水电站工程土建03标(溢洪道工程)施工合同补充协议

水电站工程土建03标(溢洪道工程)施工合同补充协议

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1、山西省松塔水电站工程土建03标(溢洪道工程)施工合同补充协议(合同号:STSDZ-TJ-2009-03)甲方(全称):晋中市松塔水利水电有限公司乙方(全称):中国华水水电开发总公司根据晋中市松塔水利水电有限公司与中国华水水电开发总公司签订的山西省松塔水电站工程土建03标(溢洪道工程)施工合同(合同号:STSDZ-TJ-2009-03)的相关规定,由中国华水水电开发总公司承建的山西松塔水电站工程土建03标(溢洪道工程),按合同约定应于2011年11月完工,原合同额2420.9344万元。因本工程施工中有许多工程内容发生变更,致使本工程工期延迟,为保障松塔水电站工

2、程的整体施工进度要求,确保松塔水电站工程建设目标的实现,甲、乙双方经友好协商达成一致,特签订本补充协议。一、山西省松塔水电站工程土建03标(溢洪道工程)合同(合同号:STSDZ-TJ-2009-03)原合同剩余的900.8057万元工程量约延迟至2013年5月完成。二、山西省松塔水电站工程土建03标(溢洪道工程)合同(合同号:STSDZ-TJ-2009-03)变更部分合同金额暂定为100.0125万元,为单价合同,结算金额以实际完成工程量为准。三、补充协议起始日期为2011年11月16日,计划完工日期为2013年5月15日。四、承包人要根据协议确定的施工工期作

3、为施工进度目标,在确保工程质量、施工安全的前提下,采取积极有效的施工措施进行工程施工,以确保在既定工期内完成相应的工程施工内容。五、本协议经甲、乙双方当事人的法定代表人或委托代理人签字并加盖公章后生效。六、自协议双方当事人履行完毕协议全部义务,包括乙方向甲方交付符合约定的竣工工程,甲方支付完毕竣工结算价款后,本协议即告终止。七、本协议终止后,甲、乙双方应遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保密等义务。八、本协议正本一式贰份,其中,甲方壹份,乙方壹份。副本一式肆份,其中,甲方贰份,乙方贰份。甲方:晋中市松塔水利水电有限公司乙方:中国华水水电开发总公司法定代表人:法

4、定代表人:或委托代理人:或委托代理人:日期:日期:年月曰公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐吋间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三芦,如受话人不能接听,离Z故近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮

5、件及招待来宾吋,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息吋间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班吋间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将

6、作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外iii,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理捉出川请,并填写【请假川请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作吋间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小吋;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生

7、规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声I啦哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量

8、员工完成工作量的依据,要求员工每天要认

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