毕业生求职方法和技巧指导

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1、毕业生求职方法和技巧指导网络一、求职礼仪礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固左下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。礼仪涵盖着社会生活的各个方面。从内容上看有仪容、举止、表情、服饰、谈吐、待人接物等；从对象上看有个人礼仪、公共场所礼仪、待客与作客礼仪、餐桌礼仪、馈赠礼仪、文明交往等。在人际交往过程中的行为规范称为礼节，礼仪在言语动作上的表现称为

2、礼貌。礼仪、礼节、礼貌内容丰富多样，但它仍有自身的规律性,其基本的礼仪原则：一是敬人的原则；二是自律的原则，就是在交往过程中要克己、慎重、积极主动、自觉自愿、礼貌待人、表里如一，自我对照，自我反省，自我要求，自我检点,自我约束，不能妄自尊大,口是心非；二是适度的原则,适度得体，掌握分寸；四是真诚的原则，诚心诚意，以诚待人，不逢场作戏，言行不一。求职礼仪是在求职活动中与人交往的行为规范。良好的礼仪素质对求职成功是非常重要的。总体来说，求职礼仪有以下方面:（一）求职信的礼仪1、称呼要准确，要有礼貌。一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人

3、的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。因为求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关人员的姓名熟悉，所以在求职信件中可以直接称职务头衔等。2、问候要真诚。开头之后的应酬语（承启语）起开场白的作用。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语。向对方问候一声，是必不可少的礼仪。问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚。3、祝颂要热诚。正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对收信人的祝愿、恭敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝颂语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前

4、空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期。4、信皮称呼用尊称。信皮（封文）的主要内容除要清楚、准确地写明收信人地址及邮政编码、收信人姓名、发信人地址及姓名以外，还要恰当地选用对收信人的的礼貌词语。（二）面试礼仪1、恭敬不如从命，顺其自然。进入面试房间之后，你的一举一动要按照招聘人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让，大方得体才最重要。2、眼观六路，注意眼神的交流。交流中你的目光要不时注视着对方，万万不可目光呆滞地死盯着别人看。如果有不只一个人在场，你说话的时

5、候要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。3、耳听八方，主动聆听。应聘者在听对方说话时，要不时做出点头同意状，表示口己听明白了，或正在注意听。同时还要而带微笑。不要抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现。4、稳如泰山，只坐三分之二。面试吋的坐姿，有两种极端不可取。一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。坐姿可以反映一个人的心理状态：仰坐表明轻视、无关紧要；少坐意味着紧张、如坐针毡；端坐，意味着重视、聚精会神。面试时，轻易不要紧贴着椅背坐，也不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。二、求职形象一个人的外表与工作

6、能力，并无本质上的联系，但许多人相信根据一个人的长相和外表能判断一个人的性格和能力。所以，要成功推销自我需要我们注意自己的“形象”。（一）适度的仪容仪表仪容仪表是指人的外表，包括容貌、姿态网络、风度等，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的仪容仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映出他的审美趣味。健康卫生，衣着得体，不仅能赢得别人的喜欢，给人以良好的印象，而且能够不断提高自己的生活信心，使自己充分享受生活的乐趣。假如你有选择余地的话，尽量穿得体面一些。永远保持清洁的外表。当你对招聘者的情况不甚了解时，宁可穿得保守一些，绝对不穿妖艳的衣服。绝对不能戴太阳镜

7、、变色镜或墨镜，因为别人要相信你就必须和你的眼睛直接接触。此外,在求职面试吋，最好的穿着是让人看上去你是要谋求一个比你正在面试的这一就业高一两档的就业。例如，如果你谋求律师事务所中的秘书职务，那么就要穿得像律师，而非秘书,这样容易赢得对方的好感。（二）良好的仪态举止，饱满的精神状态仪态举止往往反映出一个人的性格、修养和文明素质。所以，交谈时，首先双方要互相正视、互相倾听，不能东张西望、看书看报、面带倦容、哈欠连天。否则，会给人心不在焉、傲慢无理等不礼貌的印象。在求职面试场合，不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前，更不要下意识地做些小动作，那样不但显得拘谨，给人

8、缺乏自信和经验的感觉，而且也有失仪态的庄重。精神状态饱满、精力充沛的求职者，显得