网络组织的研究现状

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1、文献综述1、网络组织的研究现状网络组织的英文为“networkorganization或“network”，对它的研究最早开始于20世纪80年代的美国⑴。目前，对网络组织的定义有很多。但国外学术界普遍认为，网络组织是“通过市场机制而不是命令链协调起来的一簇企业或专业化单位”⑵；是“由具有长期关系的两个或两个以上的组织构成的”，并“界于市场和科层之间的一种制度安排”,3);是金业通过社会契约而不是法律契约建立的金业群⑷。在网络组织的类型及其演变方面，国外学者进行了比较深入地研究。如Miles和Snow将

2、网络组织分为内部网络、稳定网络和动态网络三种基本类型，并对网络组织和以前的组织类型失败的原因进行了分析⑵；Achrol深入地分析了网络组织演变的历史，将网络组织划分为内部市场网络、垂直市场网络、市场间网络和机会网络四种类型，并对网络组织的一些关键问题如权利、相互依存、信任、承诺、声誉等进行了讨论同。直到现在，网络组织、组织间关系还是国外学者研究的热点。国内对网络组织的研究从1999年开始逐渐增多，李维安等对网络组织进行了比较系统的研究，其屮既有理论的探讨，也有模式和案例的分析，他对网络组织的运作主要从

3、“生成与构建、运作机制、运作绩效与协作利益、治理”这四个方而进行了分析⑹，但主要还是集中在如何是网络组织产生效呆的运作层而上探讨，对网络组织的管理还没有很深入地研究。另外，林润辉还基于实践屮存在、理论上重要、操作上有借鉴意义且具有独立形态的组织特征，归纳出网络组织的五种典型模式：企业内网络组织、联盟型网络组织、屮小企业网络组织、虚拟组织和web公司型网络组织⑺。2、创新网络组织的研究现状创新网络的发展经历了一个动态的组织演变过程，交易成木理论认为，组织间网络的形成能够降低组织间的交易成木，而资源依赖理

4、论认为维持组织的运行需要多种不同的资源，这些不同资源不可能都出单个组织自身提供，组织运行所需的多种活动也不可能全部在组织内部完成，因此企业间的活动是相互依赖的，具有很大的互补性，而网络组织则具有协同效应⑻。在创新网络组织的形成方面，弗里曼(fweiwm,1991)认为创新网络是为了系统型创新的一种基木制度安排，网络构架的主要链接机制是企业间的创新合作关系叫JoseNaria(2004)则指出，知识经济吋代的企业，想要保持持续竞争的优势，已经不能单单依靠自身的人力资木，必须在构建网络组织吋加强与其他企业

5、的合作，并指出对网络的研究从网络企业间关系、企业自身与网络关系的角度进行［⑼。在国内，学者对其研究也包括很多方面。例如，袁兢业认为创建技术创新网络最根本的原因在于企业创新能力的有限性和资源的稀缺性，因为任何一个企业都不可能具备所需各个领域的技术创新能力，企业在实现突破性技术创新过程屮也不例外马迎春等则主要指出了金业创新网络的合作对象以及选择标准,他认为合作对象是指与企业以网络化合作关系联结的组织和机构，即构成企业创新网络的各个结点，包括其他企业、大学、科研机构、政府、资本市场、中介和顾客等，金业在选择

6、合作对象吋，应该遵循资源和优势互补、实力相当等标准或原则说】；王燕则在通过对滨海新区生物医药产业创新网络组织的构建面临的问题、基本框架及主体功能进行分析之后，指出了创新网络组织的构建可以通过官产学研以及屮介机构多方互动的合作途径，包括利用行政控制力协调政府与产学研之间的关系、培育产学研集群、提倡创业型人学、建立合同研究组织(CRO)等在创新网络组织的绩效分析方面，虽然创新网络组织因其优越性正成为当前合作创新的主要组织形式，但是因其建立在交易成木理论与组织理论基础上而阻碍了合作的创新性I⑷，导致创新网络

7、组织常常半途夭折，亟需进行有效的治理。针对这一问题，张首魁、党兴华从合作结点间关系结构与关系质量出发，构建了基于耦合关系的技术创新网络组织绩效分析模型，在对技术创新网络的组织特性以及合作技术创新活动进行分析的基础上，提出采用松散的耦合结构、紧密的耦合政策，冇利于技术创新网络组织的绩效“讥在此研究基础上，贾卫峰等从企业间关系耦合的视角，分析了技术创新网络屮，金业间技术交流的过程就是企业间知识匹配一一知识流动一一知识控制的过程，而技术创新网络中的企业结点也是通过这三种状态，使自身能力得到提升，进而影响到与

8、其他结点的知识协同，从而得出核心金业的形成过程［⑹。而基于口前民营经济的发展离不开创新与开拓，集群式企业创新网络已成为新时代企业创新与发展的新模式这一现状，傅弋蓉通过修改后的麦克洛伊德模型对集群式民营企业的创新网络的组织机制进行冇效性分析，从理论上找出影响集群式企业创新网络组织机制有效性的主要影响因素并加以分析，以起到帮助和促进集群式企业创新网络工作组织机制的有效运行和合作长期稳定发展的作用，为实际运行的创新网络组织机制提供冇效的理论依据［⑺。在创新网络