医院工作人员岗位职责七十四篇

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1、医院工作人员岗位职责（一）行政后勤岗位职责一、院长职责（一）总体目标执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。（二）具体工作职责：1、领导制定发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并定期向上级主管部门汇报。2、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的发生，确保医疗安全。3

2、、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。4、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。5、根据学校人事制度，组织领导和协助执

3、行工作人员的任免、奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的意见。6、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。  7、支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。10、加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。二、

4、医疗副院长职责1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其执行情况。3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”161的规划、计划及其组织实施，定期总结向上级汇报。5、定期

5、主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和措施，并督促检查执行情况。7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提出处理意见。8、完成院长委托的其它工作任务。三、教学、医技副院长职责1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长委托兼管门诊、急诊等工作。2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教学计划执行情况。3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实

6、习工作,负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断依据。5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量。6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发现问题及时釆取措施，并向院长报告。8、完成院长委托的其它工作任务。四、科研副院长职责1

7、、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制度。深入各种室了解掌握科研课题项目的进展情况，研究并帮助解决存在的问题。3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。6、深入科室督促检查目标任务完成进

8、度和创建“三甲”医院的情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。7、监督营养室严格执行《食品卫生法》和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生安全。8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。9、完成院长委托的其它工作任务。161五、后勤副院长职责（一）总体目标;在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总务工作。(二)具体工作职责:行政