新闻（广电类）、出版、社科专业职务

《新闻（广电类）、出版、社科专业职务》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新闻（报纸类）专业职务申报材料要求一、申报材料的要求申报材料包括：述职报告、专业职务任职资格评审表、考核登记表、新闻作品代表作、业务论文及相关证书。1、撰写述职报告应条理清楚地总结概括本人任职以来的业务成长过程和取得的成果，要有一定的理性思考。撰写时还应注意以下几个方面的问题：一是正常申报者的业务报告要精心写作，切勿漫不经心；要实事求是，切勿夸大或缩小，同时要有所侧重，切勿面面俱到。二是破格申报者，除按正常申报的要求撰写业务报告外，还要侧重表述破格的理由。三是多次申报评审未通过的，要有侧重的说明本次申报材料中新

2、的作品和在哪些方面通过自己的努力取得了成绩。四是申报记者职务的要重点阐述采写能力，申报编辑职务的要重点、阐述编辑和策划能力。报刊领导申报专业职务，除按上述要求外，还应阐述办报的能力和培养新闻人才的情况。述职报告的字数要求，申报中级职务的一般要求2000字左右，申报高级职务的一般要求3000字左右。述职报告要求统一用16开纸和四号宋体字打印。一式四份，并有本人亲笔签名。2、专业技术职务任职资格评审表、考核登记表填写要求：申报中级、高级专业职务任职资格的人员，需填写专业技术职务任职资格评审表和考核登记表，表内各栏要

3、规范填写，不得涂改。获奖作品一栏一般应重点填写获省好新闻三等奖以上和中国县（市）报好新闻二等奖以上作品。表内的论文栏，应填写在省级以上刊物公开发表过专业论文，未发表的论文不要填写。考核表中任期内考核意见和评审表中的推荐意见是有区别的，考核意见是指任期内的工作态度和完成业绩的情况；推荐意见是指该申报者的业务水平和建议推荐专业职务的理由。评审表、考核登记表一式四份。3、送审新闻作品代表作的要求：一是送审的新闻作品代表作应是现专业职务任期内公开发表的。二是送审的新闻作品代表作原则上应是独立采编的，如有合作的作品，也应

4、是本人执笔的并附加盖单位公章的证明。三是送审的新闻作品代表作为五篇并一式四份，其中至少四篇为独立采编；四是送审的新闻作品代表作的体裁应考虑多样性，如消息、言论、通讯、特写等。4、送审论文的要求：申报高级职务任职资格中属正常评审的人员，送评论文中《新闻战线》、《中国记者》、《新闻出版报》、《中华新闻报》、《传媒》、《中国新闻年报》等全国性新闻报刊上公开发表的不少于一篇（复印件一式4份，原件一份）。属破格申报者，论文应按破格申报的论文要求掌握。5、各单位在送评申报高级职务材料时，应填写《推荐专业技术职务任职资格人员

5、情况综合表》，《综合表》用A3纸打印，各一式25份。外语考试不合格或免试者，须填写《外语免试审定表》，一式4份；破格申报者，各单位需填写《破格推荐专业职务任职资格审批表》，一式4份。6、证书要求：专业人员申报专业职务，应提供相关证件，即职称外语考试和计算机应用能力合格证、荣誉证书、作品获奖证书、学历证书、任职资格证书、聘任书等复印件一式4份并附原件。7、对成人教育的学历要求说明：一是对1993年至1995年招收的第二专业专科教育的学生，在取得第二专业专科教育毕业证书的同时，加发一张“学历视同成人本科”的学历证明

6、，对同时持有上述两种证书的毕业生，承认其成人本科学历；二是具有大专学历就读研究生课程班的，需取得研究生学历后，方承认其有效，否则按原学历破格申报；三是成人教育取得学历的时间，需距申报评审时间三年以上，才视其有效。二、申报评审专业职务材料几个常见的问题1、评审表内容填写不规范，任现职前与任现职后的主要新闻业绩分不清；单位的考核意见和推荐意见不具体，不能真实反映其业务水平和能力；与人合作的作品，没有主要撰写者等。2、申报者撰写述职报告不认真，过于简单，有的只有几百个字，没有反映自己的主要业务水平，申报者应根据自己的

7、岗位重点阐述其新闻业务或所负责部门和单位的全面业务工作情况。3、申报材料中，论文没有按规定提供，有的论文没有发表，只是附了一张论文采用通知，有的在某次会上交流材料等。现重申提供的业务论文必须是在报刊上公开发表的，否则不予认可。4、作品复印件，字体过小或模糊不清。三、其它各单位应按照各档专业职务任职资格评审的要求，对申报评审对象的条件认真审查，严格把关，申报评审对象必须是现专业岗位受聘的专业人员；对破格申报的对象要严格按照破格条件把握；对送评对象的申报材料应认真审阅把关，申报材料不符合要求的，要重新整理，发现申报

8、材料与事实有出入或有弄虚作假行为的应及时纠正。送审材料应按照规定的要求进行整理汇总，做到简洁、清晰和规范。申报材料所涉及的有关表式，可在“绍兴宣传网”上自行下载（其中申报中、高级职称人员《专业技术职务任职资格评审表》向当地人力社保部门索要）。申报材料涉及复印件的，须经单位盖章，附原件备查，经人力社保部门审核属实后（县〈市〉材料须经县〈市〉人力社保部门盖章）予以退回。