武钢分校指导教师岗位工作标准

《武钢分校指导教师岗位工作标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、武钢分校指导教师岗位工作标准Q/NB8880105153—20011主题内容与适用范围1.1*标准规定了武钢分校指导教师的岗位责任、权限、工作内容及要求，评价基准，检杳与考核。1.2本标准适用于武钢分校指导教师岗位。2采用文件或政策规定2.1《企业管理人员业务等级标准》2.2市电大、公司、学校有关文件及规定3岗位人员素质要求3.1必须符合《企业管理人员业务等级标准》中相应岗位任职资格所规定的素质要求3.2具备大专以上文化程度，具有敬业精神和一定的管理工作经验，身体健康。4工作责任权限责任权限1、贯彻落实党的教育方针和上级指示，负责学生徳冇和思想政治教冇。2、负责指导学生制

2、定学习计划，自主学习或参加学习小组活动，加强师生间的联系；承担上级指令性学生工作任务。3、宣传、贯彻学校各项学生管理的规章制度，加强学生教育、管理丁作。4、负责学生的形成性考核、鉴定，提出对学生奖惩建议。5、关心爱护学牛，反映学生的意见和建议。有权宣传党的教育方针和上级指示，制定和落实学生徳育和思想政治教育计划。有权对学生干部的任免、调整提出建议，有权组织落实上级布置的学生工作任务。有权贯彻学生管理规章制度，对违纪学生提出处理建议。有权了解所带班级任课教师的教学情况，提出改进建议。有权维护学生的合法权益，反映学生的意见和要求。5工作内容、要求和评价基准工作内容工作要求评价

3、基准1、贯彻党的教育方针和上级指示，抓好学生德育和思想政治教育，了解学生思想和学习情况。2、指导学生制定学习计划，组织学牛自主学习和参加小组活动及面授辅导。3、执行学生管理的规章制度。做好学生考勤、形成性考核鉴定等工作。4、定期召开学生座谈会，加强学生教育，了解学生的意见和建议。5、配合辅导教师搞好面授辅导，指导、督促学牛完成作业。6、抓好实践性教学环节；完成交办任务1、制定教育工作计划，及时向领导反映学牛思想和学习情况。每学期指导制订学习计划抓好1一2个学习小组。3、管理资料，考勤考核资料完整真实。4、学生座谈会每学期不少J：1次，并力求实效。5、每月与任课教师取得联系

4、不少于1次。6、保质保量、按时完成。1、上级批示落实率100%；学牛教育面$95%；重要情况反馈率100%2、学习小组组建率100%3、规章制度执行率100%,考勤考核真实率100%；学生违法犯罪率W1.5%。4、意见反馈率100%5、作业完成率100%6、垂大差错率为零。6检查与考核6.1本标准执行情况由系主任（副主任）进行检查。6.2本标准执行情况纳入经济责任制考核，并与指导教师津贴挂钩。武钢分校指导教师工作考核办法（试行）为了加强开放教育试点工作，加强指导教师队伍的管理与考核,特制定本办法。序号考核项目扎标考核办法扣分加分1上级指标落实率100%一项不落实扣0.5—

5、2分受上级表彰加1—3分2学习小组组建率100%每低1%扣1分学习小组效果好，评为先进小组加5分3学生教育面95%每低1%扣0.2分4重要情况反馈率100%因未反馈造成闹事一次扣210分5学牛管理制度执行率100%每低1%扣1—3分6学生考勤考核真实率100%差错1次扣0.5分8学生作业完成率100%每低1%扣0.5分完成率100%且合格率100%加2分9交办任务完成率100%一次未完成扣0.5分受好评加0.52分二00一年五月