班组长培训计划表与班组长安全承诺责任书汇编

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1、班组长培训计划表与班组长安全承诺责任书汇编班组长培训计划表班组长年度培训计划班组建设是煤矿企业各项工作中的重中之重、基础中的基础，加强班组长培训就是要不断提髙班组长的政治素质、思想素质、安全素质和战斗力，从而推动企业整体素质的提高，增强企业的竞争力，为企业发展奠定坚实有力的基础。公司秉着“干什么学什么，缺什么补什么”、“急用先学，立竿见影”的原则，特制定公司20**年班组长培训计划：一、组织领导：公司成立班组长培训领导小组，郝玉印任组长；冯根来副组长；各科室负责人为小组成员。领导小组负责班组长培训的

2、总体规划、工作指导以及培训讲课，培训中心负责班组长培训的计划安排，组织实施等具体工作。二、培训计划：20**年公司计划对各班组长举办培训班，每月对各班组培训进行培训，并进行考试。三、培训内容：1、班组管理：主要讲授思想道德教育、安全生产、规章制度，班组管理务实现场组织和沟通技巧，以及任职资格必须的其他内容。2、专业技术：讲授采、掘、机、运、通、安等专业技术的常识和操作等。3、安全技术：讲授安全生产方针，安全法律法规，上级安全指实，安全措施，安全技能，安全典型案例等方面的内容思想道德：讲授党的路线方针

3、政策，形势任务，思想政治工作方法艺术，企业的中心任务，上级重要会议精神，社会主义荣辱观、职业道德、家庭美德等方面的内容。四、培训形式组织班组长脱产集中学习，培训地点设在公司会议室二楼五、培训考核要求:1、各矿必须制定相应班组长计划，有计划的组织班组长进行业余学习培训。2、各矿必须按时按量组织参加公司开展的班组长培训班，否则，每少一人对负责培训的矿领导处罚50元。3、各位班组长必须认真参加公司举办的每一期培训班，并遵守培训纪律，不得随意迟到、早退。否则，对不参加学习培训的班组长处罚100元，迟到、早退

4、的班组长处罚20元/次公司将为班组长制作“班组长上岗证”，对每位培训考试合格的班组长发给“班组长上岗证”，并将每期培训情况记录在案。5、所有班组长必须经培训合格，并取得“班组长上岗证”，方可聘为班组长，并参加班组长竞赛、五好班组、明星班组长等班组建设评选资格，否则，不能聘为班组长，不能参加班组长竞赛、五好班组、明星班组长等班组建设评选的资格。山西太行王家峪村煤业有限公司班组长年度培训计划通风科二O—二年十二月篇二：班组长培训计划。山西阳城阳泰集团伏岩煤业有限公司区队班组培训计划班组长是班组生产管理的

5、指挥者和组织者，是煤矿建设中最直接的管理者。班组长综合素质的高低决定着班组工作的好坏，决定着我公司各种决策能否顺利地实旋，结合我公司工作实际情况，特制定班组长培训计划：一、培训目的：通过培训增强班组长的全局观念，提高班组长的政治思想素质、文化素质、专业素质、管理素质。以班组长为引领，带动全班组职工整体素质的提高，从而建设一支技术过硬、思想进步、作风优良的高素质班组长队伍。二、培训对象：采煤、掘进、通防、机电、运输各队的班组长。三、培训时间由培训中心和调度室联系协调，根据班组长的上班时间组织安排。四、

6、培训地点安教室。五、培训形式联系相关专业老师、公司专业技术人才，采用授课、观看电教片、学员间相互探讨的方式。六、培训内容（一）政治思想素质政治思想素质培训开展的情况，直接关系到公司员工的整体素质，关系到公司的凝聚力、向心力，影响着公司的兴衰与发展。由公司有关领导和党办（监察室）对班组长进行政治思想素质的培训，使班组长充分认识并做到：1、对党和国家的各项方针、政策，特别是党和政府的安全生产方针以及国家安全管理的法规、规章等能够正确理解，对企业的经营决策、工作目标能够全面了解，并认真贯彻落实。2、正确执

7、行上级领导的指令，正确处理好国家、企业、个人三者的利益关系。3、具有较强的民主、法制和文明意识热爱煤炭事业，具有献身煤炭事业的敬业奉献精神。5、要有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品质，自身修养好。6、具有良好的工作方法，办事公道，不徇私情。坚持原则不含糊，发扬民主不武断，热情真诚不落俗，平等待人不特殊，艰苦奋斗作表率。7、谦虚谨慎，团结同志。（二）文化、专业素质班组长的文化水平、专业技能对于公司的安全生产和经济效益的提髙有着重要的作用。通过组织培训学习使班组长掌握一些新知识和新技术，培训期

8、间采用“老师请进来”的形式，邀请煤炭学校的专业老师、以及具有煤矿专业和具有丰富经验的的公司领导和管理人员对班组长进行专业的培训，提高班组长的文化水平和技术水平。使班组长能够主动的获取新知识、积极思考问题、做到理论联系实际。在工作实践中真正有：1、独立处理问题的能力2、较强的组织指挥能力。3、知人善任的能力协调沟通的能力。5、一定的分析和判断的能力。（三）管理素质班组是煤矿安全管理的基础，对职工的管理要依靠班组进行。班组的管理水平影响并决定煤矿企业的整体管理水平。培训期