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时间:2019-11-27
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1、油罐区储存安全管理模式探析【摘要】本文主要介绍润滑油油罐安全管理模式和初步效果,其中很多做法对国内炼油化工企业的安全管理具有借鉴作用。【关键词】润滑油油罐储存安全管理【中图分类号】X937【文献标识码】A【文章编号】1672-5158(2013)02-0433-01安全是企业在安全管理领域的表现形式,是企业管理的重要组成部分。企业的核心是增强企业竞争,而安全则是要求人们信奉并付诸于实践的安全理念,即用安全理念与价值观主动,长效地规范和约束职工行为。激励员工安全生产的积极性与敬业精神,将传统的和现代的安全理念
2、、安全制度、安全技术措施与操作行为有机整合,最终达到促进生产管理水平提高的目的。本文试从安全管理的特点及要求,对现代企业制度下的安全管理模式进行初步的探讨,以求方家指正。一、安全管理的特点及要求首先安全管理是基础,简洁实用的安全制度对推进安全管理具有基础作用。所以企业在制定制度时,要充分考虑到制度建设的实用性、严密性和人性化。在强化制度的约束力,健全安全制度执行的保证、监督、评价、奖惩体系的同时,充分激发各方面关爱生命健康的自我防护意识,努力实现从安全制度的强制管理到认同管理再到参与管理的转变,这样一来也为
3、车间安全文化的培育和形成奠定了良好的基础。比如早在2009至2010年间报道的一家外资企业的员工10起跳楼事件,就充分说明企业并没有有效推进安全文化教育,而强制管理并没有得到员工认同,造成了严重后果,,严重损害了企业形象。其次安全管理是以人为本的,所以安全文化渗透就成为核心内容。要本着实现安全发展为目的,按照管理的内在要求,对员工实施观念形态的安全教育活动。就安全管理的要求而言,首要的是各级领导要高度重视安全工作。各级领导在安全文化建设中要发挥领导者的作用,制定适合本单位发展的安全管理制度,并有效的贯彻执行
4、,更要发挥带头和示范作用。另外发挥基层单位自行开展安全管理文化活动的积极性、创造性。安全事故多在基层单位出现,通过开展活动,形成团队合作,协同推进安全文化建设的和谐局面。单位要提供安全管理活动的物质保证,安全管理活动方面的投入是一分也不能省的投入,而是一本万利的投入。二、安全管理模式的探讨首先,原料车间的每位员工都必须进行入厂安全教育,必须朗读和背诵安全生产誓词「我宣誓,我将认真遵守公司健康、安全、环境管理体系,严格遵守各项规章制度,自觉履行安全生产责任制,时刻牢记“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤
5、害”训诫。以对单位、对家人及对自己高度负责的态度和行为,切实做到安全生产”。每位员工都必须与安全生产的第一责任人公司经理签署安全生产协议书,公司经理则与公司签署安全协议。安全监'记分制2、根据以往经验,公司安全部归纳总结了施工现场容易疏忽和容易发生的不安全现象,编制了安全监督记分表,推行安全监督记分制。在油罐区每发现一起不安全现象,将按表中对应分数扣分,每一分对应相应金额,扣分金额从个人工资中扣除,并责令整改后才能继续施工。对于制止不文明施工的员工则给予适当奖励。因为做到了有奖有罚,员工思想有了触动,才能变
6、'‘要我安全”为“我要安全”。3、安全生产检查安委会坚持每周日下午对油罐储存区域进行有业主安全工程师和监理工程师参加的安全生产大检查,对发现的问题限时解决,做到隐患不过夜。检查内容包括(但不限于):安全生产、文明施工、现场临时用电用火、施工机具、现场防火、成品保护等。严格按照《中国石油天然气集团公司反违章六大禁令》和《原料车间罐区及外网操作规程》作为评价依据,检查结果分为优良、合格、不合格三个等级。检查完毕后,安委会召开现场办公会,对现场存在的问题提岀整改意见,并落实到人,责令责任人提出整改措施并限期完成。
7、安全经理或其指定人员做好安全检查会议记录,安全经理负责监督检查并通报整改落实情况。多年来,炼油厂从"构建和谐社会”,“以人为本”的理念出发,检查区域逐步扩大,检查
8、=
9、内容有所增加,包括员工居住环境、用水、用电安全、饮食卫生和生活娱乐等方面。4、实行安全工作许可证和工作放行单制度4.1安全工作许可证中注明如下内容(1)应急反应,应急电话,最近报警点,如何处理,去什么地方集合。(2)调试责任和指导。(3)许可证控制员必须按规定时间段检查许可证实施情况并验证生效。(4)只有相当级别并经过培训的人员才能签发许可证
10、,以保证许可证的严肃性。(5)许可证绝不允许在有效期间以外使用,除非由原签发人,或与原签发人相同或更高级别的授权人,签署延期后方能使用。(1)原件交申请人放置于施工现场以备检查,复印件留存公司部。4.2需要填写工作放行单(1)必需的个人防护用品。(2)材料、劳动力、工机具准备情况。(3)附件:包括施工方案、技术交底卡、安全交底卡、机械设备和安全用电检查记录、动火作业申请表、危险作业审批表、前道工序的检查验收合格记
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