浅论保密协议是否等同于竞业限制协议

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1、浅论保密协议是否等同于竞业限制协议摘要用人单位为保护自己的商业秘密，需要和劳动者签订保密协议或竞业限制协议，但有时会把两种I办议混为一体。两种协议的目的虽有一致之处，但两者还是有较大的区别，尤其是在法律责任的承担方面。关键词保密协议竞业限制协议用人单位作者简介：鲁秀丽，上海电视人学闵行一分校，中文讲师，研究方向:劳动法学。中图分类号：D922.29文献标识码：A文章编号：1009-0592(2012)08-087-02我国《劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和

2、与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款因为这样的法律规定，就在劳动合同的签订实践中岀现了一些问题。尤其是一些用人单位，在一份协议中同时约定劳动者的保守商业秘密义务和竞业限制的义务，比如订立《保密及竞业限制协议》后，认为只要自己支付了保密费，劳动者离开自己的单位后到与其有竞争关系的企业，就认为劳动者的行为是违约行为或是侵权行为，从而要求对方承担责任。但在合同条款中，这笔保密费用到底是因承担保密义务而支付给劳动者的费用，还是因承担竞业限制义务而支

3、付给劳动者的补偿费用，语焉不详。出现这些问题的原因之一，是因为对保密协议和竞业限制协议的不同存在着模糊的认识。因此我们有必要对保密协议和竞业限制的区别加以辨别。保密协议，是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的耍求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。但用人单位仅和知悉商业秘密的劳动者签订保密协议是不够的。因为商业秘密具有无形性和非独占性，其载体是知悉商业秘密的人。如果允许知悉商业秘密的人在职期间到与原企业冇竞争关系的企业兼职，或离职之后的一段时间到与原企业有竞争关系的企业，无论是出于私利还是无意，都不可避免地

4、会造成商业秘密的泄露。而如果不对其加以限制，在利益的驱动下，恶意“挖墙脚”的现象就会层出不穷。因此，知悉商业秘密的人在负有保密义务的同时，还应当负有不竞业义务。用人单位还需与其签订竞业限制协议。竞业限制协议，是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一圮期限内，劳动者不得到与木单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。因此竞业限制是保护商业秘密的手段之一，通过竞业禁止可以减少劳动者离职后到与原用人单位有竞争关系的英他用人单位就职而泄露、

5、使用原用人单位商业秘密的机会。另一方面，保护商业秘密是竞业禁止的目的之一，竞业禁止还可达到保护企业经营利益的目的。用人单位和劳动者订立保密协议的形式有：在劳动合同中直接约定保密条款；与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同；也可以单独签订保密协议。用人单位与劳动者订立竞业限制协议，通常也采用以下三种形式：在劳动合同中以条款的形式规定；与保密合同一起规定，如《保密和竞业限制合同》；单独以竞业限制合同形式规定。不管保密协议和竞业限制协议以何种形式订立，作为用人单位和劳动者要了解：保密协议不同于竞业限制协

6、议，两者有着较大的区别：1.两者产生的依据不完全相同。用人单位对自己的商业秘密拥有的权利是法律规定的，即使劳动关系双方没有在劳动合同中或在其他专门协议中约定保守商业秘密的条款，劳动者同样应当依法保护用人单位的商业秘密。因此，保护商业秘密是劳动者的法定义务。而竞业限制则冇法定和约定之分，法定竞业限制只适用于公司董事、经理、合伙企业的合伙人；而大量的劳动者承担竞业限制义务则是通过合同、协议来确定的合同义务关系，没有合同约定，劳动者不承担竞业限制义务。从这个角度讲，竞业限制是劳动者的合同约定义务，是必须明示的合同义务。

7、2•两者签订协议的义务主体不完全相同。对用人单位来说，任何在职的人员都可以耍求其与用人单位签订保密协议，当然任何因协商、洽谈、承揽公司业务的其他企业或个人，用人单位也可以与其签订保密协议。即保密协议不限于用人单位内部，还包括用人单位外部与用人单位有生意交往的一切人员和公司。保密协议属于合同的一种，只要其符合合同法的规定，不违反法律的强制性规定，其便具有效力。但竞业限制协议的义务主体不是所有的劳动者。依照《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

8、按照《公司法》和《合伙企业法》的规定，竞业限制的义务主体还包括承担法定竞争限制义务的董事、经理、合伙人等高级管理人员。3.两者的保护对象和范围不尽相同。保密协议保护的是企业在经营过程中形成的自己独有的知识产权、经营信息、客户资源等商业秘密。竞业限制协议保护的是企业在经营过程屮形成的在一个行业领域内的竞争力、竞争优势，这种竞争优势包含商业秘密在内。因此，保密协议的保护范围小