银行员工演讲稿两篇

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1、银行员工演讲稿两篇【一】诺贝尔文学奖获得者、波兰作家莱蒙特曾说过“世界上的一切都必须按照一定的规矩、秩序各就各位”。进入信用社以来，工作上要求最多的就是合规操作、制度落实。制度，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的明晰化，管理方法的科学化，有着举足轻重的作用。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们的业务操作、制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度是前人用经验、教训写成的，我们没有必要再用牺牲去论证。有时往往为了一时的情感与面子就做出了违规的行为，我认为这不仅是对制度的无视，也是对情感的亵渎！在

2、实际工作中，制度落不落实，有时仅仅一步之遥,乃至于只是心中的一个闪念。当然制度落实，并不是一句挂在嘴边的空话。进入信用社的两年来，有喜悦，有自责，有失落。XX年，我所在的信用社经历了10多天的移位稽核，在那段日子里我度日如年，就因为平时对违规司空见惯，合规操作都是那么犹豫。令不行、禁不止、不落实制度的现象屡见不鲜，以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律，只见处罚文，没遇惩罚时。在那种情形下，做别人喜欢的事，是违规，甚至是犯罪，害了自己也牵连了他人。还记得在联社二楼的会议室里，昔日的同事被召集在了一起，联社领导苦口婆心的为我们讲案例，说制度。绳子总在磨损的地方折断，事故常

3、在薄弱环节出现。一些案件的发生，发于人情，发于习惯，发于把落实制度的意识抛到九霄云外。一个环节，一件小事，一点诱惑，哪怕只是一枚小小的印章，都会带来不可估量的后果。朋友们，过去我的教训仍历历在目。不想被规则出局,就得在制度里自律。今天，我整理出这条路上不可触及的雷区，以警示自己千万不可重蹈覆辙。我正用自己的行动弥补之前的遗憾，从“零”开始，洗心革面，用建设去破坏，重新设置符合信用社标准的服务模式，按弃过去错误的行为。树立各项制度人人有责，从我做起的观念，不再是事不关己，高高挂起。树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。我不能因出发太久而忘了当初为什么出发，''三年翻番、金融

4、旗舰、服务精良”。时空流转，初心不变。社会的进步，行业的发展，金融业已经迎来数字化生存时代，树欲静而风不止，金融e时代、我们的风险因素也增多，“防弹玻璃”早已不能完全抵御来自外部的风险。所以就更要求我们一线操作人员：业务再忙不忘学习，通过学习，知道该做什么，不能做什么，从而有的放矢开展各项业务。并且在业务经营中，要用"放大镜”、“显微镜”来甄别来自内外微小的“风险”，时刻要为信用社系上“安全带”，用制度抗击风险。城池因为渎职而失守，制度因落实而长存。容忍风险等于作茧自缚，谨慎行事才能安然无恙。我们综观近年来中外层出不穷、令人触目惊心的银行案件。这些案件之所以发生，并不是犯罪分子

5、的手段有多高明，而是因为干部员工制度落实的理念淡漠，制度执行力差，以人情代替制度，感情代替监督所致！我们要将情感寓于规则之中，置于私利之外，化情感为合规责任，化制度落实为人生价值！只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和客户的利益。我们每一位员工都要坚定自己的制度落实立场，磨练自己的制度落实意志，让制度落实成为你我心中永不磨灭的记号！安全经验是明灯，事故教训是镜子。工作中，只要我们每位员工都把制度落实作为一种业务素质，作为一种道德修养，作为一种本领历练；在规章制度执行上，不怕受累，不怕麻烦，持久成习，使依法合规经营成为一种习惯。这样，最终呈现在我们面前的，就

6、是落实制度的升华，就是制度落实文化的形成。当前，正值信用社改革发展的关键时期，制度落实，对我们的发展至关重要。离开了各项制度，信合的管理则是无木之本、无源之水。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不能做什么，规范自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事合规的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，才能使制度落实变成全员的自觉行动和良好习惯。我想，如果全社员工都戴上制度落实的“紧

7、箍咒”，忠于职守履职责，那么就会在大家心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的制度落实文化。制度落实、从我做起。不要去破道德的防护网，不要去踩制度的高压线。视制度如生命，纠违章如排雷，在业务经营中，弘扬学习之风，强素质；弘扬追赶跨越之风，讲效率；弘扬优质服务之风，树形象。执行各项规章制度,促进规范经营，营造出合规有序的工作环境。信用社用制度管住了贪婪人的手，放开逐梦者的腿，让我们遵守规则,大步向前，力争在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进各项工作得到健康发展做