电子信息与控制工程系团委学生会优秀

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1、电子信息与控制工程系团委学生会优秀部门评比制度（试行）—.指导思想：为加强我系团委学生会部门成员管理，规范成员行为，提高全体团委学生会成员的索质，使之培养成优秀学生干部。同时调动部门的建设积极性，增强其集体观念和集体荣誉感，形成部门间相互竞争学习的机制，从而进一步提高我系因委学生会整体水平及影响力。特针对我系团委学生会各部门（处）制定此制度。%1.评分对象：团委学生会全体成员、以部门（处）为单位。%1.评分阶段：每月末评比一次。%1.评比细则：1.部门（处）形彖风貌。2.学生会活动。3.部门（处）工作态度作风

2、建设。4.办公室环境。%1.评比规则：1.每月部门各项得分之和最高者评为“优秀部门”；在《电子信息与控制工程系团委学生会优秀学生干部考核制度》中，其部门部长可加5分/次，副部长可加42.值班、会议等检查工作主要由纪检部负责实施。3.检查屮所发现的问题，由纪检部向各部长及时反馈沟通，以便对部门工作进行及时改进。4.木制度评比不涉及部门分工与部门性质，主要为部门成员的值班情况、到会及工作的积极性、部门形象及部门工作情况的考核。六.分数评比细则:项目评比指标评分标准合计备注一、部门（处）形象风貌1.精神面貌2.成员

3、形象（30分）1.部门会议时，部门整休精神面貌良好，成员有朝气活力，会议中能枳极主动发言讨论。2.会议、值班、工作活动及教学活动等正式场合，成员应穿着正式得休。不穿拖鞋、背心（无袖衫等）、未及膝短裤等。部门形象良好，可加10分/次。若出现以上情况,扣分5分从/次。同时出现可累计扣分。3.部门成员做出有损团委学生会形象的行为，经主席团认定研究后，扣10分/次。特别严重者由主席团研究后作出相应处理。二.学生会活动1.系团委或主席团研究后分配的工作任务。2.部门经主席团批准后负责的工作。1.在大型集体活动屮，部门成

4、员应准吋到场，工作积极主动，服从指挥人员安排分工。部门间团结合作。主要负责部门可加7分/次，协助部门可加5分/次。2.部门应根据自身部门职责，积极创新丰富开展部门工作。在组织的合作工作中，主要负责部门可加分5分/次，协助部门可加3分/次。冇重大创新的项目工作，经主席团认定研究后，部门可加5-7分/次。三、部门（处）工作态度作风建设1.工作态度2.工作责任心3.部门纪律（40分）1・值班、检查等处理事务、协助工作、接待来客吋，应做到文明谦逊、热情主动、文明用语。2.部门本月未受到投诉的可加10分，若存在投诉，经

5、调查后，若情况属实，则扣12分/次。3.积极主动配合上级组织，努力认真完成主席团分配的工作，不推诿、不马虎，出现推诿、马虎了事、工作不认真，可扣5分/次。4.部门每月应召开部门会议2次以上，以便更及时布置工作、总结工作，部门会议应有实质性内容或主题。每月部门例会低于2次者扣8分。5•工作中应积极思考、善于总结o部门在学期开始询应及时上交部门工作计划，学期末应上交工作总结，如逾期一周未交，部门扣5分/次。及时上交则加5分/次。加分加于最邻近评比月份。6.值班、会议及工作时，成员应佩戴工作牌。除特别情况外，不得冇

6、迟到或早退现彖，若未佩戴工作牌，扣2分/人/次。迟到或早退扣2分/人/次。无故缺勤3分/人/次。同时出现可累计扌II分。7.严肃会议纪律，会议期间手机调至震动或关机状态，且不允许出现私自讲话、玩手机、接听电话或睡觉瞌睡等现象。若出现以上现象,部门扣分3分/人/次。同时出现可累计扣分。四.办公室环境1.办公室值班、会议环境2.办公室定期整理打扫环境1.值班时，值班人员应及时清理垃圾筐内垃圾，整理办公桌面，临走前应放好椅子，关灯并锁好办公室门。若未做好上述要求，可扣3分/次，可以累计扣分。2.部门会议后应整理好会

7、议桌面，放好椅子。若无值班人员，应关灯并锁好办公室门，若未做到上述要求，扣3分/次,可累计扣分。3.各部门应积极配合秘书处安排的定期清扫整理办公室，积极认真完成，部门可加分5分/次。出现未按安排执行的部门,扣5分/次。本评比制度为暂行试用，解释权归电子信息与控制工程系主席团所有。如需改进之处，全体团委学生会干部均有权对本制度提出建议，并提出可行性改进方案，交至主席团商议，再行决议。电子信息与控制工程系团委学生会-0-0年九月