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时间:2019-11-28
《认真贯彻工会法努力建设“职工之家”》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、认真贯彻工会法努力建设“职工之家”新修订的《工会法》于2001年10月27日颁布实施,这次修改主要体现在顺应时代发展的形势,突出了工会的维护职能,国家以法律的形式明确了为职工群众利益撑腰,体现了“三个代表”重要思想对工会工作的指导。维护职工的合法权益,是工会组织的基本职责,也是工会性质和宗旨的体现。近年来,河西通信分公司工会在上级工会的领导下,以“建家”工作为切入点,以依法维护职工合法权益、保障职工身心健康为目标开展各项工作,增强了企业和谐劳动氛围,达到了职工和企业双满意的效果。河西通信分公司工会的具体作法是:坚持党对工会的领导,依靠行政的支
2、持,提高工会干部素质,充分发挥工会职能作用,从职工最现实、最关心、最直接的事情和利益入手,着重主动维权、依法维权、科学维权,最大可能地把企业和职工群众的权益维护好、落实好;创建学习型职工队伍,不断丰富职工的法律知识,提高职工依法维护自身合法权益的能力;积极引导和教育广大职工进一步提升业务能力和政治思想水平;广泛开展适合全体员工参与的各项文体活动,提高员工文化和体育素质,培养团结协作精神,增强企业凝聚力。一、贯彻落实职代会制度,切实履行维权职责。职代会制度是企业实行厂务公开、民主管理和民主监督的基本形式。因此,河西通信分公司工会一直非常重视职代
3、会相关工作,坚持每年召开两次职工代表大会,并将提高职代会质量和水平作为工会重点工作之一。对职代会的工作分公司工会特别注意抓好三个环节:一是会前准备。做到在职代会召开前,提前将要在职代会审议的各项议案,特别是总经理的行政工作报告等打印下发到各位职工代表手中,发动职工代表充分酝酿讨论并广泛征集职工意见,做好职工代表提案工作。二是正式会议。在职代会召开过程中,引导职工代表以主人翁的态度和责任感对职代会的内容进行认真审议,发表意见,达成共识,形成职代会决议。三是会后贯彻落实。职代会闭会后,职工代表组长和每个职工代表,要向各自所在单位职工传达贯彻职代会
4、精神,收集职工的意见汇总上报,由工会反馈给有关职能部门答复和解决。每年年初职代会,由工会主席代表职工与总经理代表企业共同签订《共保协议》也是一项重点内容,《共保协议》有效期一年,内容涉及全体员工在完成分公司全年指标任务的基础上,分公司行政和工会保证给员工办的好事、实事。年中职代会,工会要对《共保协议》执行情况进行检查和报告。每次职代会上,职工代表对全体领导干部进行民主评议,并将评议结果反馈相关部门和领导。分公司工会通过认真落实职代会制度,切实加强了企业的民主管理和民主监督达到了切实履行维权职责的目的。二、培养提高工会干部素质,以强烈的责任心和
5、事业心做好工作。“群众利益无小事”河西通信分公司工会要求工会工作人员要以对企业和员工高度负责的精神,带着对广大职工的深厚感情做好各项工作。在具体工作中,工会干部坚持以理服人,以情感人,依法办事,突出强调以职工最根本利益为最高标准,牢固树立为职工服务的思想;坚持换位思考,设身处地为职工着想,把职工当成自己的亲人来看待,把他们的困难当作自己的困难,用心与职工说话,真诚与职工沟通。对待职工来访,做到笑脸相迎,热情接待,耐心倾听,细心解释,合理解决,坚持依法维护职工合法权益的原则,引导职工群众依法表达自己的诉求,实事求是地研究和解决问题。对待职工反映
6、的问题,能够当面解释的,就耐心做好解释工作,不能即时解决的,预约时间,一有解决方案,及时联系当事人。多做引导和调解工作,释疑解难,化解矛盾,使职工从工会干部的工作中感受到工会组织的温暖。做到组织起来切实维权,光靠工作热情是远远不够的,维权能力一定程度上取决于工会干部的自身素质。所以,河西通信分公司工会在强调工会干部要努力自学工会工作基本理论基础上,每年对工会干部进行《工会法》、《劳动法》及企业管理、财务管理等相关知识培训,分公司工会还坚持每月召开一次工会委员和部门工会主席会议。会议除安排工会日常工作外,学习工会相关理论知识和培训工作方法也是会
7、议的主要内容。学习使工会干部不仅知晓工会理论、熟悉各项法律还了解企业管理、财会管理等知识,提高了工会干部综合素质;提高了工会干部依法办事的能力、服务大局及服务职工的能力。三、积极创建学习型职工队伍,提高职工素质。增强员工学习意识不但可以提高员工维权意识和能力,还可以提升员工文化和技术业务等综合素质。因此,河西通信分公司工会积极倡导在职工队伍中开展创建学习型团队活动并建立长效机制。如:分公司工会每月初,发放“职工每月一课”学习计划,以班组为单位组织员工学习工会相关知识和时事要闻;成立职工业校机构,长期利用职工业校组织员工进行各类知识培训。此外,
8、分公司工会还经常组织全体员工开展读书、演讲、征文等文化类活动。通过开展丰富多彩的学习教育活动,提高了职工依法维护自身合法权益的能力,同时也提高了职工的业务素质和知识
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