政工师自身能力培养探究

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1、政工师自身能力培养探究摘要:在经济速度飞速发展的时代中,面对社会中各种诱惑,员工思想上有会产生变化。在这样的背景下,企业政工师可以调整员工思想,加强员工对企业文化的认同感,增强企业员工的凝聚力。本文从政工师工作特征与重要性着手,深入分析了政工师目前工作中存在的各种问题,并且提出了政工师工作能力提升的有效途径关键词:政工师能力培养思想文化政工师在企业思想文化建设中起到重要作用,政工师能力关系到企业的员工思想水平,进而影响到企业未来的发展。因此在新时期,新环境中,必须要加强企业政工师的培养,提高政工师各方面的能力,提升政工师的思想觉悟,来迎接时代变化为政工工

2、作带来的各种挑战,为企业发展注入更多动力一、政工师工作的概述(-)工作的特征1.受市场经济影响政工师的工作内容很容易受到市场经济发展的影响。市场经济的发展,一方面促进了社会生产水平的提高,改善人民的生活水平,但经济发展的同时,也会导致许多的负面影响。在人们生活水平不断提高、物质需求不断得到满足的时候,人们更容易受到眼前利益和金钱的诱惑而忽略了长远得失,这些问题也是政工师个人发展所需要面对的难题,因此政工师个人思想境界提升成为企业关系的热点问题。在丰富的物质诱惑和金钱诱惑之下,政工师要有抵制诱惑的能力,提高自身的工作水平2.工作内容多样随着经济水平的不断提

3、高,也决定了上层建筑应发生相应的改变。人们之间利益关系更加复杂,人与人之间的沟通交流方式在改变,从而社会和企业的管理方式也应当做出调整。社会发展带来的一系列变化,要求政工师在开展工作的时候也应当做出适当调整,在面对不同种类问题的时候可以提出有针对性地解决措施。因此政工师工作受社会变化的影响也很大,这也要求政工师始终跟随中央的大政方针,为企业管理和发展出谋划策(二)政工师工作的重要性1•有利于加强企业道德建设工作能力强的政工师对企业道德建设起到重要的作用。企业对于社会发展来说,一方面需要完成自己的生产任务,另一方面还需要承担起对员工思想的关怀,构建和谐社会

4、的责任。政工师工作内容是传播企业发展的正确价值观,通过行之有效的传播方式和渠道,来鼓舞整个员工团队的意志,用先进的政治理念来提升企业整体思想水平,促进企业的长期稳定发展2•职工思想生活的良师益友部分性质特殊的企业比如电力企业、地勘企业等,因为工作性质的特殊性,这些企业的员工可能要面临着与家人两地分居、枯燥工作等重大压力,对于这些企业来说,政工师的工作意义非法。很多企业管理部门、人资部门没有关注到的细节问题上,政工师都可以帮助解决。政工师直接了解员工心理的人员,同时实时的观看察觉可以及时发现员工思想变化,帮助员工缓解许多工作压力,成为员工的思想上的良师益友

5、,帮助企业员工树立正确价值观3•保障企业各项制度的实施政工师是企业的重要组成,是开展管理工作必不可少的环节,是对企业各项制度稳定运行的重要保障。企业在确立了单位的价值理念之后,仅仅靠口号而抽象存在无法深入人心,必须依靠政工师与企业员工心贴心的交流,才能将价值观传递到每个人的心中。企业的各项制度是死板的,必须要依靠政工师的协调才能使制度充满人情味,而缺乏科学有效的制度,政工师的工作也无法顺利开展二、政工师工作能力现状分析(一)缺乏培训机制目前许多企业政工师工作水平低,主要是因为相应的培训体系不完善。如今社会各方面要素的迅速发展,政工师在企业发展中的重要作用

6、不断显现。而随着企业生产水平、外部竞争环境、员工思想的不断变化,对政工师工作要求越来越髙,对政工师个人能力也是挑战。但是很多企业对政工师工作显然不够关注,并没有制定科学的培训机制,容易导致政工师思想觉悟不高、工作能力偏低,无法紧紧跟随国家最新的政策方针。因为政工师未能了解国家政治动态变化,学习两会传递的重要精神,所以无法帮助企业员工更新思想,解决企业发展中的政治难题(二)政工师结构不完善目前我国许多企业的政工师存在着结构混乱的问题,这使企业管理者无法准确了解政工师的思想变化。随着市场经济发展速度加快,企业之间的竞争也越来越激烈。为了稳固自己的市场地位,很

7、多企业会改变现有的内部管理机制,采用较为复杂的管理模式来提高企业实力,这也导致了企业内部员工职能划分出现混乱,包括政工师的工作安排。企业错综复杂的管理模式无形中加大了政工师的管理难度,不利于企业提高整体经营利益目标的实现。同时在复杂的管理模式中,员工很容就出现思想上的不稳定,这些对于政工师乃至整个企业都有不利影响。因此目前很多企业采用的复杂化管理模式,不利于政工师能力的提升(三)政工师素质偏低随着互联网技术的迅速发展,互联网在各个领域的充分利用,加快了信息传播的速度,使信息传播的效率更快。世界各国都在积极运用互联网传播本国思想,这也给人们思想带来了严重冲

8、击。在过去计划经济时代中,人们受到封建观念的束缚,思想上也比较僵化。但是随着改革

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