浅谈如何发挥好党支部战斗堡垒作用

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1、浅谈如何发挥好党支部战斗堡垒作用一、当前基层党支部工作存在的主要问题（一）会议质量不高支部大会是党员参与的组织生活的重要形式，坚持和加强这一制度，有利于增强党的凝聚力和战斗力，党支部每季都有召开支部大会的计划，但经常因与业务工作相冲突而被削减；党小组会议主题不明确。没能做到结合工作实际，因地制宜，往往会议能容都是学习上级文件要求，缺乏针对性；民主生活会发言重点不突出。一些党员的发言缺乏严严谨，甚至发言没有提纲，漫无边际地散谈，没有思想交锋，没有批评和自我批评，内容空洞，好人主义。（-）个别党务干部存在思想误区一些党务干部在实际工作中，没有摆好位置、调整好

2、心态，存在着错误认识：一是认为无职无权。基层党支部书记普遍存在年龄偏高，文化程度偏低的现象，大多属于“安置型”干部，缺乏工作干劲，党支部又没有实际权力，因而滋生懈怠情绪；二是认为无名无利。基层支部书记工作，不涨工资不加津贴，活没少干但利益没多得，守不了辛苦和清贫，萌生松劲情绪；三是认为无位无为。行政干部有考核硕指标，而党务工作的考核比较虚化，从对干部提拔任用的影响来看，业务实绩更受上级组织的重视,存在“重业务轻党建”的现象，因而产生畏难情绪。（三）个别党员民主意识缺乏民主意识是党内民主的思想保障，它直接影响党内民主的发展程度。当前受各种因素制约，一些党员

3、的民主意识还比较缺乏。例如有的只知党员应尽义务，对党章规定的民主权利不甚了解；冇的缺乏主人翁意识，参与党内事务的积极性不高，对党内事务漠不关心；有的不善于提出自己的见解，在党内生活中对错误的爭物不批评、不反对，对错误的言行不敢管、不愿管；有的仍存在“不患寡而患不均”的观念，把评优评先当成一种福利，不看工作贡献大小，而讲论资排辈。这些问题的存在，严重影响了党内民主的建设和发展，使党内民主流于形式。(四)缺乏有效的激励机制激励机制是调动一切积极因素的有效手段，但在基层党支部往往缺乏有效地激励机制，主要表现在落实制度的力度不够。对党内各项制度的落实、推行、监督

4、不力，致使制定的制度只停留在文件上，具体工作中没有得到冇效执行，导致了部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高；奖惩机制不健全。虽然进行了管理体制改革，实施了绩效考评机制，但在观念上，干得好与干得差区别不大，缺乏有效竞争机制；用人机制不够健全。没有建立起能上能下的竞争机制，没有充分调动职工的积极性，没有很好地做到感情留人，事业留人，没有激发起广大干部职工的事业心和责任感。二、发挥基层党支部战斗堡垒作用的有效途径(-)在思想建设，必须要求深党的建设中，思想建设是最重要的问题。多年來，我党止是深刻认识和抓住了思想建党的根木任务，从而取得

5、了革命、建设和改革的胜利。这条重要的建党原则，对于新时期发挥基层党支部的作用仍有重大的指导意义。一是要加强政治理论学习。当前和今后一段时期的重要任务，就是认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照建设学习型政党的要求，深入学习马克思主义中国化的最新理论成果；二是要加强党员的思想修养。每一名党员更要经得起名利、金钱的考验，树立正确的人生观、世界观、价值观,从思想深处筑牢防腐绝变的防线，切实做到在任何复杂环境中都能保持共产党员的先进性；三是要加强党性教育。现在有的党员党的意识已经淡化,常常将自己混同于普通群众，有的甚至还不如普通群众。因此要加强对党员党的意识教育，

6、耍求每个党员无论在什么岗位，都耍时刻以党员的标准严格要求自己，保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬士气、浩然正气。(-)在作风建设上，必须要求真求真务实是一种政治品质，是一种党性要求，基层党支部要发挥好作用，必须培养求真务实的作风。一是要加强党内民主监督力度，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评，克服和纠正那种只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点的做法。二是在评议党员、考核干部时，要重点提拔那些敢于讲真话、说实情的同志，对只会虚与委蛇，搞形式主义的要严厉批评，改变申不关己，高高挂起，明哲保身的不正常现象。三是鼓励党员干部深入基层调研，不搞花架子，把心思真正放在

7、工作上，把精力真正投入落实中，结合好木职岗位的实际做到理论与实践相结合，以优良的党风促政风，做到风正心齐。(三)在制度建设上，必须要求实严格落实好“三会一课”、民主生活会等党内制度，建立健全激励机制，倾听职工心声。注意要抓好四个环节：一是确保常态性，严格落实支部大会、党小组会、民主生活会议制度，必须按时召开各项会议；二是遵循规范性，会前要结合工作岗位实际，进行多层次，全方位的调研，广泛征求意见后确定会议主题；三是健全激励机制。加强对基层党务干部的考核评测，定期对考核成绩优秀和T作贡献率高的丁部予以表彰奖励，并将考评结果纳入干部选拔任用标准，增强党员的责任

8、意识和竞争意识，同时要增加对党支部的工作性资源投入，特别是在奖金和任用上给予适当