浅谈企业文化在企业发展和建设中的作用

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1、*浅谈企业文化在企业发展和建设中的作用?企业文化作为企业的灵魂，渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中，是现代企业的灵魂和持久动力。通过对职工行为的导向，思想的凝聚，精神的激励，调动起职工内在的潜力，增强他们对工作的热情，提高企业的经济效益，促进企业的建设与发展。企业文化通过对职工行为的引导，使他们们的认识和行为趋于一致，从而减少分歧，使企业的职工团结在一起，共同合作，增加企业的活力。通过增强职工对企业口标的认同感，对本职工作的归属感，使大家有共同的意识，形成共同的力量和统…的思想。企业文化就如同讶中粘合剂，使职丄在企业内积极活动，并形成一种凝聚力，使他们冃

2、标明确，行为一致，减少企业决策成本，提高企业的效率，促进企业发展。通过目标激励，奖赏激励，民主激励等激励方式使企业职工贡献得到及时赞赏与奖励，内心会产生极大的满足感,从内心产生一种高昂的精神和奋发进取的精神，以更大的热情，全身心投入到工作中去，通过工作效率的增长提高生产效率，为企业的发展与壮人贡献力量。松下遵循“全体经营,集思广益”的原则，对于职工合理化建议认真对待，对之进行不同奖励实现对个人尊严的肯定，使每个人都把公司的事当成自己的事来做。极大地调动其员工的积极性，都以更大的热情去工作，增强了企业的凝聚力，增强了企业内部的活力，进而促进了企业的发展与建设。企业文

3、化是企业制度的保证，是企业战略指导思想的重要保证。企业文化作为各种制度创新的基础，文化的发展促进企业制度的不断完善与创新，企业的制度完善了，使职工的行为更加规范化，整体化，增强企业的向心力，促进企业的建设与发展。企业文化通过对职工内在的约束，使员工少犯或不犯错误。企业一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业有时就显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量一文化来帮助管理企业，引导或约束员工的行为，它能和员工做心灵上沟通、交流和引导，与员工的思想吻合，使员工时时处处自觉地约束自己的行为不出轨，在一定程度上潜移默化地影响着企业员工的思维模式和行为模式，引导和牵引着企业

4、员工保持健康的心态，使职工以良好的心情，更高的热情投入到工作中去，促进企业经济效益的提升，进而促进企业的不断建设与发展。海尔奉行“人人事人才，赛马不相马”的人才理念，使职工为了不被淘汰处处规范自己的行为，增强了员工的竞争力，每个人努力工作，使企业效益增加，促进海尔建设与发展。企业文化的建设为各企业塑造了内容丰富，广泛认同的企业形象。优秀的形象，良好的信誉是企业巨大的无形资产，为其创造一个良好的外部形象。海尔砸毁有质量问题的冰箱，得到消费者的信任与支持，成为一个经久不衰的品牌，从而不断发展壮大。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，

5、并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝卩n,上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8

6、、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00卜班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30卜班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上卜•班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当犬向主管

7、经理请假，事后补交相关证明。7、事假需捉前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工亨有国家法定节假FI正常休息的权利，公司不捉倡员工加班，鼓励员工在H常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24FI（工资发放日）o三、卫牛规范1、员工须每犬清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛，发现不清洁的情况，应及时清理。3

8、、员工在公