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时间:2019-11-28
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1、论文:改进作风,开拓创新改进作风,开拓创新,增强科学发展能力——XXXX建筑安装工程有限公司党支部领导班了贯彻落实科学发展观情况分析检查报告自镇党委、政府召开深入学习实践科学发展观活动动员大会以来,我公司迅速动员、周密部署,进展顺利。活动伊始,我公司及时制订学习实践活动实施方案,成立学习实践活动领导小组和工作机构,加强组织领导,楮心安排部署。在学习调研阶段,一方血通过抓好理论学习中心组专题学习、组织全体党员集中学习、撰写和交流学习心得体会、参加学习科学发展观知识测试等形式,强化学习效果;一方而通过开展以“改进作风,开
2、拓创新,增强科学发展能力”为主题的解放思想讨论、组织领导T部到基层调研、形成调研成果及开展“我为公司科学发展献一策"等活动,结合单位实际,认真查找存在问题,理清了科学发展思路。在分析检查阶段,除了继续深化学习调研外,按照上级要求,通过召开座谈会、发放意见建议征求表等多种形式,认真查找突出问题,广泛征求各方面的意见建议,并及时汇总梳理。在此基础上,公司领导班了召开了专题民主生活会,深入检杏分析贯彻落实科学发展观的悄况,形成了公司党支部贯彻落实科学发展观的分析检查报告。一、学习实践活动,有力地提高了公司的科学发展能力1、
3、公司领导班子领导金业科学发展的能力进一步提高。公司党支部和广人党员干部紧密结合公司科学发展的实际,在认真学习和广泛讨论屮,认真查找影响科学发展的不利因素,认真开展了结合企业文化新理念的学习实践,结合公司企业制度执行检查活动,结合市区在1建工程安全大检查活动,结合房地产营销工作,结合加强各项基础管理工作,结合完成全年各项奋斗冃标等“六个结合”活动,理清了公司科学发展的止确思路,认清了形势和任务,制定了加快公司科学发展的工作部署和措施。特别是在公司领导班了民主生活上,领导班了成员对照科学发展观的要求,对照践行“高效严谨、
4、精细务实”金业作风的整顿、对照《公司各级干部廉洁口律规定》,重点查找领导班子和成员在贯彻科学发展观和企业核心价值观方面存在的突岀问题,查找在努力打造企业核心竞争力、推动企业跨越式发展具体举描•方面存在的突出问题,查找在践行“高效严谨、精细务实”金业作风方面存在的突出问题,以及在党性、党风、党纪方而群众反映强烈的突出问题,深刻分析原因,进一步明确了改正措施,为公司的科学发展奠定了坚强的组织基础和执行力保证。2、广大党员和管理干部落实科学发展观的自觉性进一步增强。通过广泛的学习实践活动,科学发展已成为广大党员和管理干部的
5、自觉行动,科学发展已成为衡量各项工作的根本标准,推动了公司的各项管理丄作向标准化、程序化、制度化发展。3、广人员工的科学发展观认识进一步提高。科学发展观已成为指导公司发展和广大员工做好各项工作的强大思、想武装,也在公司的外协队伍和合作伙伴中产生了积极的影响,夯实了公司科学发展广泛的群众基础。二、影响公司科学发展中存在的不利因素。1、各类人才紧缺,成为制约公司快速发展的瓶颈。公司现有在册职工XX余人,除去内退、病伤、待岗、借出等人员,实际在岗人员XX人。其2中管理人员XX人,仅占在岗人员比例XX%,远远低于国内XX%的
6、平均水平。能从容驾驭工程项冃管理的人才紧缺,项冃经理、造价人员、技术人员、财务人员以及安全员、质检员、施工员和特殊岗位技能人员严重匮乏。2、在手任务严重不足,限制了发展规模的扩大。在建的XX个小区住宅项冃均处于收尾状态,工程余量很小,五月底以前在完成产值不足XX万元,造成生产节奏不均衡,上半年黄金季节不能形成大T局面,年中实现“双过半"的主要指标难以达到,员工上岗和公司稳定也受到很大影响。3、市场开发亟须重人调整,营销工作而临严峻的形势。市场方向和结构的变化,加人了营销工作难度,常规的施工经营管理模式也要随Z发牛变化
7、,管理工作面临一系列新的课题。4、各种经济负责沉重,现有财力不堪承受。公司每月固定费用支出达到XX万元,资金回拢的源头逐渐萎缩,清欠工作的难度越來越大。XX多名内退和病伤人员的服务管理,不断牵涉着公司相当的管理力量。5、项目管理薄弱环节频现,营销工作的初显成效使公司而临着“干活难”的新课题。过去项目管理屮存在的痼疾,加上各类人才的不足,使管理粗放的状况很难迅速扌II转。技术管理、质虽:管理、安全管理、成本控制、分包和劳务管理诸方面不同程度存在着不规范问题,提升项冃管理水平,确保每一个项冃成功运作,使公司面临着重大考验
8、。以上问题的存在,多数是历史上遗留的,一些是新形势F经济危机影响产牛的。但根本的是公司近年來思想没有彻底解放,机遇没能很好地抓住,发展的步子不快,发展的质量也不髙。对■照科学发展观的要求,公司上下形成的共识是:第一3要义是发展,只有发展才能在根本上解决存在的问题。笫二,发展必须是高质量的发展,健康的发展,全而的发展和可持续的发展。公司能够实现科
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