浅论会计人员的职业素质

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1、浅论会计人员的职业素质素质是在人的先天生理基础上，经过后天教育和社会环境的影响由知识内化而形成的相对稳定的心理品质。索质是教化的结果，是可以培养、造就和提高的。会计人员是会计工作的核心，是会计工作的貝体执行者，会计人员素质的高低会直接彩响会计工作的质量。目前，我国会计从业人员冇1300多万人，但本科及以上人员仅占15%左右，中专和大专约占55%,高中级以下约占30%。这说明高素质的会计人员短缺，大专以下会计人员明显偏多。虽然我国近几年会计学历教育取得了很大成果，但会计人员总体结构失衡，与我国FI新月异的社会经济的发展极不相称，难以满足实际工作的需要。所以目前会计

2、人员的素质应主要包括：一、高尚的思想政治素质。有人曾经说过，如果一个人没有高尚的思想政治素质，那么他越有文化就会越反动，对社会的危害就会越大。我认为这句话很有道理，我们无论从事什么工作首先要有高尚的思想政治索质。二、良好的职业道德素质。这一部分是所冇会计人员素质的核心，许多会计人员都曾在职业道徳上做着与事实不相称的事。会计职业道德体现的是社会主义经济利益对会计工作的要求。加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企业管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。会计人员职业道德主要应包括以下几个方面：（-）爱岗敬业、忠于职守。（―

3、）熟悉法规、依法办事。（三）诚实守信、客观公正。（四）保守秘密、廉洁自律。（五）搞好服务、参与管理。这短短的四十个字几乎涵盖了会计人员应冇的职业道徳，不管是在会计领域还是在其他领域，我们都应该有以上的职业素质，如果一不小心违反了以上的其屮一条，或多或少都会对企业造成一定的影响。在会计行业上，诚实守信，客观公正是职业道德的重点，一个会计人员如果对于企业的经济效益都留冇欺瞒的话，必定就等于欺瞒天下，欺瞒公众，欺瞒企业相关行业，最终带来不可收拾的局而。朱容基同志在视察国家会计学院时，曾作了“不做假帐”的题词，这四个字涵盖了会计职业道德的根本内容，也是我即将要说的两个经

4、典案例，可以给所有会计人员带来警示！案例一：虚构财务会计报告葬送了琼民源。琼民源，即海南现代农业发展股份有限公司，是一家上市公司，曾经在中国股市屮冇一段“辉煌”的丿力史。但该公司所谓的“辉煌”是建立在虚构的财务会计报告上的。它虚构的财务内容最重要的有两项，一是虚构利润5.4亿元。琼民源1996年大肆宣称并购多家公司，使得业绩突出，利润猛增，其年度报告称5.7亿元，实际利润只有3000万元。二是虚构资本公积金6.57亿元。琼民源在并没冇经过国家有关部门批准立项，并没有取得土地使用权的情况卜，就对4个投资进行虚假评估，从而编造了资本公积金增加6.57亿元的财务神话。

5、虚构使琼民源走上了毁灭之路。琼民源所动的这番财务歪脑筋，自然在屮国证券市场掀起一场轩然大波，在金融市场造成恶劣的彩响。假的就是假的，假的也必然会受到应冇的惩罚。琼民源原董事氏等多人被依法追究了刑事责任。对于会计人员来说，这一案例值得总结的教训很多。一个公司虚构的财务报告得以行骗天下，总跟会计人员的失职与会计人员的职业道德的沦丧紧密相关。公司财务报告的编制和出炉，会计人员必定是具体的执行者，会计人员不能冇效的劝解或组织决策者的虚构意图，后果必然是整个公司彻底毁灭。案例二：造假毁了红光实业。成都的红光实业公司无论是争取上市还是上市之后的运作，都充满了欺诈行为。这家公

6、司经过财务的虚假包装，获得屮国证监会批准上市。红光公司在声称自己是中国最早建成的大型综合性电子器件基地，是中国第一支彩色显像管的生产单位，是中国156项重点工程项目Z—的同时，以编造的公司业绩数据引诱股民，使Z顺利发行股票并募集到4.1亿元的资金。上市不久，一些媒休就揭露出红光公司的一些真实情况，并称红光公司1996年的每股税后利润是0.14元，而不是它自称的高于这个数字的利润。红光公司随即发布公告，强调招股书中所述1996年的每股税后利润是真实的。继后，红光公司公布了1997年年报，攻速出现严重亏损，亏损额高达1.98亿元，每股亏损额达到了0.863元，成都为

7、当时沪深两市亏损情况最严重的一个公司。到此时造假问题逐渐暴露，引起了相关部门的重视。屮国证监会随即组成专门班子对其展开彻底调查，1998年底，国务院办公厅转发了证监会的调查通报，揭霜红光公司在股票上市过程中出现了6个方面的严重违法违规行为。其中最基本的两条是：编造虚假利润，骗取上市资格；少报亏损，欺骗投资者。一点也不例外，红光公司的造假也是在公司管理当局的授意下由单位会计人员一手造成，承担审计只能的会计事务所为了一己私利而做了顺水人情。当然，参与其事的会计人员和公司的决策者们都受到了相应的处罚。这两个案例都围绕着会计人员应诚实守信客观公止的对待所有企业发生的经济

8、业务，而不是为了一己私欲