新员工月度总结

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1、新员工月度总结表填写时间:2013.11.23姓名部门精益技术部辅导期岗位导帅培训/学习/工作月度总结1、内容及成效：（1）《工作与牛活引导》：对公司的企业文化、发展历程、内部组织构架、各种规章制度有了一•定的了解，同时明口了公司的愿景、核心价值观、企业梢神、使命。（2）《有效沟通》：明白了智慧、专业技术、经验只占成功的25%,而良好的人际沟通却占了成功的75%,同时也学习了如何才能达到有效沟通。（3）《TSO质最管理体系》：明白了质最成木是由预防成木、鉴定成木、内部损失成木、外部损失成本构成的，质

2、量管理要执行三不原则和三不放过原则，最后实现零缺陷。（4）《安全管理》：了解了事故产生的原因和该如何尽量避免。（5）《信息化知识培训》：初步掌握了ERP和Wserver的操作方法。（6）在第一个月里，我在参加公司培训的同时，还初步尝试编制产品的“S0P”工艺。由陆工対新來的产品写下组装步骤，再由我进行整理和插图，到月末为止，共完成了20个产品的“SOP”初稿。2、问题/闲难及建议：（1）因为Z前没有在类似的工厂里学习过，也不懂各设备的操作技能，因此在编写的时候有些困难，建议能去工厂学习。（2）有些内

3、在部件（如扶手下的扳手组件，侧面板下端的按扣组件）不理解其原理和组装方法，想根据消耗BOM了解一下塑件结构时，\server2注塑事业部里只有一张简单的图片，建议能共享塑件图纸。新员工签名：导师意见栏1、对新员工的培训/学习/工作辅导期情况给出具体的指导和建议：该员工在第一个月里能够运用ERP操作程序，并且按生产单BOM资料对照产品，工作认真负责，肯吃苦，做事虚心，初步能编制“SOP”工艺。后续希望你能独立完成编制“SOP”工艺，深入工厂一线了解产品结构，尽快地完善工艺流程。导师签名：新员工月度

4、总结表填写时间:2013.12.23姓名部门精益技术部辅导期岗位工艺员导帅培训/学习/工作月度总结1、内容及成效：在第二个月，我被安排在户外三厂实习。在实习的第一天里，我目睹了FC630-68014XL、FC630-68053XL、FC-065C等产品的流水线作业，一个个的部件经过一道道工序，最后就变成了一件件成站，员工动作迅速、流畅，让我很是惊奇。当然需要返工的产站也不少，有管件喷塑不到位和划伤的，冇螺栓拧紧不到位的，冇牛筋拉错和松紧度不一致，尾端长出一大截的，也冇钏钉松动和卷边倾斜、不到位的，…

5、…这让我意识到了编写“SOP”的重要性。因此，我-•边将流水线上所生产的产品的工艺、工序记录下來，一边仔细阅读钏钉机的使用说明书和各个设备的安全操作规程。在对各个设备的使用方法和安全操作规程都有一定的了解后，我一一体验了每一道工序的操作。在操作的过程中我发现平时对产品的某些细节了解不够，同吋也发现了口己Z前编写的安装作业指导书不够详细，有很多不足的地方。在工厂亲身操作的体会和感悟，为我后续编写”SOP”打下了一定的基础，我相信我的编写的“SOP”一定会越來越好。2、问题/困难及建议：（1）Z前做安装

6、作业指导书的时候只有样品，这样在拍照的时候难免把一些还未安装的部件也拍摄上去了，增加员工的看懂难度，因此希望能派发一部相机，这样我可以在工厂实习的同时把各个部件拍摄下來，讣•员工在组装的时候能够一目了然。（2）场内有部分钏钉机带问题作业，我第一次操作的时候就碰到两台，当吋打出来的效果很不理想，钏钉有3成是倾斜的，我并不知道口己操作的有问题的钏钉机，以为是口己方法不对，在那里琢磨了半天，白以为找到了方法，到最后才发现机器有问题（具体是下模机针问题还是什么问题不太清楚）。建议各生产线线长对各钏钉机进行盘

7、杏，对有问题的钏钉机及时修理。另外因临近新年，现场人员紧张，钏钉机人手不够，就临时将其它工序人员调來打钏钉，存在安全隐患。新员工签名：导师意见栏1、对新员工的培训/学习/工作辅导期情况给出具体的指导和建议：该员T深入工厂进行实地操作，从理论与实际相结合来达到编制“SOP”工艺的目的。能按工厂上班制度执行，不断地熟悉每一道工序的操作方式，并做了相应笔记，为后续编制打下了扎实基础，希望不断学习业务知识，不断进步，提升操作能力。导师签名：