自考论文(28--彭鑫)

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1、长沙民政职业技术学院软件学院计应专业毕业论文答辩基于android平台的相机应用学生姓名:彭鑫学号:1225093109年级专业:2012级计算机应用专业指导老师及职称:方俊学院:软件学院湖南•长沙提交日期:2015年4月25日长沙民政职业技术学院专科生毕业论文(设计)诚信声明本人郑重声明:所呈交的专科毕业论文(设计)是本人在指导老师的指导下,进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体在文屮均作了明确的说明并表示

2、了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。毕业论文(设计)作者签名:彭鑫2014年11月80摘要4关键词41项目背景42.需求分析53.概要设计54.详细设计6基于android的相机应用学生:彭鑫指导老师:方俊扌商要:随着各类社交网络的兴起,人们逐渐习惯分享自己的经历以见闻。以人人网为例,每天上传的照片数量是700万,都是用户与好友们分亨的个人照片,有毕业、旅游、结婚牛子等各种话题。因此人们対于和机功能的要求也愈发的强烈,如美颜、PS等。间建立一个有效的信任机制。知穿m涨各ps1项目背景目前市面上智能和机APP,其需求功能甚少为

3、针对女学生设计,故想开发一适用于女学生的相机APP,而进行此项口之调查。调查之结果可供为抉择是否要开发一女学生适用功能之数字相机,且可避免不必要的产品附加功能,减少资源浪费、降低产品价格。2需求分析2.1对供应链成员应慎重选择,可实行“淘汰制度”对供应链节点企业而言,在供应链形成Z初,就应充分考虑信任这一因素,选择口己信任的企业來做合作伙伴,而这种信任的建立必须以一定的考核、求证为支撑,对于己经成为合作伙伴的企业,要有一套完善的标准來进行评估,一旦低于考核标准,便应进行淘汰,寻找其他可依赖的合作伙伴。只有这样,才能保证供应链的其他成员对整

4、个供应链保持信任度,保证他们对预期回报的信心。而在电了商务环境下,对于供应链中的单个用户而言,也应有一套身份认证体系,只有让企业确认了用户的身份属实、用户也确认企业的资料属实,才能使交易双方取得信任,才能保证交易的顺利进行。2.1.1形成有特色的“链”文化建立一个和互间客观信任的供应链后,还必须有一定的主观努力來增进成员间真正的信任,主要手段有、交流、信息共享等,在此基础上形成有特色的“链”文化,并在此过程屮得到更多进步。对于企业与金业间、金业与消费者间、消费者与消费者间这三种不同关系,建立信任机制的手段也不尽和同。3成员间信任度的提升(

5、1)促进成员间的、交流。首先,必须让供应链各成员意识到“一损俱损、一荣俱荣”这一根本原则,使他们不再将自身仅局限于一个小团队,而是涵养整个供应链各成员的大联盟。其次,经常进行团队学习及培训。I才I队学习既包括显性知识又包括隐性知识。随着具有不同的专业知识技能的成员之间知识交流和整合过程的不断深入,一方面在成员之间加强彼此技术知识能力的把握和了解的同时,还使自身的知识技能不断得以提高和完善,这就使得个体不仅增强了对其他成员所拥有的技术角色和能力的了解,进一步强化对他人的能力和技巧的尊重和信任,同时也增强了对自身能力的信心,从而使得以自我价值

6、感与目的感为基础的信任能够得以形成并逐渐强化和加深。另一方面,I才I队个体成员之间知识的交流和共享的结果,不仅在于使个体成员技能的增强,更重要的是,在这一过程中,组织会形成自身所独有的超越个体知识技能简单相加的知识技能存储和增值系统。这一知识技能系统就成为组织实现其绩效目标,努力实现自身价值最犬化的重要基础。有了这一系统的积累,成员才能对组织整体的前景目标充满信心,从而使自C所在团队对整体能力产生一种信任感,并随着组织知识技能系统的积累和增值而不断增强。因此,可以说团队内持续进行的学习过程同时就是团队成员以及个体对I才I队整体的信任不断强

7、化的过程。(2)建立供应链企业之间的广泛有效的交流机制。信任的建立是以认知为基础的,而除了在建立供应链之前对各供应链企业的能力进行评估外,还应该加强供应链企业之间的广泛有效的交流机制,加强供应链企业之间的沟通可以提高供应链企业的信任度。因此,应该建立有效的机制使得供应链成员之间叮以进行全面、频繁、公正的交流。(3)供应链企业之间的交流除了强人的商业关系外,还应该包括供应链的信息系统的共享。在现实中,往往供应链企业之间的信息共享程度很小。供应链管理要求企业与企业之间及时的交换信息,因此,为加强供应链企业之间的交流沟通,必须建立有效的供应链管

8、理信息系统。一味的封锁信息给供应链企业之间的协作带来不利,但如果对供应链企业的核心业务信息或制胜秘方也在供应链间共享的话,那样就很容易泄漏商业秘密,从而容易被同行模仿造成损失,因此企业应该确定

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