浅论建筑业安全教育培训

浅论建筑业安全教育培训

ID:46745863

大小:67.50 KB

页数:6页

时间:2019-11-27

浅论建筑业安全教育培训_第1页
浅论建筑业安全教育培训_第2页
浅论建筑业安全教育培训_第3页
浅论建筑业安全教育培训_第4页
浅论建筑业安全教育培训_第5页
资源描述:

《浅论建筑业安全教育培训》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、浅论建筑业安全教育(培训〉(初稿)关键词:安全管理人才、安全费用、安全教育(培训)、岗位安全职责—引言建筑业迅猛发展,因各行各业都涌入投资;投资规模越来越大;结构需求由简单到复杂;主体由多层向高层、超高层;施工进度越来越快;参与施工的人员越来越多。作为国民经济支柱产业,在2015年全社会就业77451万人中,建筑业占5003.4万,但人员文化及综合素质普遍较低。建筑业发展伴其牛产安全事故越来越多;事故等级及伤亡损失越来越高;性质越来越恶劣;社会影响越来越大。究其原因,大都归结人员“三违”造成,没有人正视真正根源——安全教育(培训)欠缺。研究安

2、全教育(培训)的目的,是约束从业人员“三违”行为,从而达到预防和减少生产安全事故;研究的意义是正本清源,还原“三违”行为产生的根源,明确今后安全管理的重点和方向。二建筑施工企业“三类人员”安全教育培训现状主管部门组织的“三类人员”安全培训无论是时间、内容,还是效果都有限。主要是企业主要负责人均没有经过主管部门輕的安全教育(培训),再教育也是走形式;建造师考B证安全教育(培训)不严格,无论是项目经理、还是技术负责人不知自己岗位安全职责;考试拿到到C证的专职安全管理人员,普遍不知道自己的岗位安全职责、安全技术操作规程和安全知识,滥竽充数的泛滥成灾

3、。三施工现场安全教育培训现状特种作业人员首先是塔吊司机“十不吊”说不完整,甭说操作规程、岗位安全职责;塔吊安装(拆卸)的方案、交底书是摆设,作业人员精简一半!设备无检查,现场无监护、警戒;施工升降机司机问其岗位安全职责、操作规程、设备安全装置,均哑口无言;架子工更有趣,“有证的不干活,干活的没有证”,大多不愿系安全带,不知道脚手架规范和操作规程;高处作业吊篮安装、拆卸,少配重块、省配件,缺少安全绳、安全扣,更不谈全部检测、试验;电焊工,问消防规定、操作规程,无语;现场电工,不知道临时用电规范、电工岗位安全职责,也可能无资格证。现场管理人员存在

4、报建项冃管理人员与现场不符,一般不知岗位安全职责、安全规范、安全常识,对待安全工作和专职安全管理人员的态度,看项目主要负责人脸色,安全技术交底推给安全员或资料员是各类企业管理人员的共同特点。作业人员三级安全教育(培训),无论大型国有施工企业或大型民营施工企业,三级安全教育(培训)登记表都是靠虚拟才能完成。中小型施工企业甚至没有这项工作。在江、浙建筑业较为成熟地区,项冃设农民工学校,硬件都较其他省份好多了,但软件部分安全教育(培训)仍然是欠缺。分包单位属大型企业项目施工,实行建筑劳务分包,劳务公司的安全教育(培训)也是虚拟而就;其他分包单位管理

5、人员和作业人员的安全教育(培训)同样欠缺。!1!建筑业“安全教育培训”失控的原因建设行政主管部门对企业主要负责人培训考核不严格,未做到使企业主要负责人知法、懂法、守法、不违法,按规定提取安全费用和督促使用;对建造师培训考核不严格,未能使其依法、守规、遵标准。对专职安全管理人员培训考核不严格,未能使其具备主持项目现场安全教育(培训)工作应有的安全知识和能力。建设行政主管部门未对建筑施工企业三级安全教育(培训)进行监管。历年遗传建筑业发展的各个时期安全教育(培训)都欠缺,可谓“冰冻三尺非一日之寒”,所以2014年,新修订的《中华人民共和国安全生产

6、法》对企业主耍负责人岗位职责增加:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。培训机构按照规定科目走形式进行培训,想法子使学员顺利拿证!还有培训机构迎合证件需求人员意愿,未经培训,只要给钱便卖证;施工企业缺少能主持安全教育(培训)的安全管理人才,这并非是主管部门几天就能培训出来;大部分企业连专职安全管理人员实行社会临时聘用或挂靠;没有企业愿意掏钱对工人安全教育(培训);现在施工速度快,一个工种最多儿个月就要撤场,企业和项目感觉花钱安全教育(培训)不值!建筑协会的力量有限,制止不了所有企业放弃对一线工人安全教育(培训);另外社会是浮躁的,各行各

7、业都在追求效益最大化,全社会都是一般事故隐瞒,特別重大事故不断。社会麻木,媒体对“事故企业及责任人处理”报道奇少。政府引导是政府工程在招标(竞标)时,仅要求中标施工企业让利,对其安全费用提取以及使用失去监控,默认企业违规。奇葩地方政府对建设安全监管职能部门人员的奖励,与建设工程施工进度挂钩;有地方政府默认招商引资的大型施工企业,建筑施工与监理单位一家;地方政府要求安(质)监管部门,不“干扰”招商引资施工企业的施工;处理事故唯独不提或少提事故发生原因——安全教育(培训)欠缺。国家在"十一五"期间,已构建起安全生产的安全教育(培训)体系,安全教育

8、(培训)工作格局(政府监管,机构参与,企业落实)已经形成,但是相应的法律法规制度没有完善;“十二五”期间,国家安全监管总局就安全教育培训订有规划,但就目前建筑业形势

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。