业临时工劳动介同推荐阅读：甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于:农业人口/非农业人口居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立木合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月H止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的

2、生产（工作）需耍，在岗位，承担主产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：O乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每H加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实

3、际，根据乙方岗位和承担的任务定为每FI元。加班工资：法定节FI为元，公休假和平H为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：o在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方兀，作为基木生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在木合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如

4、符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期I'可，由甲方酌情发给牛活补助费。乙方在

5、甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，卬方应发给丧葬补助费7G,一次性发给供养直系亲属救济费元。1.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定口期的，经批准按事假处理。笫七条合同的变更、终止、解除1.甲方因转产，调整生产项F1或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手

6、续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）按照《国营企业辞退违纪职工愆行规定》属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方冇下列情形Z—的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳

7、动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入屮等专业以上学校或参加社会招工考试己被录取的。5.在合同期内，乙方冇下列情况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，乂不符合本条笫3项规定的；（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。1.一方要求解除合同的，必须提前三十LI通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。2.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。笫八条双方认为需要约定的事

8、项1.甲方为乙方提供住用，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴,每刀为元。2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费山甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每刀元。3.甲方按国家规定，每刀应给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外，在况下，甲方可解除合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙