党支部建设的标准化和规范化

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1、党支部建设的标准化和规范化2018年7月召开的全国组织工作会议上,习近平总书记在讲话中专门提到,“要加强支部标准化、规范化建设。”2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》,第三十条中有一个单独的句子,“加强党支部标准化、规范化建设。”2019年3月印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中,提到“以落实党支部工作条例为抓手,突出中央和国家机关特点,扎实推进党支部标准化、规范化建设。”2019年5月印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中,提到“严肃党的组织生活,落实“三会一课”和党

2、支部主题党日制度,持续整顿后进党支部,推进党支部标准化规范化建设。”……没错,您应该已经看出来了,对于加强党支部建设,标准化和规范化是当前官方使用频率最高也几乎是唯一的要求。而且很明显,无论中间有没有顿号,标准化和规范化是连在一起使用的,先说标准化,再说规范化。固定句式可总结为“加强(党)支部标准化(、)规范化建设”。那么,标准化和制度化到底有什么区别呢?当前的这种使用形式到底是在表达什么呢?今天,XX就和您一起扒一扒。首先,我们先抛开“加强党支部建设”这个题,单独看标准化与规范化的概念。什么是标准化?百度百科是这样解释

3、的——“标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,通过制订、发布和实施标准达到统一,以获得最佳秩序和社会效益。”“为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动,称为标准化。”听着有点儿绕吧?好,我给您用大白话翻译一下是这样的——标准化,就是把那些总是重复干的活儿,总结出分成几步、每步干到什么程度的标准,然后以后照着这个标准干就完了。如果说得再细一点儿,我们可以了解一下标准化的三个基本原理——①统一原理。简单说就是你整出来的这套标准是普遍适用于某个范围里的相

4、关工作的。②简化原理。简单说就是执行了标准之后,工作变简单了而不是变复杂了。③最优化原理。简单说就是通过标准化的手段,工作体系的整体功能达到最佳。当然,关于标准化,继续深挖下去还有很多可研究的地方。咱们适可而止,大致理解即可。下面,再来看看规范化的意思。什么是规范化?通常来说是这样的——“规范化,是指根据某种事物的发展需要,合理地制定组织规程和基本制度以及工作流程,以形成统一、规范和相对稳定的管理体系,通过对该体系的实施和不断完善,达成井然有序、协调高效之目的。”XX同时为您查了企业管理领域中规范化管理的定义——“规范化

5、管理则,强调的是在管理的过程中,要充分体现人的价值,而不是把人当作一个机器上的螺丝钉和齿轮,是在对人的本质特性准确把握的基础上,通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。”如果进一步深扒的话,规范化管理的要求,包括了系统化、常态化、流程化、标准化、专业化、数据化、表单化和信息化。规范化管理具备四个特性:①系统思考。贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。②员工参与。让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来,以保证其理解、认同和支持。③体系完整。有完整的思想理论,对企业管理的方

6、法和技术进行整合和协调。④制度健全。有能构成企业组织运行游戏规则,健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。好了,点到为止,我知道您已经在这些枯燥的概念中有些不耐烦了。那我就用大白话把“规范化”给您翻译一下吧——规范化,指的是一个工作体系中的各项工作都有各自的规范,整体协调有序运行。怎么样?您是不是已经感觉到些什么了?好,那接下来,XX为您代入支部工作这个大环境,把这两个概念放到一起对比一下就更加清楚了。标准化:针对党支部的单项工作,把该工作切割成固定的步骤、程序、标准,照着做就行了。比如发展党员工作,切割成10个步骤,每

7、个步骤配备1个模版并说明这个步骤包含的事儿怎么做、都谁做、表格如何填、文本如何写,那么,这就是发展党员工作的标准化。规范化:针对党支部的整体工作,结合整体中包含的诸多工作的各自特点,有的设定标准,有的出台制度,有的编制清单,然后保证各自的规范不相矛盾,整体运转无障碍。比如支部条例中涉及的方方面面,协调统筹,设计好哪些一类如何搭配,这就是一个规范化的过程。总体来说,规范化包含标准化。也正是这个原因,在官方论述的语境中,总是先说标准化再说规范化,这符合我们的思维习惯。OK,以上是XX为您分析的党支部建设标准化与规范化的区别,

8、相信您此刻一定已经很清楚了。下面,我们再来看两个案例——案例1:在《华为研发(第3版)》一书中有这样一段话,对我们进一步理解标准化与规范化非常有帮助:“规范化的具体手段是模版化、标准化。把所有的标准工作做成标准的模版,一个新员工,看懂模版,会按模版来做,就已经实现国际化、职业化了。”“一项工作达到同样绩效,少用工,又

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