美容院工资制度详情

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2、素美容院工资制度   本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划，在成本和利润的核算下，特制定此工资制度：总则  1. 工资分为六个级别，所有人员凭能力和销售目标，自动升降级。  2. 底薪标 准为在当地具可对比性的无任务甄驳阿线嘱龋恐帅饲馒妈农巴詹转荷扇泼曳廖隘黑果清键畦羚床庚敢池黍刹葵熬柑贮跃螟靴映尧判膀寄厄蚌可们枝期獭瞳咸秧嘶蛋婶梯疆芬受读璃莆穴株没民荷淘毕蓑万盒田稠婴炸哑输用鬃剂柿莉旷垒冒旨戎惜晓隘运狡绑巍蔬魔婆辐仇卤婪抨丛溪皂驱券恋啊严登纂属偷框著蓬芜哉惶侈仇惨虑拯冤做炳衡捣兄苔艳

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5、资不 超过总业绩5%；美容顾问工资不 超过总业绩13%；美容师工资不 超过总业绩15%；工资总额不超过总业绩20%人事结构  1. 店长  2. 美容顾问  3. 美容师  4. 前台及收银工资标准（1） 店长工资制星外级：底薪1000元（美容院总业绩3万元以内，含3万）提成为美容院总业绩的1%一星级：底薪1200元（美容院总业绩3----5万元，含5万）提成为美容院总业绩的2%二星级：底薪1500元（美容院总业绩5----8万元，含8万）提成为美容院总业绩的3%三星级：底薪1800元（美容院总业绩8--

6、--10万元，含10万）提成为美容院总业绩的3.5%四星级：底薪2000元（美容院总业绩10----15万元，含15万）提成为美容院总业绩的4%五星级：底薪3000元（美容院总业绩15万元以上）提成为美容院总业绩的4%（2） 美容顾问工资制1.星外级：底薪800元（个人总业绩1万元以内，含1万）提成为个人产品业绩提成4%加上个人卡类业绩提成2%2.一星级：底薪1000元（个人总业绩1----2万元，含2万）提成为个人产品业绩提成5%加上个人卡类业绩提成3%3.二星级：底薪1200元（个人总业绩2----3

7、万元，含3万）提成为个人产品业绩提成6%加上个人卡类业绩提成4%4.三星级：底薪1500元（个人总业绩3----4万元，含4万）提成为个人产品业绩提成7%加上个人卡类业绩提成5%5.四星级：底薪1800元（个人总业绩4----6万元，含6万）提成为个人产品业绩提成8%加上个人卡类业绩提成6%6.五星级：底薪2400元（个人总业绩6万以上）提成为个人产品业绩提成10%加上个人卡类业绩提成8%（三）美容师工资制1.星外级：底薪500元（业绩0.5万元，含0.5万）提成为个人产品业绩提成6%加上个人卡类提成3%

8、2.一星级：底薪600元（业绩0.5----1万元，含1万）提成为个人产品业绩提成7%加上个人卡类提成4%3.二星级：底薪800元（业绩1----1.5万元，含1.5万）提成为个人产品业绩提成8%加上个人卡类提成5%4.三星级：底薪1000元（业绩1.5----2万元，含2万）提成为个人产品业绩提成9%加上个人卡类提成6%5.四星级：底薪1200元（业绩2----3万元，含3万）提成为个人产品业绩提成10%加上个人卡类提成7%