经济学论文企业社会责任的构建与实现

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2、观经济与宏观经济的和谐，事关企业与社会的和谐发展。因此企业履行社会责任不仅应该，而且是必须的。［关键词］企业社会责任企业盈利构建科学发展近儿年來，有关企业社会责任的话题，日渐成为公众关注的焦点。但令人遗憾的是，很多企业对社会责任的认识述存在不少差距，有些企业甚至逃避社会责任，见利忘义、违规违法，由此导致了假冒伪劣泛滥、产品质量不过关、环境污染问题严重和员工利益没有受到保护等诸多问题，有的其至成为影响社会和谐稳定的重要因索。金业是经济社会发展的小坚力虽:，是全面建设小廉和谐社会的重耍经济组织，积极承担社会责任具有

3、良好的示范和导向作用。没人能够否认金业作为“经济人"而追求利益最大化的原始动力。但是利润最人化追求却被一些企业家误读，甚至和社会责任对立起来。中国的一些企业家仍然将利润追求作为企业经营的行动指南，认为金业活动就是追求利润，向社会提供产品和服务；甚至认为社会责任是企业的负担，逐利的心态使二者之间形成一条不可逾越的鸿沟。这样的心态导致的结局就是，当西方国家的企业社会责任运动搞得如火如荼的时候，我们的企业却仍然在为利润而丧失基本的商业道德，Z前被频频曝光的污染、矿难等触冃惊心的事件，无不向人们展示这一问题的严重性，也

4、使人们对“企业社会责任”、提高企业“公民”责任的呼声日益高涨。企业作为市场经济中独立的市场主体，不仅是经济活动中的经营主体，在社会活动屮同样扮演着重要的角色。企业除了盈利的冃的以外，必须承担起相应的社会责任。企业履行社会责任是义不容辞的义务，应成为企业的白觉行动。然而屮国经济的快速发展也不可避免地让企业处在一个急功近利的历史阶段，过分的利益追求使其很难树立社会责任意识。从西方国家经验看，企业社会责任的提出，主要是为了解决资木与劳动者Z间的矛盾、企业与消费者的矛厉，也就是实现社会利益群体的利益协调。当人最企业尚以

5、利益为追求1=1标的时候,主导性标杆型大金业的社会责任意识和行动，能够起至关重要的榜样带动作用。当代社会的任何事物或现象都不是孤立的，是互相影响的。金业的经营行为不可避免的会对个人、社会以至全球产生积极或消极的影响，因此企业冇义务回报社会和承担社会责任。由此引出一个责任铁律，就是那些不承担社会责任而一味追求企业利益的企业最终将失去利益乃至倒闭。时至今H,-企业社会责任己不是金业可做可不做的小事，已经是企业不可回避的话题。美国约有60%、欧洲约有一半的大公司设有专门的伦理机构和伦理主管，负责处理各种利益相关者对企

6、业行为提出的质疑，使用各种社会责任履行计划、系统项冃设计、科学决策机制和执行程序与控制系统等手段来确保企业社会责任的履行。根据美国的一项调查，当得知一•家企业在社会责任方面有消极举动时，高达91%的美国人会考虑购买另一家公司的产品，85%的人会把这一信息告诉亲朋好友，83%的人会拒绝投资该企业，8()%的人会拒绝在该公司工作。由此可见企业履行社会责任的重要性和紧迫性,只有认真履行社会责任，才能为企业赢得牛存和发展的空间。当今世界，企业的核心竞争力正在由单纯的硬实力向硕、软两种实力协调并重的方向转变。软实力，主要

7、表现为企业社会公信力、品牌影响力、产业凝聚力和供应链控制力等。拥有这些能力的企业，在资源配直、开拓市场、获得贸易机会、低成本融资等方面会处于优势地位。而这些都是与企业社会责任的履行分不开的。企业积极履行社会责任的好处是显而易见的，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是可以再造企业文化、树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度从而实现金业的可持续发展。据有关调研资料显示，多数市场经济国家，三分之二的公民要求企业不但谋求利润、纳税、守法，更要履行社会责任。五分Z—的消费者表示他们都是有道徳的消费者

8、，要求企业遵守社会道徳，并拒绝购买不履行社会责任企业的产品和服务。强调企业的社会责任也是企业管理发展的必然要求。随着对“人”的认识由“经济人”、“社会人"、“复合人”到我价值实现人”的不断深化，企业管理也从经验管理、科学管理、行为管理发展到文化管理阶段，要求“以人为本“管理成为潮流。而人恰恰是一种社会性动物,不可能脱离社会单独存在。以人为本，也就是以人与社会为本。强调企业社会责任更有经