浙江省盐业集团公司（浙江省盐务管理局）党风廉政建设责任

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1、浙江省盐业集团公司（浙江省盐务管理局）党风廉政建设责任制考核表填表单位：填表时间:分类考核内容和要求考核标准基本分自评分落实专题活动情况贯彻落实上级党委、政府和省局、省公司专项重大决策部署的情况。按要求做好有关工作。7分落实党风廉政建设责任制1、根据上级的部署和要求，制定反腐倡廉工作计划，层层签订党风廉政建设责任书，分解责任，明确分工，落实任务。2党组织听取班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况汇报或分析研究反腐倡廉工作，每年不少于201按要求向上级报告落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设情况。1、反腐倡廉工作无计划，扣3分；未签订党风廉政建设责任书

2、，扣3分；党风廉政建设责任未分解，扣2分。2每年研究和听汇报少一次扣2分。3.未按要求向上级报告落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设情况，扣3分。15分开展反腐倡廉宣传教育1、理论学习中心组开展反腐倡廉理论学习，每年不少于次。2结合企业特点，开展经常性的党性党风党纪和廉洁从业教育活动，加强廉洁文化建设。3.建立反腐倡廉教育制度和工作机制。4积极开展反腐倡廉宣传，信息报送每年不少于5条。1、中心组没有开展反腐倡廉理论学习，扣2分。2反腐倡廉教育活动和廉洁文化建设开展不正常，每项扣3分。艮未建立反腐倡廉教育制度和工作机制，扣3分。4信息报送达不到规定，扣2分。13分贯彻党

3、风廉政制度规定1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，制定完善配套制度和措施，认真组织实施。Z认真清理和纠正违反廉洁从业规定的行为。冬建立领导人员廉洁档案和廉洁从业承诺制度。4/为i强企业风险管理，健全完善法人治理结构、财务监管制度、法律顾问制度、产权交易阳光运行机制、薪酬管理激励约束机制、选人用人机制等。乂建立健全岗位廉政风险防控机制。6开展预防职务犯罪工作。1、未制定配套制度和措施，扣3分。2对违反廉洁从业规定的行为不清理纠正，每项扣2分。攵未建立廉洁档案和廉洁从业承诺制度，每项扣3分。4未建立企业风险管理相关

4、制度，扣3分;企业风险管理相关制度不健全的，扣1分。＞未按耍求推进廉政风险防控机制建设，扣3分。6未开展预防职务犯罪工作，扣2分。20分强化监督检查1、制定贯彻落实“二重一大”集体决策制度的监督检查和考核办法，加强对权力的监督制约。皿2力口显对领导人员和重点领域、关键岗位、关键环节的监督。3围绕企业生产经营活动，深化效能监察。4建立监督联系会议制度，协调各监督主体形成合力，提高监督效果。丄认真执行“三谈两述一报告”制度（'三谈”：廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话；“两述”：述职述廉；“一报告”：领导干部报告个人有关事项）o6推行党务公开和企务公开工作。1、未制

5、订贯彻落实“二重一大”集体决策制度的监督检查和考核办法扌口3分o2对领梟人员和重点领域、关键岗位、关键环节的监督不力，造成不良后果〉每起扣3分。攵效能监察年度工作无计划，扣1分；立项手续不全，扣1分；发现问题未采取措施整改，扣2分，未追究责任人责任，扣2分。4未建立监督联系会议制度，扣2分。>“三谈两述一报告”制度不落实，每项扣2分。6未按要求公开党务、企务，每项扣2分。20分查处违法违纪案件1、认真处理反腐倡廉工作方面的来信来访。2加强对查办案件工作的领导，主动查处管辖范围内的各类违纪违法案件，及时依纪依法作出处理。艮发生违纪违法案件及时报告，无瞒案不报、压案不办、

6、妨碍案件查处的行为。4建立健全案件查办协调机制。乂重视案件管理统计工作，及时准确上报有关统计表格。1、対信访举报和上级批转的信件处理不力或没有按时报结，每件扣2分；造成严重后果，每例扣3分。2对管辖范围内发生各类违纪违法案件不重视、不查处，被上级纪委或公检法查处，每起扣5分。3违纪违法案件没有及时上报或不配合上级查案，每起扣2分。4未建立案件查办协调机制，扣2分。乂不按规定上报案件管理统计数据，扣1务。15分加强纪检监察工作领导1、领导、组织并支持纪检监察机构依法依纪履行职责。2及时听取纪检监察机构工作汇报，加强指导，切实解决问题。按规足建立纪检监察机构，配备纪检监

7、察工作人员。1、不听取纪检监察机构工作汇报，扣2分;对纪检监察机构提出问题不能妥善解决，扣3分。2未按规定设置纪检监察机构，扣3分;未按规定配备纪检监察工作人员，扣2分。10分加分项被考核单位需要说明的事项单位负责人（签名）：日期：市级公司意见：市级公司盖章：