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时间:2019-11-27
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1、测试A卷情商测试序号问题总是有时从不1对自己的性格类比有比较清晰的了解?ABC2无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒?ABC3知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动?ABC4即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来?ABC5懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化?ABC6起伏很大,自己都不了解是为什么?ABC7有扪心自问的反思习惯?ABC8不知道自己的感情是脆弱还是坚强?ABC9性情不够开朗,很少展露笑容?ABC10很难找到表达情绪的适当方式,要么表示愤怒,要么隐忍或委屈?ABC11遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪?ABC12情绪波动起伏,往
2、往不能自控?ABC13遇到意想不到的突发事件,能够冷静应对?ABC14精神处于紧张状态,不能自我放松?ABC15受到挫折或委屈,能够保持能屈能伸的乐观心态?ABC16对自己期望很高,达不到标准时会很生气或发脾气?ABC17出现感情冲动或发怒时,能够较快地“自我熄火”?ABC18做什么事都很急,觉得自己属于耐不住性子的人?ABC19听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时,没有耿耿于怀或不乐意?ABC20对人对事不喜欢深思熟虑,主张“跟着感觉走”?ABC21在人生道路上的拼搏中,相信自己能够成功?ABC22不愿尝试所谓新事物,对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味?AB
3、C23决定了要做的事不轻言放弃?ABC24一次想做很多事,因此显得不够专心?ABC25工作或学习上遇到困难,能够自我鼓励克服困难?ABC26对于自己该做的事,很难主动地负责到底?ABC27相信“失败乃成功之母”?ABC28没有必要要求自己什么,觉得自己做不到的事不如干脆放弃?ABC29办事出了差错自己要总结经验教训,不怨天尤人?ABC30不敢担任新的职责,因为怕自己会犯错?ABC31对同学、同事们的脾气性格有一定的了解?ABC32在意别人对自己的看法,生活无法轻松自在?ABC33经常留意自己周围人们的情绪变化?ABC34当别人提出问题时会不知怎样回答才让人满意?AB
4、C35与人交往时知道怎样去了解和尊重他人的情感?ABC36与人相处时不善于了解对方的想法或怎样看待事物?ABC37能够说出亲人和朋友各自的一些优点和长处?ABC38触痛别人或伤及别人的感情时自己不能觉察?ABC39不认为参加社交活动是浪费时间?ABC40别人的感受是什么对我来说没有必要去考虑?ABC41没有不愿同他人合作的心态?ABC42对单位、学校及家庭既定的规章制度不能照章行事?ABC43见到他人的进步和成就没有不高兴的心情?ABC44对有约在先的事,无法履行兑现,或草率了事?ABC45与人共事懂得不能“争功于已,诿过于人”?ABC46担心自己的意见或建议不好时
5、,宁愿随声附和?ABC47与人相处能够“严于律已,宽以待人”?ABC48别人不同意自己的意见时就会表现出不满,或避而远之?ABC49知道失信和欺骗是友谊的大敌?ABC50觉得委屈求全是解决矛盾的好方法?ABC4测试B卷岗位工作特色与职业兴趣匹配表说明:请在下列31项指标中,选出5项你最喜欢的;同时选出5项你最不喜欢的独立处理------独立工作,不需他人监督。沟通能力------能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。需要他人支持和鼓励------需要受到他人的欣赏、鼓励和支持。领导他人-------能有效地组织并影响他人。重视工作-------将工作放在个人的利益之
6、前。升职机会-------担任更大职责或更高的职位。应付重复性的工作-----工作方法固定及程序经常重复,变化不大。进行多元化的工作-----同时进行多项工作。人际性---------在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。包容性---------体谅并且能够容忍对方的差异点。忍耐性---------长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。写作能力-------习惯于将自己的思想通过文字表达出来。分析能力-------对数据敏感并能找出其中的规律。成就感---------面对工作上的不断挑战。获得别人的注意和器重-------获得处理组织内重要工作项目的机会。指导他人
7、-------帮助他人学习,提升业绩的工作技能。奖金制度-------接受不稳定收入的观念,收入(如奖金)取决于工作业绩应付复杂的工作-------工作程序多,人际接触广泛。不断学习-------工作上要求不断的学习,增加知识,改进技能。创造性---------运用个人的创意,以完成工作或解决问题。处事细心-------需要细心处事,关注细节,以完成工作。能接纳不同观点------能与不同背景及思想的同事合作。工作节奏快-----能迅速完成工作。成就获得赞赏----因工作成就而获嘉奖。担当性-------害怕工作完成不好遭受他人责备。积极参与------积极投入
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