近期工作总结---写给我以及我的团队-工作总结

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1、近期工作总结■一写给我以及我的团队■工作总结近期工作总结写给我以及我的团队正文亲的自己，以及小芹阿凤和许：持续性的处于状态不知各位有何，诸多原因我没有去了解各位上的感受，此为我的失职，近期我会安排来做此事,。简单的做一个回顾，成员们成立之初的一人增至现在的四人，团队指导师由没有到今日的两名，指导师由没有至现在的16名，后期还会增加。方案也从最初的极其理论化转变为规范化具体化，其他的线上线下也相当的妥当，我们的创造力再一次体现我们整体的风貌，各位！辛苦了！在此过程中，问题的存在是一定的，按我一贯的手法，先是对我们的成绩予以肯定，而后指正我们存在的问题，当然，更多的时候我希望大家能自己

2、发现并改正，所以我一直强调大家养成独立的人格，交代下去的事情从来都希望大家能给我一个非常完美的答案。目前来看，很多地方是需要再的，如下：1、自主性差，眼光局限于区域，不能站在全局看待问题。2、缺乏主动性，很多事情没有主动去关注并提岀，并出现诉苦现象，立场不够坚定。3、对外部的敏感度不够，对潜信息不能有效读取并作出反应。4、团队意识不强，相对工作效率不高。5、自我能力缺乏，不能及时发现竞赛过程中自身存在的问题并改正完善，需要反复纠正严谨质量长远等。6、对自身定位不准确，仍未完全融入企业，站在企业的角度看问题。7、性有待加强，并且对于沉重的任务存在抱怨,强调自身已有成绩，忽略全面开拓。

3、&力不强，整体进度较慢。9、语言表达能力仍需要加强，相当多的成品交过来的时候依然存在着语病，有些部分明显不通。10、整体思维能力需要强化，考虑问题忽视与其相关的个体因素,逻辑性不强。存在的问题即是我们需要学习的目标，明确不足方能有针对性地进行强化和，竞赛不在于结果的成败，而在于此过程中学到的知识，此次比赛综合性非常强，全方位的锻炼能力，个人能力的系统体现即是多个分系统组成，任何一次任务都是一次分系统，于细微之处着手才有可能完美，我们的思维应是从整体到局部，再由局部到整体，先从整体上进行把握，再着眼于局部，对局部进行完善，而后站在整体看所有的局部，局部的完成是否符合整体最原始的线。除

4、了有效完成自身分配的任务还需要对内外部环境进行深入的，我所做的很多工作是你们所不能看到的，有些数据比组委会分析得还要精细，大家需要主动地去了解与之相关的知识，无论课内课外，不要做那种推一下动一下的生物,主观能动性取决于你对这个组织以及这个组织成员的忠诚度，而如果你不够忠诚，还依然存在于组织，那就没什么意思了。评定一个组织的绩效，是与在诸多组织的对比中体现出来的，你要知道你所处的位置，你要知道信息对于你的是多么的重要，如果你不能了解你所处的环境，和羊在狮子群里散步没什么区别。不要认为分给你那一块就只有你一个人在做那一块，你要知道，最后的大家都要发表意见，不是只有你一个人需要从头开始学

5、习，如果你告诉我你的工作量有多大，如果你意识不到你除了学习自己负责的部分还要接触一下其他部分的知识，那么你真的需要好好想一想，你存在于这个组织的位置，是一个团体的共同运行者还是一个看客。有人提出问题，那么问题就一定存在，问题以不同的形式存在，又被不同的人从不同的角度看到不同的形状，有人提出的时候一定要正式，大家会一起找出问题的根源，在此过程中我希望那个岀现问题的你是最卖力的，找出问题根源之后，你需要想一想与之相关的个因素哪一些体现出来的表象是其衍生品，下一次再岀现的时候能很快做出反应，《》()o明确你的身份，很久很久以前，我就告诉我所有辖区的组员你们的身份是职员，绝不是生，你们做的

6、每一件事都要站在组织的角度,组织放在不同的位置就是不同的性质的组织，面临着同性组织和不同性组织首先要意识在此问题，而后在行动上进行转变。当然,不可否认的是改变需要的绝对支持和自我暗示还需要时间,这个我们需要到，但是改变的成效需要个人自己去把握，成与不成，适应与不适应就是你以后面临的命运。另一方面，影响改变的因素你需要自己去，因为每个人都是不同的，内外部环境永远存在，找到它才能更有效地实行改变。你是组织的一员，如果你没有大家默认的纪律性，我完全可以说你不具备团队精神，大家是相互独立的整体,木桶原理是我们所熟知的,你也可以成上的链条，我希望我们在很努力的时候你不要只顾着你的私事，自你加

7、队的起你就有义务遵守团队的纪律，你不是小孩子，你当然明白纪律对于一个组织是多么的重要，开会的时候迟到是很恶劣的行为，听电话或者发短信都是不允许的，不要以为大家都这么熟了不计较这些小细节，你要知道你岀去之后别人会跟你计较，你如果不能意识到这一点不妨在枪林弹中跳舞。一流的执行力加三流的创意绩效绝对大于三流的执行力加一流的创意，不能只想不做，做起来也不要拖拖拉拉，我每次分给大家的任务一般一个星期为限，而实际上最多两天就可以完成，我给了你们5天的时间去协调，但是还是存在着拖拖