社会保险经办机构的管理现状与问题探析

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1、社会保险经办机构的管理现状与问题探析摘要：社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一，工作不容易协调,增加悖理成木，降低运行管理效率，征缴管理和社会保险管理相脱节，参保人权益受损的问题；在基金竹理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题；此外，尚未形成“服务型政府”、“公共服务”的工作理念，缺乏“以人为本”、为民服务的意识。因此，应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位；普遍推行并落实“收支两条线”的基金管理方式，并强化监管力量，落实监管责任；并树立“社会保险业务经办是提供公共服务”的服务理念，实现“以人为木”的服务意识和服务方式。关键词：社会保险经办

2、机构；基金管理：坐收坐支。随着《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1H的正式实施，如何依法行政、依法经办社会保险业务，进一步发挥机构职能成为各级社会保险经办机构面对的严峻挑战。而认识各级经办机构的管理现状并解决其中的问题成为应对这一挑战的前提条件。当前，社会保险经办机构的管理中存在着征缴机构不统一、基金管理和监督机制未落实、服务意识弱化等问题。与国际上经办机构统一办理各险种业务的费用征缴模式和节约成本、提高效率、“以人为本”的服务理念述有不同程度的差距。从行政设置和职能划分来看，屮国的社会保险经办机构分为屮央和地方两个层次。地方社会保险经办机构包括省、地（市）和县（区）三级。省、地两级

3、负责指导和经办的双重职能，县（区）一级主要负责经办工作，他们直接为参保单位和参保者个人办理社会保险各项业务；也冇部分乡镇和城市社区还设冇社会保障事务所作为业务平台，从事社会保险经办工作。相对于县（区）一级经办机构，乡镇和城市社区的社会保障事务所不仅因为行政区划而更加贴近民众，在业务种类上，更增加了除社会保险（障）Z外诸如低保、劳动手册、廉租房申请等各项民生盂求。因此，后者的管理水平和服务水平直接决定了民众的满意程度。木文讨论的重点便是地方层次的省、地（市）、县（区）—级经办机构以及乡镇和城市社区社会保障事务所。一、社会保险费征缴管理体制。1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》规定社会

4、保险费的征收机构由省、自治区和市人民政府规定，可以由税务部门征缴，也可以由劳动和社会保障部门设立的社会保险经办机构征缴。到2002年上半年，相继有部分省、自治区、市实行了税务部门征缴。从全国來看，到口前为止,既有部分地区完全由社会保险经办机构统一征收，也有部分地区完全由税务部门统一征收，还有的地区则由社会保险经办机构和税务部门共同征收这三种情况并存的局面，并由此引发了如卜问题：1.征缴部门不统一，工作不易协调。目前，部分地区的税务部门征缴社会保险费，不能依据《税收征收管理法》，只能依据《社会保险费征收暂行条例》，而后者并没有明确哪个部门是征缴主体。在社会保险费的征缴工作中，由于社会保险经办机构

5、和税务部门要相耳传递涉及征缴工作的多项信息，工作环节和工作量增多，在一•些地区这两个部门对社会保险征缴计划很难达成共识，计划下达难，两个部门之间容易产生孑盾。2.征缴管理和社会保险管理相脱节，参保人权益受损。社会保险从参保登记、缴费中报、基数核定到费用征缴、权益记录以及待遇支付是一个有机整体。例如，实行社会统筹与个人账户相结合模式的基木养老保险制度中，养老保险待遇与缴费情况相对应，且个人缴费记录要伴随参保人员一生。再如：居民基木医疗保险和失业保险的待遇享受悄况也与单位和个人缴费情况紧密挂钩。社会保险经办机构和税务部门同时征缴导致参保人员管理信息与缴费信息分别在两个信息系统运行，由于两个部门沟通

6、不及时，造成本应统一的费用征缴信息流与基金流分割，影响个人账户记录、社会保险关系转移、退休待遇核定。同时，参保单位和个人对于往返于两个部门Z间意见颇多，不利于体现以人为本的服务理念，人为地增加了参保单位和个人的参保负担。二、社会保险基金管理。（一）基金管理现状和问题。近儿年来，全国社会保险总收入都超过了1万亿，其中，2010年更是达到18823亿元。老百姓的养命钱逐年在增加，一方面能起到稳定民心的作用；另一方面也会引起民众及社会各界更多的担忧。而2006年的“上海社保案”更是让全体民众忧心忡忡。在此之后，尽管以上海为代表，全国许多地区纷纷在社会保险基金的财务管理中引入了“收支两条线”的管理方式

7、。然而，因为诸多因素的掣肘，这种管理方式并未有效落实。使得以下问题依然存在：1•社会保险费的坐收坐支。按照“收支两条线”的管理，社会保险费征缴之后进入基金收入户,而基金支出户负责待遇发放等各种支出项口，且这两个账户之间还需经过财政部门直接监管的财政专户。然而，全国很多地区依然存在社会保险费征缴Z后并未经过这三个账户且直接支取的所谓“坐收坐支”现象。2.社会保险基金挤占和挪用的问题。社会保险基金作为