镇个人对照检查材料

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1、镇个人对照检查材料镇个人对照检查材料2016-02-03浏览：分享人：李云海手机版以下是本站小编为大家精心推荐的镇个人对照检查材料，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。今年以来，王集乡认真落实“十三次党代会”和“十三次党代会二次全会”精神，坚定不移地按照“四个阜城”和'‘三个年”要求，以基层建设年活动为契机，加强领导，强化措施，锐意创新，狠抓落实，各项工作取得长足发展。尽管一段来，乡领导班子带领全乡人民同心同德，奋力拼搏，取得了一些成绩，但对照“四个阜城”要求，还存在着一些不可忽视的问题。1、思想解放的程度不够。乡党政一班人面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上

2、跨越发展、科学发展的思考还不够深刻，运用科学发展观解决问题的能力还有需要提高。。2、理论学习的深度不够。学习理论的自觉性和积极性有待进一步提高。中心组学习虽然有制度、有内容、有要求、有考核，客观上由于不能繁杂的工作中脱离出来，主观上还是对在学习的重要性认识认识有认头，导致学习的广度和深度上完成得不够好，没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。3、作风建设的硬度不够。虽然乡党委在抓作风建设上采取了一系列措施，制定了一些制度，但不少干部的作风仍然不够过硬、不够扎实，深入基层、深入群众调查研究不够，存在“上午签个到，下午找不到”的现象，工作效率不明显。对待常规性工作实行来差办差，

3、压力传递，以文件布置工作，以会议落实工作。工作遇到难处，有畏难情绪，工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆泼辣的工作作风。4、狠抓落实的力度不够。虽然乡党委政府一贯重视抓工作落实，但有些工作在少数所站、村落实得不够好，抓落实的力度还有待进一步加强。工作中存在着安排布置较多、督促检查较少，领导挂名较多、实际到位较少的倾向。一是学习深入不够。乡党委虽然反复强调理论学习的重要性，对理论学习也抓得比较紧，但有时存在着急用先学的现象，学习内容不全面、不系统，存在浅尝辄止的问题，缺乏刻苦钻研的精神，学习没有达到应有的深度。没有很好地把理论与实践结合起来，自觉地运用科学理论指导

4、工作实践、解决工作中面临的新情况和新问题还不够。二是创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，对发展的冲劲不足，而且近年来经济社会发展也确实取得了一定的成绩，总认为相对于五王集的基础已经不错了，但与先进乡镇比，在支柱产业的形成、招商引资、农民增收、集镇建设等方面争先进位的主观能动性不强，认真学习发达地区经验、创新思路和谋求跨越发展上作为不明显。三是服务意识有待加强。领导班子成员深入基层、深入群众了解社情民-意不够，有些干部没有真正沉下去，对群众关注的热点难点问题解决的不够及时，为基层排忧解难还做得不够。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的

5、条线，工作中各自在自己的战线工作的时间长,与自己战线上的人接触的较多，班子成员相互间“磨合”得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，存在“事不关己，高高挂起”的现象。、1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。坚决落实“四个阜城”要求，将“四个阜城”做为我们的行动指南，在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习县十三次党代会实质，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更

6、好地履行岗位职责。2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。是强化领导班子的团结。坚持集体领导，民-主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和分工镇干要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策

7、性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想。按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。党的政治纪