医院部门主任岗位职责

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1、办公室主任岗位职责1．安排各种行政会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。2．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。4．领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。5．负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。6．经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建

2、议，及时向领导反映，以便改进工作。7．负责院长临时交办的其他工作。人事科主任岗位职责1．根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人员定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配等管理工作。2．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，制定医院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、人力资源管理制度等管理方案和制度，并督促有关部门落实。3．负责医院综合绩效考评政策的制定。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。5．按照国家规定，做好工作人员计划生育工作。6．负责

3、管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。7．负责院长临时交办的其他工作。财务科主任岗位职责1．组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析。2．根据事业计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。3．根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。4．制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核。5．参加医院的经营管理会议，参与经营决策，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。6．根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，组织

4、办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。7．组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料。8．保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，定期清查库存，克服浪费和物资积压。9．积极推行全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能。10．及时完成领导交办的其他临时性工作。经审科主任岗位职责1．负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。2．负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。3．负责组织起草和制定

5、审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。4．负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的问题，提供信息，供领导决策参考。5．督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。6．负责组织本科人员的业务培训和理论研讨工作。7．参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。8．以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。医保办主任岗位职责1．负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保政策规

6、定；2．制定和起草全院医疗保险管理规定，并组织实施；3．负责医保办的日常管理工作，制定相应工作计划，并负责检查落实；4．深入临床科室，进行医保查房、检查，指导各临床科室为参保职工提供价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗；5．协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费；6．监督检查医保药品备药率，保证为医保患者提供价廉、质优、安全有效的药品；7．审批经临床科室提出的需转外省市治疗的医保患者，并报社保局批准；8．负责与各级医保经办机构签定定点医疗机构和商业保险公司服务协议书，

7、商谈有关双方合作事宜，协调处理双方争议；9．负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通；10．办理领导交办的其他工作。社会服务部主任岗位职责1．在主管院长领导下开展工作。2．负责建立、维护、完善医院服务渠道。3．对群众就医心理和行为的调查和分析。4．策划及组织提高群众认知的各种活动。5．医院服务项目推广。6．广告媒体的甄选和管理。7．医院对外宣传品的设计、组织印刷和发放。8．组织医院内部形象设计和实施。9．医院品牌建设的规划和实施。10．医疗市场信息的收集和分析。11．医院发展方向研究和新

8、增服务项目规划。12．提供医疗服务收费水平决策依据。13．组织科内员工代表患者对医院医疗服务水平进行监督。1