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时间:2019-11-28
《师德师风教育活动实施方案2016年》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、周口职高2016年师德师风教育月活动方案为认真贯彻市教体局文件精神,进一步提高广大教职员工的职业道德素质,建设一支师德高尚、业务精湛、崇尚学习,学生喜爱、家长放心、社会满意的高素质教师队伍,形成以身垂范,以德施教,依法执教,讲求诚信的良好教风,从而推动我校教师德师风建设的进一步发展。按照2016年我省中小学师资队伍建设的总体要求,认真贯彻“教好书,育好人”教师职业准则,找准教师队伍建设和发展的突出问题,将师德建设落到实处,现根据我校实际情况,特制订我校2016年度师德师风教育月活动实施方案。一、活动主题:本次师德师风教育月活动的主题为“守规范、强师德、树形象”。二、成立师德师风教育月活
2、动领导小组组长:赵祚玉副组长:刘立新彭国安孙志勇成员:各班班主任教学点负责人三、活动时间:2016年2月28日—3月31日。四、活动目的:1.抓好师德师风教育切入点,努力提高我校教师的思想政治素质。引导教师深入学习贯彻党的十八大精神,深刻认识到教育是中华民族振兴和社会进步的基石,关系到广大青年的健康成长,关系到千家万户的幸福,关系到国家的前途命运和民族的未来,全体教师都要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。2.突出师德师风教育着重点,努力提高教师的职业道德水平。通过学习进一步增强广大教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,努力形成学生乐学、教师乐
3、教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐”新局面,不断提升人民群众的教育幸福指数,有效地提高教师的职业道德水平。3.增强师德师风教育着力点,进一步完善和平小学中学教师师德考核体系。按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》要求,坚决查处教师违反职业道德做法,严抓会风,严查上班时间玩游戏、炒股、监考玩游戏等违反教师职业准则的行为。组织学校各自职能部门抓好《河南省中小学教师师德考核办法》、《河南省中小学校师德建设工作监督测评办法》等相关文件的贯彻落实,健全完善考核机制,运行“和平小学教师信息管理系统”,做好和平小学中学教师师德全员考核登记工作。五、活动安排和具体内容:(一)宣传动员1
4、、3月4日召开我校2016年师德师风教育月活动动员大会,刘立新副校长宣读活动实施方案。2、赵祚玉校长作动员报告,旨在提高全体教师对“守规范、强师德、树形象”的思想认识。3、活动小组在利用广播站、宣传栏等广泛宣传,营造氛围。(二)读书体悟师德师风是教师对所从事职业认知水平和个人综合素养的外在体现,要提高教师师德修养,切实加强教师的自主学习必不可少。学校以学习党的十八大报告和十八届三中全会精神为主线,向全体教师推荐学习《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、教育部印发的《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和政策文件,提高全体教师
5、的政策理论水平;鼓励教师利用业余时间多读书、读好书。学校购买教育经典著作、各类修身名著放置校图书馆,倡导广大教师借阅学习。要求全体老师认真制订学习计划,在校园内掀起读书修身的热潮。(三)活动促进1、开展学先进树典型专题活动,认真组织学习江西省优秀中小学教师风采《师魂》,学习龚全珍、邹有云先进事迹,树立优秀教师典型,充分发挥先进典型的引导和辐射作用,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,不断提高教师的职业道德修养。2、利用班会课开展“老师,我想对您说”主题班会活动,广泛听取学生对老师的建议,讲述老师身上感人事迹,或者是自己学习上的困惑、推广优秀老师好的做法等。通过主题班会,拉近师生之间的距离
6、,使老师们更进一步了解学生,更好地为学生们学排忧解难。3、在周五政治学习时间,以年级为单位,开展“守规范、强师德、树形象”主题讨论会,自查、互查是否存在以下现象:以侮辱、歧视等方式变相体罚学生造成学生身心伤害的;索要或者违反规定收受家长、学生财物的;组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等。4、开展“教师进千家”家访活动。由行政干部带队,班主任和课任教师参与家访,每位教师至少访问3位学生家庭。5、分年级开展一次“家校合作,共谋发展”家长座谈会,主动征求家长、社会对我校师德师风工作的意见和建议,形成书面材料上报师德师风领导小组,以便加强家校信息联系,有利于家长在
7、教育理念、方法上和学校达成共识,共同促进孩子健康成长。6、开展评选活动:评出1名师德师风标兵,评选出1名教书育人模范,评选1篇优秀读书心得、1篇优秀师德反思材料,学校对此予以宣传表彰。(四)整改提升在师德师风教育月活动末期,组织教师对照《中小学教师职业道德规范》和本校的师德典型先进事迹,对个人从教以来的师德行为、奉献教育的精神等方面进行反思。反思材料包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向四个方面。主要成绩要写实,存在问题要找准,原因分析要深
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