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1、安全生产规章制度1、各科室贯彻安全第一、预防为主"女全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作。2、各科室应定期对员工进行安全生产教育培训,每月至少一次要有会议记录,认真组织各岗位工人学习安全生产操作规程,严格执行岗位安全工作责任制。3、各科室要对本部门工作进行定期或不定期安全检查,及时发现安全隐患,并采取有效措施进行整改。4、所有职工应严格遵守安全生产规章制度和安全生产操作规程,正确佩戴和使用劳保用品,不违章作业,并能及时制止他人违章作业。5、对及时发现重大安全隐患并积极整改,有效制止事故发生的,给予有关人员奖励。6、对违章作
2、业或冒险作业导致事故发生的,对有关责任人给予处罚。安全生产领导小组组长：副组长：成员安全员责任制1、负责公司的安全生产监督检查工作,对作业现场的安全生产负直接责任2、协助领导做好安全生产的年度计划,抓好具体落实和督促。3、协助领导做好公司安全生产的教育培训,建好培训档案。4、要经常深入作业现场,检查生产安全,组织排查安全隐患并及时处置。5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作和事故人员抢救等工作。6、做好安全生产的统计报表工作。岗位安全生产责任制各部门负责人是公司安全生产的直接责任人。职责如下:1、坚持贯彻"五同时
3、“原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。2、组织制定分管部门的安全规章制度安全技术操作规程及实施计划,并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、分管部门发生事故应及时上报并组织现场救援。、定期召开分管部门安全生产会议,及时解决安全生产中存在的问题。车间生产安全规章制度1、员工上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒。2、工
4、作中严格遵守各项规章制度。工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）。3、进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发。4、不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯。6、凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。7、消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐
5、全、定置摆放。8、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。9、非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。10、禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。11、操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。12、电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。电机要有接地线，禁止有明线头。设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。安全生产劳保制度1、公司努力贯彻“安全第一、预防为主”的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫
6、生条件和必要的劳动防护用品。2、公司对员工定期进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。3、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。4、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故的发生，实现“三无一降”即无死亡、无重伤、无重大生产和设备事故，降低各类事故发生频率和事故损失。5、有要求的岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品。6、公司实行安全生产责任制，部门领导或主管对本部门的安全问题负责，总经理对全公司的安全问题负责。7、车间兼职安全员要
7、切实履行职责，随时检查安全生产制度的落实情况，制止违章操作和冒险作业。8、电器和机械设备故障由专业人员排除，非专业人员严禁自己动手处理。9、厂区内原则上禁止动用明火，有特殊需要时，要做好灭火应急准备。10、每天工作结束后要及时拉闸断电源，关闭门窗。11、公司对女职工要实行特殊劳动保护制度，不安排女职工从事法律、法规禁止的劳动，公司应遵守法律、法规对女职工有其他特殊待遇的规定。安全教育培训制度一、新员工安全培训新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安
8、全生产权力和义务。2工段级：工作环境及危险因素，本工段安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职
