卡特尔16pf性格测试评分方法

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1、卡特尔16pf性格测试计分方法1.原始分本项测验共包括了时16种性格因素的测评,以下是各项性格因素所包括的测试题。A:3,26,27,51,52,76,101,126,151,176。B:28,53,54,77,78,102,103,127,128,152,153,177,178。C:4,5,29,30,55,79,80,104,105,129,130,154,179。E:6,7,31,32,56,57,81,106,131,155,156,180,181。F:8,33,58,82,83,107,108,132,

2、133,157,158,182,183。G:9,34,59,84,109,134,159,160,184,185。H:10,35,36,60,61,85,86,110,111,135,136,161,186。1:11,12,37,62,87,112,137,138,162,163。L:13,38,63,64,88,89,113,114,139,164。M:14,15,39,40,65,90,91,115,116,140,141,165,166。N:16,17,41,42,66,67,92,117,142,167。

3、O:18,19,43,44,68,69,93,94,118,119,143,144,168。Q1:20,21,45,70,95,120,145,169,170。Q2:22,47,71,72,96,97,121,122,146,171。Q3:23,24,48,73,98,123,147,148,172,173。Q4:25,49,50,74,75,99,100,124,125,149,150,174,175。将每项因素所包括的测试题得分加起来,就是该项性格因素的原始得分。具体每题的计分方法如下:(1)下列题凡是选以下

4、对应的选项加1分,否则加0分。28.B53.B54.B77.C78.B102.C103.B127.C128.B152.B153.C177.A178.A(2)下列每题凡是选B均加1分,选以下对应的选项加2分,否则加0分。3.A4.A5.C6.C7.A8.C9.C10.A11.C12.C13.A14.C15.C16.C17.A18.A19.C20.A21.A22.C23.C24.C25.A26.C27.C29.C30.A31.C32.C33.A34.C35.C36.A37.A38.A39.A40.A41.C42.A4

5、3.A44.C45.C46.A47.A48.A49.A50.A51.C52.A55.A56.A57.C58.A59.A60.C61.C62.C63.C64.C65.A66.C67.C68.C69.A70.A71.A72.A73.A74.A75.C76.C79.C80.C81.C82.C83.C84.C85.C86.C87.C88.A89.C90.C91.A92.C93.C94.C95.C96.C97.C98.A99.A100.C1O1.A104.A105.A106.C107.C108.C109.A110.A111

6、.A112.A113.A114.A115.A116.A117.A118.A119.A120.C121.C122.C123.C124.A125.C126.A129.A130.A131.A132.A133.A134.A135.C136.A137.C138.A139.C140.A141.C142.A143.A144.C145.A146.A147.A148.A149.A150.A151.C154.C155.A156.A157.C158.C159.C160.A161.C162.C163.A164.A165.C166.C16

7、7.A168.A169.A170.C171.A172.C173.A174.A175.C176.A179.A180.A181.A182.A183.A184.A185.A186.A第1、2、187题不计分。2.标准分换算在统计出各项性格因素的原始分之后,可对应下表换算成标准分。5卡特尔16pf性格测试结果说明:以下是每项性格因素不同得分者的特征,每项因素得分在8分以上者为高分,3分以下者为低分。测试者在各项因素上得分不同,其适宜的职业也不同。请综合参考各项因素的测评结果,再总体权衡你自身的性格适宜哪些类型的职业。因素

8、A—乐群性a低分数的特征(以下统简称“低”):缄默、孤独、冷漠。标准分低于3者通常固执,对人冷漠,落落寡合,喜吹毛求疵,宁愿独自工作,对事而不对人,不轻易放弃自己的主见,为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。高分数的特征(以下统简称“高”):外向、热情、乐群。标准分高过8者,通常和蔼可亲,与人相处,合作与适应的能力特强。喜欢和别人共同工作,参加或组织各种社团活动,不斤斤计

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