新时期建筑工程管理问题及创新策略研究

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1、新时期建筑工程管理问题及创新策略研究摘要：随着生产日益复杂化，建筑工程管理也变得更加复朵，为适应需求新形势下建筑工程管理要立足于当前，这对我们建筑工程管理提出了更加严格的要求。本文在此从工厂管理的问题出发，从创新的角度对于工程管理的几点措施做了一定的研究。关键词：工程管理；创新；问题Abstract:Withtheincreasinglycomplicatedproduction,constructionprojectmanagementhasbecomemorecomplex,inordertomeettheconstructionmanagemen

2、trequirementsunderthenewsituationshouldbebasedonthecurrent,thisputsforwardmorestrictrequirementsonourconstructionprojectmanagement.Thisarticlefromthefactorymanagementproblems,fromthepointofviewofinnovationforseveralmeasuresofengineeringmanagementhasmadecertainresearch.Keywords:p

3、rojectmanagement;innovation;problems屮图分类号：TU74前言：建筑工程管理关系我国全面建设小康社会的大局，关系我国新型工业化目标，关系我国综合竞争力的增强。建筑工程的施工管理水平,直接影响到工程的速度及质量•在建筑工程管理中，只有不断地创新，才能适应时代的发展,跟上现代建筑工程的脚步。建筑工程管理存在的问题1、建筑工程管理体制不健全建筑工程管理体制不够健全，这是目前我国建筑工程管理屮存在的主耍问题，也是创新建筑工程管理的难点和重点。但实际情况是，很多建筑工程为了节约成本支出和所谓的效率，随意撤销管理部门和机构，努力缩

4、减工作人员的数量，这样一来就容易导致管理部门和机构的管理失灵，以及工作人员的分配不足，甚至出现管理人员身兼数职的不正常现象。建筑工程管理体制的不健全容易导致的后果是：第…、由于管理部门和机构的管理失灵，容易出现建筑工人违规操作现象。第二、由于管理人员的超负荷工作，容易导致管理工作的失灵。第三、建筑工程管理体制的不健全是建筑工程管理理论不完善和理论缺失的重要原因之一。建筑工程管理理论的缺失不利于总结实践经验教训，不利于完善建筑工程管理过程，不利于提高建筑工程质量和效率。因此，完善和改进建筑工程管理体制对建筑企业发展具有良好的经济效益和良好的社会效应。2、

5、建筑T程管理制度落实不够完善的建筑工程管理制度是建筑企业树立良好的企业形象的方式之一，也是建筑企业长期发展的有力保障。建筑工程管理制度具有长期性和稳定性，是建筑企业发展过程屮对实践经验总结的结果，也是建筑企业文化的制度表现形式，是建筑企业品牌表现的重耍形式。但是施工企业由于各种客观原因，特别是山于自身经济利益的原因和建筑工人对维权意识的冷漠，往往只是把建筑工程管理制度作为一个摆设，敷衍了事，并没有把真正体现建筑企业文化和维护自身切身利益的管理制度落到实处，导致我国建筑工程管理制度流于形式，休现不出建筑工程管理制度本身应有的功能和意义。3、管理形式不够科

6、学改革开放以来，我国的政治生活和人们的思维方式已经从以阶级斗争为纲转移到以经济建设为中心的主题上来，人们的思维方式和生活方式主要以经济建设为目的和出发点，这一思维方式和生活方式导致人们以经济发展为社会发展的衡量标准。在这一思维方式和生活方式的指导下，形成了特定时期的社会行为方式和思维模式。而这一社会历史条件对社会各行各业具有决定性的影响，因此，在建筑行业领域里逐渐形成了以承包企业为龙头、以施工企业为骨干、以劳务作业为依托的行业模式。具体原因是我国劳务队伍的整体劳动素质相对较低，专业化程度不够高，因而在建筑工程施工过程中需要足够的人力、物力来进行管理，而

7、且管理的效果一般。这样一来，建筑工程管理屮大量的资源无法合理和充分利用，甚至导致浪费，管理的科学化水平自然也就得不到提高。因此，建筑工程管理形式的不科学也就成为建筑T程管理过程中存在的一个问题。做好管理创新通过对现今建筑上工程管理的现状分析，在建筑工程管理上有许多不足和难题需要面对与解决，本文通过对这些问题的分析，给出了相应的解决措施，这些创新策略的实行也是保证我国建筑工程管理能跟得上时代发展的重耍前提。1、管理观念上的创新建筑企业耍想持久发展下去，要有自身的发展理念，这些新理念要保证新而合理，保证企业跟得上时代的脚步，相应的，企业也要做到管理理念上的

8、创新，这种新管理理念的建立，最根木的创新还是要求企业抛弄传统的思想观念，对建筑管理重视起來，只