员工工作评估表空白

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1、漫花餐饮管理公司工作评估表*试用期/年度/晋升:由年月日至年月日姓名:_______________________员工编号:__________________________职位:_______________________获派现职位日期:____________________部门:_______________________加入本机构日期:____________________重要事项：l本评估表客观地评估员工的工作表现和潜力。l适用于合同制员工的试用期满、年度考评及晋升考核。l请仔细阅读所有因素，并在每一个因素上记下评语，然

2、后选取与实际表现最接近的答案。评级说明：整份评估采取评分制0．不合格：员工在主要工作职责、工作指标和工作能力等各方面未能达到期望1．合格：员工在主要工作职责、工作指标和工作能力等各方面总体上达到期望2．良好：员工在主要工作职责、工作指标和工作能力等各方面总体上超越期望3．优秀：员工在主要工作职责、工作指标和工作能力等各方面总体上超越期望，可作为公司内一位领导人物或员工的典范l试用期满员工，累计“优秀”、“良好”、达12个以上，属于可以“提前转正”；累计“不合格”达6个以上，属于考核不合格，建议“延长试用期”或“解雇”。1．个人仪容仪表及举止

3、评分：评语：2．时间观念及出席率评分：评语：3．工作知识、程序、标准及技能评分：评语：4．工作效率、整洁、准确及数量评分：评语：漫花餐饮管理公司工作评估表5．沟通能力（语言、书写及表达）评分：评语：6．对客服务意识评分：评语：7．工作稳定程度评分：评语：8．应对同事及客人交际技巧评分：评语：9．判断、分析及解决问题能力评分：评语：10．工作自发性评分：评语：11．适应能力评分：评语：12．对上司及同事的态度（服从及合作性）评分：评语：13．督导能力（此项适用于晋升员工）评分：评语：漫花餐饮管理公司工作评估表14．训练员工技巧（此项适用于晋升

4、员工）评分：评语：A.员工优点：B.员工的发展需要：a)试用期表现评估延长试用期，生效日期：年月日确定为长期雇用员工，生效日期：年月日b)晋升评估晋升职位：生效日期：年月日被评估员工的意见：被评估员工的姓名及职位日期漫花餐饮管理公司工作评估表评估人的意见：评估人姓名及职位日期人事部门意见：人事部经理签名日期总经理意见：总经理签名日期