新员工入职安全培训2012

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1、1SAFETYTRAINING安全第一珍爱生命保护环境新员工入职安全教育天津市茂联科技有限公司2012年6月2安全培训授课人信息：姓名：贾应波职位：安全工程师部门：安全生产处电话：13902128746课堂纪律：1.将手机调到震动2.接打电话须离开课堂3.不要大声喧哗，影响别人4.如有问题随时可以提问注意事项：多做记录，随堂考试3安全培训对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要新入职员工安全教育的意义：4■培训目录TrainingContents■法律法规■安全管

2、理主要内容■安全有害因素的识别13:52:07■安全色、安全标识■劳保用品■消防与应急逃生■用电安全■危化品■特种设备、特种作业5■《安全生产法》于２００２年６月２９日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自２００２年１１月１日起施行。规定了生产经营单位的安全生产保障，从业人员的权利和义务，安全生产的监督和管理，生产安全事故的应急救援与调查处理和法律责任。■法律法规-《安全生产法》安全生产人人有责■安全生产的基本方针：安全第一、预防为主、综合治理■安全生产的基本原则:※人身安全第一的原则※预防为主的原则※权

3、责一致的原则※社会监督、综合治理的原则※依法从重处罚的原则安全生产人人有责■安全生产的基本方针：综合治理预防为主安全第一安全生产人人有责■法律法规-《安全生产法》8■从业人员的权利※享受工伤保险和伤亡求偿权※危险因素和应急措施的知情权※安全管理的批评检控权※拒绝违章指挥、强令冒险作业权※紧急情况下的停止作业和紧急撤离权※有获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利※从有获得安全生产教育和培训的权利■法律法规-《安全生产法》安全生产人人有责■从业人员的义务：※遵章守规、服从管理的义务；※接受安全培训掌握安全生产技能的义务；※发现事故

4、隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。※正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；安全生产人人有责■法律法规-《安全生产法》10■安全生产责任制是按照安全生产工作的方针“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。■法律法规-《安全生产法》■安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工

5、作落到实处。3使安全工作层层有人负责。安全生产人人有责■法律法规-《安全生产法》12■员工安全职责：1认真贯彻执行公司的安全规章制度，严格遵守公司安全规定；2接受安全培训，积极参与公司举行的各种应急演练活动，学习安全知识，掌握安全防护技能，增强自我防护能力；3了解本岗位的安全职责，熟悉本岗位操作规程中的安全规定，并严格按照规定进行生产操作；4生产岗位按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，做好自我防护。5认真并切实执行上级领导安排的各项安全工作，做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；6

6、发现事故隐患或其它不安全因素应及时上报7会使用消防器材，能够使用灭火器材扑灭初期火灾；8上下班途中应遵守交通规则，防止意外事故发生。9积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。■法律法规-《安全生产法》安全生产人人有责13安全生产人人有责安全管理知识14■安全：是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。■法律法规-《安全生产法》安全无小事。“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。”（蝴蝶效应）安全生产人人有责15《安全生产》：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件

7、和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。■安全管理基础概念《危害》：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。《危险源》：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。《安全管理》：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。■安全生产基本知识安全生产人人有责16■安全基本知识事故法则理论此理论是美国安全工程师海因里希分析了55万

8、起事故提出的安全生产人人有责1死亡或重伤事故29轻伤微伤事故(人、物质损失)300无伤事故(包括故障)17■安全基本知识能量意外释放论基本论点：不希望或异常的能量转移是伤亡事故的致因。即人受伤害的原因只能是