辽宁省养老机构现状及发展策略分析

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1、辽宁省养老机构现状及发展策略分析摘要：从目前辽宁省老年人老龄化的基本情况和养老机构的基本情况出发，分析辽宁省养老机构的发展现状。针对辽宁省养老机构的选址及建筑设计、养老机构的医疗卫生条件、养老机构的护理人才等方面存在的问题，提岀完善和发展辽宁省养老机构的建议和对策。关键词：辽宁省;养老机构；现状；问题原因；完善对中图分类号：D632.1文献标志码：A文章编号：1673-291X(2016)31-0037-03—、辽宁省养老机构发展的现状分析(-)辽宁省老年人的基本情况根据《2015年辽宁省老年人口信息和老龄事业发展状况报告》,2015年末全省人口数量为4270.8万人，60周岁

2、及以上老年人口数量为879万人，占总人口数量的20.6%,与全国老年人口占总人口数量的16.1%相比，高出4.5%o图1显示，2015年与2010年辽宁省老年人口数量相比，六年间辽宁省老年人口总数增长了188万人，增长率增长了188万人，达到27.2%,预计到2020年，辽宁省老年人口数量将突破1000万人，老龄化呈现出增速快、占比高等特点。（二）辽宁省养老机构的基本情况随着老年人口的增多，辽宁省人口老龄化的现象越来越严重，老年群体选择养老机构安度晚年已经成为了一种必然的趋势。据2012-2015年《社会服务发展统计公报》显示，2015年末，辽宁省共有养老机构1735家，养老床

3、位数量25.1万张，每千人口（60岁以上）平均拥有养老机构床位28张。图2显示，2015年相比于2012年，辽宁省养老机构数量增长9.1%,养老机构床位数量增长25.5%，但增长规模与人口老龄化相比仍略显不足。二、辽宁省养老机构存在的问题及原因（-）养老机构的选址及建筑设计难以满足老年群体的需求1•养老机构的选址问题。公办的养老机构一般兴办较早，多位于市区，交通便捷，有利于老人出行、就医及子女探望;而民办的养老机构一般兴办较晚，且位置远离市区，交通不便，不利于老年群体的出行、就医及子女探望等。2•养老机构的建筑设计问题。很多养老院在建设之初，没有考虑到人口老龄化的发展趋势，以及

4、老年人对生活质量要求逐渐提高的发展趋势，在空间设计上缺乏细节功能。我国大多数养老机构没能注重科学设计，空间设计上存在缺乏细节功能的问题，没有重视到细节的关键作用。例如，多数的养老机构地面防滑设计考虑不足，无障碍设计安装不到位,紧急呼叫设备的安装缺乏合理性，监控装置的缺失，以及洗浴设施的配备不足等都难以满足老年群体的需求，同时为养老机构埋下了安全的隐患。3•部分养老机构建筑是旧楼改造。这些养老机构无论是在房型结构、消防安全、照明、无障碍设计、活动空间，还是卫生洗浴等服务设施方面都难以满足老年群体的需求。旧楼改造的空间限制，不仅影响了老年群体的交流和隐私，在日常的生活照料中，也降低

5、了护理人员的工作效率。（二）养老机构的医疗条件难以满足老年群体的需求1•缺乏规范的医疗卫生管理。辽宁省的大多数养老机构以提供简单的生活照料服务为主，医疗设施和康复服务相对比较简单，对医疗卫生的管理缺乏规范性，有些养老机构甚至没有内设的医务室。老年人由于年龄偏高，多患有高血压、糖尿病、心脏病、小脑萎缩、大脑萎缩、阿尔斯海默症等慢性疾病，但由于养老机构难以提供专业的医疗设施和康复服务以及规避风险等原因，导致了养老机构在医疗和康复服务方面的严重缺失，难以满足老年群体的需求。2•缺乏与医疗机构的合作。辽宁省的大多数养老机构由于资金、设备、人力资源等方面的原因，缺乏健康咨询、疾病诊断、医

6、疗康复、精神慰藉等医疗服务。养老机构和医疗机构之间往往相互独立，缺乏协调合作，难以满足慢性病老人、残障老人、绝症老人等的医疗康复护理需求，使患病老人及家□俨坏貌煌□返于养老机构、医疗机构和家庭之间。如果入住了远离城区的养老机构，当老人的身体健康状况出现问题时，往往不能得到及时的治疗，不仅会耽误老人病情，有时甚至会危及生命。（三）养老机构的护理人才队伍难以满足老年群体的需求1•缺乏专业的养老护理人才。辽宁省养老机构的护理人员大多是文化水平较低的失业人员，或者是退休的中年人，他们在养老护理知识和技能上都缺乏专业的学习。此外，养老护理人员的收入水平较低，缺乏工作价值认同感，且养老护理

7、工作流程需要24小时护理，劳动强度大，导致从事养老护理行业的人员不足。2•养老护理培训存在困难。养老护理人员普遍年龄偏高,学历偏低，培训力度加大。辽宁省养老机构护理人员的构成以退休人员、下岗人员和农村闲置人员为主，学历以小学初中为主，文化素质、理解能力和记忆力的受限，使这些养老护理人员的接受能力和分析能力存在障碍，很难掌握培训的知识技能，为养老护理培训的实施提高了难度。三、完善辽宁省养老机构的对策和建议（一）科学合理地规划养老机构的建筑设计1•养老机构应发展地域优势。在养老机构的规划中，应从