领导班子对照检查材料参照框架

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1、领导班子对照检查材料参照框架这次党的群众路线教育活动的主要任务聚焦到作风建设，集屮到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风Z弊、行为Z垢來一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，对照屮央八项规定、“三严三实”要求和焦裕禄精神，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律方面(-)执行党的政治纪律情况局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基木准则，坚持党的领导

2、，立场坚定，旗帜鲜明，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚决做到令行禁止，确保政令畅通，坚决贯彻落实党的方针政策，严格执行党中央和省、市、县党组织的决策部署。坚持民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党一1—的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。不存在自由主义行为；不存在乱发议论、乱发牢骚行为；不存在有令不行、有禁不止行为；不存在上有政策下有对策或者阳奉阴违的行为。不存在为官不为的行为,坚决反

3、对为官不为的行为。存在的问题：1、在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面有待进一步增强。2、在日常工作屮，维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。3、对局机关全体党员的政治纪律教育有待进一步加强。(-)贯彻落实中央八项规定情况中央八项规定、省委、市委、县委关于密切联系群众改进工作作风的实施细则出台以来，局班子紧密结合发改工作实际，研究提出改进的措施和办法，从班子成员自身做起，从具体事项抓起，认真落实了改进作风相关规定，确保在改进工作作风方面取得实效。通过开展党的群众路线教育实践活动，局班子把执行“八项规定”及省委、市委、县委的改进

4、作风相关规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，把执行改进一2—作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到发改工作的方方面面，精简文件，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学习规定、遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作绩效明显提升，有效杜绝了不良行为发生。存在的问题：对照《八项规定》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关文件查找自身存在的问题。1、思想认识上不到位。2、贯彻落实的自觉性不够高，贯彻落实的主动性不够高，有随大流思想，贯彻落实的积极性不够高。领导班子不存在接受

5、各种现金、代金卡、支付凭证、年节礼品、会员卡等情况。不存在出入私人会所，高档消费、娱乐场所等情况，王祥局长、刘忠学副局长有出国护照，在组织部保管。二、存在的主要问题（-）形式主义方面1、学习不深、不透、不够、不全、不系统、不扎实学习重视不够，学习风气不浓，不能将所学理论知识用于指导推动实践。比如,工作屮存在着现用现学，现翻资料，现找文件的现象。—3—一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习。二是对党章、党纪、党的路线、方针、政策，十八大、十八届二中、三中、两会精神的学习。三是业务学习上，对业务掌握的程度还不够高，领会不深。不能

6、很好把本职工作和上级政策方针很好的结合起来。2、工作责任落实还不够到位在具体工作中有责任落实不到位的问题存在，个别业务不能高标准、高质量的完成好。工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不能很好地结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，有的工作应付，做事只求过得去，不求过得硬。乐于当太平官、做老好人。3、工作时有不实，流于形式例如：编制“十二五国民经济和社会发展计划”时，只考虑规划H标、规划框架，只求数量，忽视质量，缺乏规划前瞻性和科学性。对经济和社会发展缺乏创新性研究，对经济发展方式转变，资源优化配置、环境保护等

7、方面规划的不详实、不具体。4、文风不正—4—例如：写材料时，习惯穿鞋带帽，常用官话、套话。5、重过程轻实效抓工作严谨有余，活力不足，习惯用老眼光看待新事物，用旧观点思考问题。6、调研、检查和督导工作不够务实。表现在到基层工作过程中注重听取情况介绍，实地查看走过场，致使了解掌握的信息不够真实可靠。比如，2013年年中到各乡镇检查项目建设工作中，存在重听轻看的现象。7、项FI建设计划编制的指导性不强。在编制项目建设计划上，偏重数量，忽视质量。比如，历年年度实际开工项目个数与项目计划存在一定的偏差。（二）官僚主义方面1、主观意识、主观能动和创新能力还不强工作中存在着

8、安于现状，满足于四平八稳、按部就班，在