浅谈大学生就业现状(论文)

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1、《职业化与团队建设》2010-2011学年第二学期期末考试（课程论文）姓专学分名卢红杏业电子商务号200951292618商务学院二O年6月浅谈大学生就业现状09级电子商务(26)班摘要：当今时代，随着信息技术和社会经济的繁荣与发展，人们知识文化水平的提高，更多的人们意识到了知识的重要性，加Z高校扩招，伴随着无数的学生进入大学深造，随Z而来的就是就业竟争的严峻形势。大学生就业也顺其自然成为了社会关注的热点问题，一方而,大学毕业牛找工作难的呼声越来越高；另一方面，大学牛缺乏职业化素质、缺少职业规划

2、意识而导致口身缺少市场竞争力。如何在强手中脱颖而出，撐起属于自己的一片天，这就需耍我们如何去择业，如何规划我们的职业生涯。虽然职业生涯不是人生的全部内容，但它在人生中所占的位置，却怎么估价也过分。职业是一个人安身立命之本、施展抱负之基、成就自我之途。当你步入职场的第一天，你就开始书写并度量着你的职业生涯；而在你进入职场之前的时光，也不过是为选择职业做着准备和积累，当你一旦退离职场开始安度晚年时，你仍会发现儿十年的职业生涯早己在你身上打下了不可磨灭的职业印记，它将伴随着你的一生。可见，选择了一种职

3、业就选择了一种生存方式，一种竞争方式，规划了一种职业生涯，就规划了一种人生状态。关键词：就业现彖、就业现状、就业观、择业观、影响一、现代大学生普遍存在的现象考证存在盲目性：现代很多大学生不知道自己的H标在何处，也不知道如何规划自己的职业生涯，乂加上如今证书种类繁多，近年来各种培训机构层出不穷。其中乂以短期培训和针对应试的居多，所以很多学生就去盲冃的考证,觉得证书越多，证明自己的实力强。毕业以后选择的职业道路也多，面对失业的机率也就减少，但是金业面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑——持证人是否

4、真的具有相应能力？因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。所以、应该保持正确的态度，认识到当前不是证书多就意味着你能有一份好的、理想的工作。普遍重视校夕卜实习：在校许多同学们普遍认为校内的学生会工作以及校外的公司实习是最有利于今后职业发展的。在校外工作与社会接轨，会学到更多有用的东西，但是大学生的能力形成一般可分为三个环节：社会性能力重点培养环节、技术性能力重点培养环节、综合能力形成和提髙的重点培养环节。除此Z外，还有一些“关键能力"一一工作中的创业态度、创造性和革新能力、把握和创造机

5、会的能力、对风险进行估计的能力、口我谋职的能力，也应引起重视。先就业后择业渐流行：由丁•现在人学生太多，当前•就业竞争激励，面对的就业压力随之变大，导致就业态度的变化，也从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选，据调查，有44.21%的学生表示会先就业后择业。这一方而表示学生就业的心态有了很大程度的转变，另一方而对企业来说，在引进大学毕业生后，如何吸引、保留人才成了企业需耍考虑的觅要问题。51寸企业不旬多了角氧大多数大学生

6、并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、金业文化、人际关系等等，就盲目的进入企业，也没有结合自身的因素选择工作，甚至有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，根本就没有H标。他们总是在盲忖的追求着。大学生跳槽频繁：据调查、当今大学生的职业稳定性相对来说在1-3年。当被问到“您打算在第一个单位丁•作多久？"时，20%的人冋答1・2年，35%的人回答2・3年，8%的人回答3・4年，还有15%的人回答在“合同期内覽如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为5年

7、的话，再加上还有2%的人只想在第一个单位工作“一年以下5年之内会有70%的人离开第一份工作。希望“尽量稳定下去“的只有两成。对薪酬的期望更加现实：因为现代的消费水平太高，造成大学生对薪酬的要求也提高，根据多方面的调查证明了当代大学生对于薪酬的看法更加现实了，高校学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元为学生接受；2000-4000元的期望人数居多:1000-2000元及4000元以上的期望人数较少。职业规划意识不够强：相比于过去，今天的大学生就业观念已发生

8、很大的变化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。六成以上的大学本科在校生对于以后的就业有模糊的打算，有明确规划的人占20%以上，11%的人没有作任何打算。调查也发现，随着年级增长，打算毕业后直接就业的大学生比例呈上升趋势。大学生自主创业的现状：调查显示，大学生对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其屮重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营俏缺少深入了解。二、当代社会就业现状与就业观由美国次贷危机影响而产生的金融风暴愈演愈烈，在全球经济低迷